PENGARUH STRES KERJA TERHADAP AGGRESSIVE DRIVING DENGAN MODERATOR JENIS KELAMIN PADA PENGEMUDI OJEK ONLINE

Dea Silvia, Doddy Hendro Wibowo 

Kata kunci: aggressive driving; stres kerja; pengemudi ojek online.

Abstrak

Kasus kecelakaan di Kota Salatiga dipengaruhi oleh kepadatan jalan dan tata struktur jalan. Ditambah lagi saat ini banyak pengemudi ojek online ketika mengantarkan penumpangnya seringkali menimbulkan perilaku aggressive driving. Tujuan penelitian ini adalah mencari pengaruh stres kerja terhadap aggressive driving yang dimoderatori oleh perbedaan jenis kelamin pada pengemudi ojek online yang berada di Kota Salatiga. Partisipan penelitian ini merupakan pengemudi ojek online sebanyak 150 orang, yang diperoleh menggunakan teknik accidental sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji hipotesis penelitian ini. Hasil dari analisis penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan tidak signifikan antara stres kerja terhadap aggressive driving dengan moderator jenis kelamin pada pengemudi ojek online dengan nilai korelasi (R) sebesar 0.671 dan nilai signifikansi yaitu 0.510 (p < 0.05). Implikasi penelitian ini yaitu memberikan temuan baru bahwa variabel jenis kelamin tidak cukup mendukung untuk menjadi variabel moderator. Faktor-faktor lain seperti faktor sosial, kepribadian, gaya hidup, tingkah laku pengemudi, maupun faktor lingkungan direkomendasikan bagi penelitian mendatang. 

Daftar Pustaka

Afra, Z., & Putra, A. (2017). Stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan, 2(4), 1-7. https://jim.usk.ac.id/FKep/article/view/3864

Agung, I. G. N. (2006). Statistika Penerapan Model Rerata Sel Multivariat dan Model Ekonometri dengan SPSS: Cetakan Pertama.  Jakarta: Yayasan SAD Satria Bhakti.

Ali, M. I., & Abidin, M. R. (2019). Pengaruh kepadatan penduduk terhadap intensitas kemacetan lalu lintas di Kecamatan Rappocini Makassar. Prosiding Seminar Nasional Lembaga Penelitian Universitas Negeri Makassar, 68-73. http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/17795

Anoraga, P. (2016). Psikologi Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Arum, N. (2022). Tekan angka kecelakaan, PT Jasa Raharja dan UNESA teken MoU kerjasama safety campaign. https://www.unesa.ac.id/tekan-angka-kecelakaan-pt-jasa-raharja-dan-unesa-teken-mou-kerja-sama-safety-campaign

Ashari, A. ., & Hartati, S. (2017). Hubungan antara stres, kecemasan, depresi dengan kecenderungan aggressive driving pada mahasiswa. Jurnal Empati, 6(1), 1-6. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/empati.2017.15079

Avianty, I., Sinring, K., & Jalal. (2021). Peran pengemudi ojek online perempuan dalam membantu perekonomian keluarga di masa pandemi Covid-19. Education, Language, and Culture (EDULEC), 1(1), 104-115. https://doi.org/https://doi.org/10.56314/edulec.v1i1.12

Azwar, S. (2017). Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Batubara, S. S. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada departemen pengadaan PT Inalum (Persero). Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(1), 40–58. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/LIAB/article/view/4581/4764

Cahyani, A. D., Nadira, T. A., Kalbarqi, F., & Suryoputro, M. R. (2020). Analisis beban kerja mental pada ojek online di wilayah Yogyakarta menggunakan metode NASA-TLX dan Fishbone Diagram. Seminar Nasional Teknik Industri Universitas Gadjah Mada Yogyakarta 2020, 6–11. https://repository.ugm.ac.id/id/eprint/276354

Cox, T., & Griffiths, A. (2010). Work-Related Stress: A theoretical Perspective. In: Leka, S. and Houdmont, J., Eds., Occupational Health Psychology, Wiley-Blackwell, Chichester. 31–56.

Dewi, N., & Setiyaningrum, R. (2018). Peranan Stres terhadap Tekanan Darah dan Kadar Asam Urat pada Kepala Keluarga. Prosiding Seminar Nasional Psikologi UMS (pp. 12-23). https://publikasiilmiah.ums.ac.id/xmlui/handle/11617/11890

Fakhnurozi, A. F., & Pragiwani, M. (2020). Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan kantor pusat PT. Pegadaian (Persero). (Unpublished Master Thesis). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Jakarta.

Fitri, A. M. (2013). Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian stres kerja pada karyawan Bank (Studi pada karyawan Bank BMT). Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(1), 18766. http://ejournals1.undip.ac.id/index.php/jkm

Iqramullah, M., Asri, A. ., & Fakhri, N. (2022). Stres berkendara akibat kemacetan lalu lintas dan perilaku agresif berkendara. GEMA Lingkungan Kesehatan, 20(2), 105-110. https://doi.org/10.36568/gelinkes.v20i2.28

Fauza, D. (2018). Identifikasi aggressive driving pada remaja pengguna sepeda motor. Thesis (Undergraduate (S1)). Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah, Malang. https://eprints.umm.ac.id/43364/1/Script.pdf

Fauzy, A. (2019). Metode Sampling: Edisi Kedua. Banten: Universitas Terbuka.

Field, A. (2018). Discovering Statistics Using IBM SPSS Statistics 5th Edition (5th ed.). SAGE Publications Inc. Retrieved from https://uk.sagepub.com/en-gb/eur/discovering-statistics-using-ibm-spss-statistics/book257672

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 25: Edisi Ke-9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gumilar, D. G., & Rismawati, R. (2022). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Phintraco Sekuritas. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 11(9), 1-18. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4877/4890

Hapsari, V. C., Sovitrina, R., & Santosa, A. D. (2021). Stress pada pengemudi ojek online di pandemic Covid-19 masa new normal di Jakarta. Jurnal IKRA-ITH Humaniora, 5(1), 29-38. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/ikraith-humaniora/article/download/851/641

Harris, Houston, Vazquez, & Smither. (2014). The prosocial and aggressive driving inventory (PADI): A self-report measure of safe and unsafe driving behaviors. Accident Analysis & Prevention. 72, 1–8. https://doi.org/10.1016/j.aap.2014.05.023

Harris, P. B., & Houston, J. M. (2010). Recklessness in context: Individual and situational correlates to aggressive driving. Environment and Behavior, 42(1), 44-60. https://doi.org/10.1177/0013916508325234

Heriyanti, S. S., & Putri, R. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT NT Cikarang. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 915–925. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.459

Houston, J., Harris, P., & Norman, M. (2003). The aggressive driving behavior scale: Developing a self-report measure of unsafe driving practices. North American Journal of Psychology, 5(2), 269-278. https://www.researchgate.net/publication/285810654_The_Aggressive_Driving_Behavior_Scale_Developing_a_self-report_measure_of_unsafe_driving_practices

Hungu. (2016). Pengertian Jenis Kelamin. Jakarta: PT.Gramedia.

Hurlock, E. (2017). Psikologi Perkembangan : Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan (Edisi Ke-5). Jakarta: Erlangga.

Iswantini, Wiwin, & Soekiyono. (2017). Customer Satisfaction as Mediation Variabeles Between Perceptions of Quality and Image of Companies with Consumer Loyalty (Study of Consumer Online and Non-Ojek Online). In: The 1st Unimed International Conference On Economics And Business 2017 (UNICEB). http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/28285

James, L., & Nahl, D. (2001). Road Rage and Aggressive Driving: Steering Clear of Highway Warfare (N. . Amherst (ed.)). New York: Prometheus Books.

Kamasi, V., Areros, W. A., & Runtuwene, R. F. (2019). Analisis Perbandingan Kinerja Berdasarkan Kesetaraan Gender Pada PT. Astra International, Tbk.–Daihatsu Sentra Manado (Studi Pada Karyawan Bagian Marketing). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(2), 60-66.

Kamilya, Deny, & Daru. (2021). Literature Review: Aggressive Driving. Jurnal Riset Kesehatan Poltekkes Depkes Bandung, 13(2). https://doi.org/10.34011/juriskesbdg.v13i2.1855

Kepel, F. R., Mallo, J. F., & Djemmi, T. (2019). Pola luka pada kasus kecelakaan lalu lintas di bagian Ilmu Kedokteran Forensik dan Medikolegal RSUP Prof. Dr. R. D. Kandou Manado Periode Tahun 2017. Jurnal Biomedik (Jbm), 11(1), 23-28. https://doi.org/https://doi.org/10.35790/jbm.11.1.2019.23207

Koeswara, E. (1988). Agresi Manusia. Bandung: PT. ERESCO.

Kurniawan, F. D., & Kuncoro, J. (2020). Hubungan antara persepsi terhadap risiko dengan aggressive driving pada Sopir Bus AKAP. Proyeksi: Jurnal Psikologi, 13(1), 47-56. http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/proyeksi/article/download/11189/4282

Luthfie, A. (2014). Pengaruh self-control dan moral disengagement terhadap aggressive driving pada pengemudi sepeda motor. Skripsi. Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan: Cetakan 14). Bandung: Remaja Rosdakarya.

Marsaid, M.Hidayat, & Ahsan. (2013). Faktor yang berhubungan dengan kejadian kecelakaan lalu lintas pada kendaraan bermotor di wilayah Polres Kabupaten Malang. Jurnal Ilmu Keperawatan, 1(2), 98–112. https://www.neliti.com/id/publications/99488/faktor-yang-berhubungan-dengan-kejadian-kecelakaan-lalu-lintas-pada-pengendara-s

Massie, R. N., Areros, W. A., & Wehelmina Rumawas. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengelola It Center Manado. Jurusan Ilmu Administrasi Program Studi Administrasi Bisnis, 6(2), 41–49. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.935

Montgomery, D. C., Peck, E. A., & Vining, G. G. (2021). Introduction to Linear Regression Analysis (6th Edition (ed.)). Retrieved from https://download.e-bookshelf.de/download/0016/1251/04/L-G-0016125104-0051669710.pdf

Nasrani, L., & Purnawati, S. (2015). Perbedaan tingkat stres antara laki-laki dan perempuan pada peserta yoga di Kota Denpasar. E-Jurnal Medika Udayana, 4(12), 1–7. https://ojs.unud.ac.id/index.php/eum/article/download/18109/11754

Oktavia, W. D., & Mahachandra, M. (2022). Pengaruh perbedaan jenis kelamin pada distraksi dan perilaku mengemudi di Indonesia. Industrial Engineering Online Journal, 9(3). https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/33040

Parker, D. F., & DeCotiis, T. A. (1983). Organizational determinants of job stress. Organizational Behavior & Human Performance, 32(2), 160-177. https://doi.org/10.1016/0030-5073(83)90145-9

Pertiwi, F. A. (2020). Stres kerja dengan aggressive driving pada pengemudi ojek online. Jurnal Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, 3(45), 1-12. http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/4468  

Priyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif: Cetakan Pertama. Sidoarjo: Zifatama Publishing.

Rahman, F., Rahmawati, E., & Utomo, S. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak (Studi Pada FISIP ULM Banjarmasin). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 9(1), 69-82. https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/view/8695

Renya, M. F. (2020). Aggressive driving by age and level education on online ojek driver in Surabaya. Thesis (Undergraduate (S1)). Fakultas Psikologi, Universitas 17 Agustus 1945, Surabaya. http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/15504

Rhodes, N., & Pivik, K. (2011). Age and gender differences in risky driving: The roles of positive affect and risk perception. Accident Analysis and Prevention, 43(3), 923-931. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.aap.2010.11.015

Richard, A. L. (2010). Gender differences in personality and interests: When, where, and why. Social and Personality Psychology Compass, 4(11), 1098-1110. https://doi.org/10.1111/j.1751-9004.2010.00320.x

Robbins, S. P. (2002). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi: Edisi Ke-5. Jakarta: Erlangga.

Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi: (Edisi Ke-10). Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Rosa. (2022). Kasus kecelakaan lalu lintas di Salatiga sepanjang tahun 2021 meningkat. INews.Jateng.Id. https://jateng.inews.id/berita/kasus-kecelakaan-lalu-lintas-di-salatiga-sepanjang-tahun-2021-meningkat

Rumasoreng, J., Zubair, A. G., & Rakhmat, A. B. (2021). Aggressive driving: Studi perbandingan demografi di Kota Makassar. 1(2), 109-116. https://journal.unibos.ac.id/jpk/article/view/1238

Saputra, M. G., Rahmawati, N. V, Kusdiana, A., & Al Mabruri, M. F. (2020). Hubungan Peran Ganda Dan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Wanita Di Pelayanan Rumah Sakit. Journal Of Health Care, 1(2). https://www.jurnal.umla.ac.id/index.php/JOHC/article/view/206

Samara, Y., Lidia, K., & Setiawan. (2022). Hubungan tingkat stres dengan perilaku aggressive driving pada pengemudi ojek online di Kota Kupang. Cendana Medical Journal (CMJ), 10(1), 88–96. https://doi.org/10.35508/cmj.v10i1.6811

Santrock, J. W. (2013). Adolescence (Perkembangan Remaja): Edisi Ke-13. Jakarta: Erlangga.

Saroinsong, D. I., Dotulong, L. O., & Rotinsulu, J. J. (2022). Analisis perbedaan kinerja pegawai berdasarkan gender pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang di Kotamobagus. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1).

Satiarida, A., & Yanuvianti, M. (2019). Hubungan stres berkendara dengan perilaku mengemudi berisiko pada pengendara sepeda motor di Kota Bandung. Prosiding Psikologi, 5(2), 703–709. https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/psikologi/article/view/17439

Setyowati, D. L., Firdaus, A. R., & Rohmah, N. (2018). Faktor penyebab kecelakaan lalu lintas pada siswa sekolah atas di Kota Samarinda. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(3), 329–338. https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i3.2018.329

Sharkin, B. S. (2004). Road Rage : Risk Factors, Assessment, and Intervention Strategies. Journal of Counseling & Development, 82, 191-198. https://doi.org/https://doi.org/10.1002/j.1556-6678.2004.tb00301.x

Shinar, D. (2017). Traffic Safety And Human Behavior. Emerald Publishing. Retrieved from https://doi.org/10.1108/978-1-78635-221-720162019

Solehudin, Z., Widawati, L., & Ayu. (2021). Studi kontribusi stres kerja terhadap agresivitas anggota Satpol PP Kota X. Prosiding Psikologi, 404-408. https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/psikologi/article/download/22474/pdf

Sopiah, D. (2008). Perilaku Organisasi (Andi (ed.)). Malang: Penerbit Andi.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. CV. Alfabeta: Bandung.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, kombinasi, R&D dan Penelitian Pendidikan): Edisi Ketiga. CV. Alfabeta: Bandung.

Tamin, O. Z. (2000). Perencanaan dan Pemodelan Transportasi. Penerbit ITB: Bandung.

Tanriono, Y., Doda, D., & Manampiring, A. (2019). Hubungan kelelahan kerja, kualitas tidur, perilaku pengemudi, dan status gizi dengan kecelakaan kerja pada pengemudi ojek di Kota Bitung. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), 8(6), 99-110. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/25420

Tasca, L. (2000). A review of the literature on aggressive driving research. Canada: Ontario Advisory Group on Safe Driving Secretariat, Road User Safety Branch, and Ontario Ministry of Transportation. Conference Paper: First Global Web Conference on Aggressive Driving Issues.  Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/235357264_A_review_of_the_Literature_on_Aggressive_Driving_Research

Tefianti, A. S., Afriyanti, H., Agustina, R. D., & Purwanto, E. (2018). Perilaku aggressive driving berdasarkan jenis kelamin pada pengemudi mobil pribadi di perlintasan kereta api berpalang pintu (Studi Kasus: Jalan Abimanyu-Pertamina Kota Tegal). Prosiding Simposium Forum Studi Transportasi Antar Perguruan Tinggi Ke-21, 224-235. https://ojs.fstpt.info/index.php/ProsFSTPT/article/download/387/375

Triman, A., & Bagaskara, S. (2016). Sudut pandang kepribadian dalam perilaku mengemudi berisiko. Proceedings of the 19th International Symposium of FSTPT, 480-486. https://ojs.fstpt.info/index.php/ProsFSTPT/article/view/58

Waluyo, M. (2009). Psikologi Teknik Industri. Yogyakarta: Graha Ilmu.