También he impartido docencia o he sido conferenciante en múltiples títulos propios universitarios y en programas de formación de directivos y empleados públicos. En estos foros he hablado de liderazgo público, gestión de recursos humanos, evaluación de puestos de trabajo, relaciones intergubernamentales, etc.
OBJETIVOS FORMATIVOS
1. Generar conocimiento y un marco conceptual que permita entender los siguientes aspectos:
a. Examinar el origen y objeto de las Administraciones públicas.
b. Analizar el papel de las Administraciones en el marco de las relaciones entre Estado, mercado y sociedad.
c. Examinar las aportaciones de principales escuelas y corrientes de pensamiento al estudio de las Administraciones Públicas.
d. Analizar los elementos estructurales y de gestión que integran los sistemas administrativos, y las relaciones entre ellos.
e. Examinar las tendencias más recientes en términos de modernización administrativa y los retos de las Administraciones Públicas del siglo XXI.
2. Analizar, manejar y aplicar a los problemas de las AAPP los desarrollos más actuales en la materia, especialmente en lo que se refiere a la organización y la gestión.
3. Generar conocimiento aplicativo, priorizando la realización de actividades prácticas y el trabajo colaborativo.
4. Favorecer la activación de valores universitarios por parte de los estudiantes.
Esta asignatura trata de ofrecer una visión especializada sobre la problemática de la dirección de personas en el seno de las organizaciones públicas. Se pretende capacitar profesionalmente al estudiante con los problemas, conceptos y teorías de la gestión de personas, enseñar técnicas, instrumentos y destrezas que, adecuadamente utilizadas, permitan a los alumnos ejercer una labor de mando intermedio o responsabilizarse de la dirección de equipos de trabajo y su gestión, que comprendan los cambios operados en las organizaciones y su conexión con los grandes cambios sociales, políticos y económicos. Se hace también necesario comprender los componentes de un sistema de recursos humanos y cómo se gestionan.
En consonancia con la Memoria oficial que rige el Grado en Gestión y Administración Pública, en esta asignatura se pretende:
1.- Facilitar al alumnado el conocimiento del marco teórico de las relaciones intergubernamentales en los Estados próximos al modelo federal y de su plasmación práctica en España.
2.- Facilitar al alumnado la adquisición de las competencias generales y específicas vinculadas a la asignatura, enfatizando los aspectos prácticos y aplicativos.