การประชุมเพื่อกำหนดแนวปฏิบัติด้านบริหารงานบุคคล

ครั้งที่ 1/2562

ระเบียบวาระการประชุมเพื่อกำหนดแนวปฏิบัติด้านบริหารงานบุคคล

ครั้งที่ 1/2562

วันพุธที่ 13 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2562 เวลา 13.30 น. เป็นต้นไป

ณ ห้องประชุมบุณฑริก ชั้น 2 สำนักงานอธิการบดี (หลังใหม่)

*********************************

ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งเพื่อทราบ

-ไม่มี-

ระเบียบวาระที่ 2 เรื่องรับรองรายงานการประชุม

-ไม่มี-

ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องสืบเนื่อง

-ไม่มี-

ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องเสนอเพื่อทราบ

4.1 ขอแจ้งชื่อสำหรับการเข้าใช้งานเว็บไซต์ระบบประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

ใบสรุปเรื่อง เอกสารแนบ

4.2 ขอซักซ้อมแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการลาศึกษา

ใบสรุปเรื่อง

4.3 ขอซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับเอกสารประกอบการขออนุมัติจ้างลูกจ้างชั่วคราว

ใบสรุปเรื่อง เอกสารแนบ

4.4 ซักซ้อมการนำเสนอขออนุมัติและขออนุญาตในการเดินทางไปต่างประเทศ

ใบสรุปเรื่อง เอกสารแนบ

4.5 การตรวจสอบข้อมูลบุคลากรประกอบการรายงานข้อมูลประกันคุณภาพภายใน

ระดับคณะ สถาบัน ปีการศึกษา 2561

ใบสรุปเรื่อง

4.6 การบังคับใช้พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561

ใบสรุปเรื่อง เอกสารแนบ 1 2 3

4.7 การบันทึกข้อมูลผู้ประกันตนผ่านระบบ E-Service ของสำนักงานประกันสังคม

ใบสรุปเรื่อง

4.8 การดำเนินงานจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานด้านการบริหารตาม ข้อ 7 ประกาศมหาวิยาลัยอุบลราชธานี เรื่องหลักเกณฑ์การจ่ายเงินประจำตำแหน่ง ค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน และเงินค่าตอบแทนการปฏิบัติงานด้านการบริหาร

ใบสรุปเรื่อง เอกสารแนบ

4.9 ซักซ้อมการดำเนินงานตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ ออกตามประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2561

ใบสรุปเรื่อง

ระเบียบวาระที่ 5 เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

5.1 การบันทึกข้อมูลบุคลากร กรณี บรรจุใหม่

ใบสรุปเรื่อง เอกสารแนบ

5.2 การระบุชื่อตำแหน่งและชื่อบุคคลในการแต่งตั้งคณะกรรมการต่างๆ

ใบสรุปเรื่อง เอกสารแนบ

5.3 การพัฒนาบุคลากรด้านบริหารงานบุคคล ประจำปี 2562

ใบสรุปเรื่อง


ระเบียบวาระที่ 6 เรื่องอื่นๆ