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目指すのは、全員が本音で議論を尽くして意思決定ができる会社
目指すのは、全員が本音で議論を尽くして意思決定ができる会社
弊社では以下内容を大切にしています。
・会社の為になることは相手がだれであれ、はっきりと主張し、意見を言う。
・議論においては、全員が安心安全な場を担保する
・異なる意見を尊重する。
・異なる意見を聞いた時の違和感を大事にして、違和感の先にあるお互いの観念を理解しあう。
オフィス
オフィスの紹介
オフィスの紹介
2フロアに広がるオフィスは、自然と会話が生まれるオープンな空間。
緑あふれるリフレッシュスペースや、こだわりのドリンクサーバーで、仕事の合間も快適に過ごせます。
モニターとスピーカーを完備した4つの会議室が、スムーズな打ち合わせをサポート。
「つながり」を大切にした環境で、部署間や他部署とのコミュニケーションも取りやすくなっています。
選考フロー
①説明会+グループワーク選考
②履歴書提出
③一次面接 ※簡易なエントリーシートをご提出頂きます
④適正検査 ※15分ほどの簡易なもの
⑤最終面接 ※代表取締役、採用責任者との対面での面接
募集要項
募集学部・学科：全学部・全学科
主な仕事内容：グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務
応募資格：高等専門学校／専修学校専門課程／短期大学／大学／大学院（修了課程／博士課程）を卒業／修了見込みの方
給与：240,000円
諸手当：通勤手当、残業手当、在宅勤務手当
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7・12月）※業績による
勤務地：本社・グループ会社
勤務時間：9:00～18:00（配属先により変更有）
休日：土・日・祝（配属先によってはシフト制）
休暇・休職制度：有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、引越休暇、長期傷病休暇、育児休職制度、介護休職制度
試用期間：あり（3ヶ月）
福利厚生：慶弔金制度、従業員持株会
教育制度：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、メンター制度、基礎スキル研修（コンプライアンス、ITスキル 等） 、ビジネススキル研修（イノベーター研修、経営者ゼミ 等）、階層別研修（管理職勉強会、新任管理職 等）、自己啓発支援制度（E-learning学習ツール、資格取得支援制度）
社内制度：新規事業提案制度、結婚・出産お祝い金制度
採用実績数：2025年度 7名、2024年度 4名 、2023年度 2名
問い合わせ先：つばさホールディングス株式会社 人的資本推進部 社風人財開発グループ 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11F
電話番号：042-512-5161 ※ガイダンスに従って「2」を押してください。
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企業情報
企業名：つばさホールディングス株式会社
設立：1973年8月
業種・業界：流通・小売/サービス/その他
事業領域：食品小売り物流領域の3PL、食品EC物流領域の3PL、乗用車/バイク/トラックの整備・販売、引越し
売上高：2億5,000万円|グループ全体59億円（2023年3月）
資本金 ：9,500万円
社員数 ：45名（グループ全社数：460名） 2025年7月付
男女比 ：1：1（グループ全社比8：2）2025年7月付
平均年齢：35.5歳（グループ全社平均：43.8歳）2025年7月付
所在地 ：東京都立川市曙町 2-38-5 立川ビジネスセンタービル11階
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