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つばさホールディングスの事業について
つばさホールディングスの事業について
つばさホールディングスの事業について
多摩エリアを中心に、総合物流サービスを展開する企業
グループ一丸となり、社会に必要不可欠な「食」を支える、食品小売物流とEC物流の3PL事業を運営
つばさホールディングスの核となる事業が3PLです。
つばさホールディングスは、2025年より運送事業、倉庫事業、自動車整備事業の3つの事業本部による体制へ組織を再編し、整備を内製化しながら、運送事業とセンター事業でグループ一体となり3PLサービスの提供を目指しています。
2027年には、既存事業でグループ売上高78億円を計画し、M＆A・新規事業による伸長で、2028年にグループ売上高100億円の達成を目指しています。加えて、長期的には2030年にグループ売上高200億円を目指しています。
つばさグループの3つの事業領域
3つの拠点をもつ食品・精密機器運輸事業
輸送の中核を担います。TFSから受け取った商品を、物流センターを介して小売各店舗まで輸送し、最終的な配送を行います。自社のトラックを使って商品の配送を担う、事業の軸となる会社です。
車両と二輪の整備を中心とした車両整備事業
整備内製化を通じて、つばさロジスティクスを物流面から支援します。トラックの整備や管理を行うことで、物流全体の円滑な運営と安全性を確保する、間接的ながらも重要な役割を担います。 乗用車や二輪も整備しています。
食品流通加工事業、倉庫事業、センター前センター業
発送代行とセンター前センターとしての役割を担います。メーカー・卸から届けられた商品を、食品流通加工やリパックの作業を行い、物流の入口部分の管理と、出荷前の各種業務（発送代行）を行います。
理念について
日本は2025年に向け、後継者不在の中小企業が127万社に上るという国難期を迎えています。この課題を解決するため、つばさホールディングスは専門家集団として設立されました。
私たちの使命は、「社会になくてはならない100の事業と100人のかっこいい社長を生み出す」こと。中小企業の事業承継を通じて新たな価値を創造し、多摩地区から次世代の経営モデルを構築します。
この社会的要請に応えるべく、日本一のABCを実践し、中小企業の中核を担う企業となることを目指します。
代表について
代表メッセージ
引っ越しの仕事を通じて、人の想いに応えることがどれだけ感動を与えるかを実感しました。その経験から、社会にとって必要不可欠な仕事を支える仲間を求め、現場のリアルな声を大切にすることが自身の使命だと考えています。時代の変化に対応しながら、既存の常識にとらわれず、楽しくワクワクする仕事を創る挑戦を続けていきます。
今後も、共に未来を築ける仲間との出会いを楽しみにしています
働き方を知る
※働き方の例は一部であり、配属先は適正により上記以外の部署やグループ会社になる可能性があります。
仲間を知る
環境を知る
社風
目指すのは、全員が本音で議論を尽くして意思決定ができる会社
目指すのは、全員が本音で議論を尽くして意思決定ができる会社
弊社では以下内容を大切にしています。
・会社の為になることは相手がだれであれ、はっきりと主張し、意見を言う。
・議論においては、全員が安心安全な場を担保する
・異なる意見を尊重する。
・異なる意見を聞いた時の違和感を大事にして、違和感の先にあるお互いの観念を理解しあう。
オフィス
オフィスの紹介
オフィスの紹介
2フロアに広がるオフィスは、自然と会話が生まれるオープンな空間。
緑あふれるリフレッシュスペースや、こだわりのドリンクサーバーで、仕事の合間も快適に過ごせます。
モニターとスピーカーを完備した4つの会議室が、スムーズな打ち合わせをサポート。
「つながり」を大切にした環境で、部署間や他部署とのコミュニケーションも取りやすくなっています。
選考フロー
①説明会+グループワーク選考
②履歴書提出
③一次面接 ※簡易なエントリーシートをご提出頂きます
④適正検査 ※15分ほどの簡易なもの
⑤最終面接 ※代表取締役、採用責任者との対面での面接
募集要項
募集学部・学科：全学部・全学科
主な仕事内容：グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務
応募資格：高等専門学校／専修学校専門課程／短期大学／大学／大学院（修了課程／博士課程）を卒業／修了見込みの方
給与：240,000円
諸手当：通勤手当、残業手当、在宅勤務手当
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7・12月）※業績による
勤務地：本社・グループ会社
勤務時間：9:00～18:00（配属先により変更有）
休日：土・日・祝（配属先によってはシフト制）
休暇・休職制度：有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、引越休暇、長期傷病休暇、育児休職制度、介護休職制度
試用期間：あり（3ヶ月）
福利厚生：慶弔金制度、従業員持株会
教育制度：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、メンター制度、基礎スキル研修（コンプライアンス、ITスキル 等） 、ビジネススキル研修（イノベーター研修、経営者ゼミ 等）、階層別研修（管理職勉強会、新任管理職 等）、自己啓発支援制度（E-learning学習ツール、資格取得支援制度）
社内制度：新規事業提案制度、結婚・出産お祝い金制度
採用実績数：2025年度 7名、2024年度 4名 、2023年度 2名
問い合わせ先：つばさホールディングス株式会社 人的資本推進部 社風人財開発グループ 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11F
電話番号：042-512-5161 ※ガイダンスに従って「2」を押してください。
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企業情報
企業名：つばさホールディングス株式会社
設立：1973年8月
業種・業界：流通・小売/サービス/その他
事業領域：食品小売り物流領域の3PL、食品EC物流領域の3PL、乗用車/バイク/トラックの整備・販売、引越し
売上高：2億5,000万円|グループ全体59億円（2023年3月）
資本金 ：9,500万円
社員数 ：45名（グループ全社数：460名） 2025年7月付
男女比 ：1：1（グループ全社比8：2）2025年7月付
平均年齢：35.5歳（グループ全社平均：43.8歳）2025年7月付
所在地 ：東京都立川市曙町 2-38-5 立川ビジネスセンタービル11階
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