・会社からの最新情報が受け取れます。

・担当者や会社に仕事上の相談ができます。

・お休みや遅刻をする際に会社へ連絡ができます。

・お友達を紹介することができます。

・リンク先から給与明細やタイムカードを閲覧できます。（準備中）

・リンク先から住所や連絡先が変わった時に変更申請ができます。（準備中）

・TSIでお仕事をされている皆さんがお引越しをして住所が変わった時や、ご結婚や出産などでご家族が増えた時などにフォームから会社へ届出することができます。このほか、ビザの更新に関する申込やお友達をご紹介していただくフォームもあり、このフォームから申込いただくことで、これまでよりも早く進めることができます。

・LINE公式アカウントの【担当へご相談】を押してください。

・お休みをされる方、または交通機関の遅れなどにより遅刻される時はくわしくその状況をご記入いただき送信してください。

・お休み or 遅刻をする日（例：本日 or ⚪︎月⚪︎日など）、理由（りゆう）、お休みをされる場合は次の出社予定日を入力して送信してください。

・後ほど会社から職場へ連絡したうえで、LINEまたは電話にてご連絡させていただきます。

・まずは職場のリーダーに急な体調の変化で早退することを伝えてください。

・そして必ずLINE公式アカウントの【担当へご相談】を押してください。

・職場を出る前に早退をしたことをLINEメッセージから報告してください。（できるだけ早めに）

・体調が悪くなり早退した方は必ず病院またはかかりつけの医師へ連絡のうえ通院してください。

・医師から診断を受けたら会社のLINE公式アカウントへ報告してください。その際に、翌日出社予定の方は翌日以降の見通しについてもご報告ください。

特定の感染症（かんせんしょう）にかかった場合は無理して出社をせずに、分かった時点ですぐに会社へLINEまたは電話にて相談してください。

・LINE公式アカウントの【スタッフページ】を押していただき、TSIのWEBサイト・スタッフページにある「変更の届出をする」ボタンを押してください。

・専用のフォームから新しい住所や連絡先を入力して送信してください。

・会社から確認のLINEメッセージをお送りいたします。

※今後はシステム導入によりご自分で情報を入力していただけるように現在準備中です。

・TSIコーポレーションではビザに関する書類手続きについて社員の方は無料で対応しております。（お金はいっさいかかりません）

・更新２ヶ月前から受付をしておりますので公式LINEのメニューからTSIのWEBサイト・スタッフページを押していただき【VISAの申込をする】からフォームから入力してください。

・パスポート番号や日本に住むご家族の人数が変更になった方は、その旨もフォームから入力して送信してください。

・順番に対応させていただいておりますが、時期によっては混雑しておりお待たせすることがありますのでご了承ください。

ご紹介いただきありがとうございます。お手数ではありますがLINE公式アカウントのメニュー、【友達のご紹介】またはスタッフページ内の【お友達を紹介する】を押していただき、フォームに必要事項を入力のうえ送信してください。

ご紹介していただいたお友達が３ヶ月以上、継続してくれた場合には会社から謝礼としてご紹介１人につき１回限り特別手当をお支払いしています。

・LINE公式アカウントの【担当へご相談】を押してください。

・お悩みの内容をかんたんに書いていただき送信してください。

・担当者からLINEまたは電話にてご連絡のうえ、相談させていただきます。

※社内メンバーやお客様先の所属メンバーとトラブルになった場合は、自分だけで解決をせずに必ず担当者に連絡してください。大きなトラブルに発展する前に解決のお手伝いをさせていただきます。

入社日から起算して６ヶ月経過後に１０日付与されます。その後は法令上の定める通りとなります。

有給休暇（ゆうきゅうきゅうか）を申請する場合はLINE公式アカウントの【担当へご相談】を押していただきメッセージを送信してください。

TSIコーポレーションでは、多くのネパール国籍の方が働いておりますが１０月の宗教行事「インドラジャトラ 〜 ダサイン 〜ティハール」については皆さんにとって、とても大切な行事であることを理解をしています。

ただし、日本の文化においては存在していない習慣であるため配属された職場によっては理解されにくい状況もあることをご留意いただきたいと考えております。

この日本国内では年末に向けて社会全体が忙しくなっていくこの時期に全てのネパール国籍スタッフが一時帰国するとなると大変な痛手となるだけでなく、お客様からの信頼も失ってしまいます。

会社は皆さんがあってこそ成り立っていますが、同様に信頼してくれるお客様がいるからこそ皆さんのお仕事が安定しています。

TSIコーポレーションでは、配属の職場によって若干の考え方は違いますが、例えば今年帰った人は来年は遠慮していただくなどメンバー間で交替しながら対応をさせていただいておりますので、どうぞご理解のほどお願いいたします。

Notice to all Nepalese nationals working in TSI.

TSI Corporation has many Nepalese nationals working for us, and we understand that "Indrajatra - Dasain - Tihar" is a very important religious event in Nepal in October every year.

However, please keep in mind that this is a custom that does not exist in Japanese culture and may be difficult to understand depending on the workplace to which you are assigned.

At this time of year when the Japanese society is getting busier towards the end of the year, it would be a great blow if all Nepalese nationals were to go back home temporarily, and we would lose the trust of our clients as well.

The company is only possible because of you, but your work is stable because of the customers who trust you as well.

At TSI Corporation, the way of thinking differs slightly depending on the workplace to which you are assigned, but for example, those who have temporarily returned home this year are asked to refrain from returning next year, and we take turns among members to accommodate you.

Thank you.

一部のエリアに所属されている方へは車輌通勤を許可しておりますが交通費支給の考え方については下記になります。

・１日あたりの交通費＝（自宅から職場までの往復距離  ÷ 基準燃費）× 燃料単価（変動制）

これに出勤日数を乗じた金額が通勤交通費となります。

尚、車輌通勤の場合は通勤車両の任意保険加入は必須となっております。無保険の場合は許可しておりませんので、加入をご希望の方へは提携先より損害保険のご案内も可能です。※バイク通勤も同様になります。