XXX CIFCM 2025
Curso Intensivo de Formação Continuada
para Magistradas e Magistrados
do TRT da 20ª Região
XXX CIFCM 2025
Curso Intensivo de Formação Continuada
para Magistradas e Magistrados
do TRT da 20ª Região
O Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por meio da Escola Judicial da 20ª Região (Ejud-20), em parceria com a AMATRA XX, promoverá, no período de 10 a 14/11/2025, a trigésima edição do Curso Intensivo de Formação Continuada para Magistradas e Magistrados do TRT da 20ª Região (XXX CIFCM - 2025).
O evento, que acontecerá de forma presencial, no Espaço de Capacitação e Inovação da Ejud-20, será destinado a magistradas e magistrados do Tribunal, tendo suas palestras abertas também a servidores e servidoras do TRT-20, bem como a convidados de outros Regionais.
A programação está distribuída ao longo de cinco dias, das 8h às 14h, reunindo especialistas em diferentes áreas para promover debates e reflexões.
Entre os temas do evento, estão: questões polêmicas atuais sobre indenizações por acidente de trabalho ou doença ocupacional; letramento em inovação no judiciário trabalhista; novas tendências do controle de convencionalidade em matéria trabalhista e o papel do(a) magistrado(a); conduta preventiva em segurança para autoridades; precedentes; inteligência artificial na atividade jurídica; julgamento com perspectiva de raça, gênero e classe; mudanças climáticas e o meio ambiente de trabalho – calor; o estado democrático de direito, a função de julgar e quais parâmetros devem nortear as decisões; e a cultura dos precedentes e a realidade da justiça do trabalho .
A formação tem como objetivos promover a atualização sobre a interpretação e aplicação da legislação trabalhista e desenvolver competências essenciais em áreas como inovação; direitos fundamentais; diversidade e inclusão; saúde, segurança e meio ambiente do trabalho; jurisprudência e novas tecnologias, assegurando que magistradas e magistrados mantenham-se preparados diante das rápidas transformações sociais e tecnológicas.
O encontro ainda visa a fortalecer o diálogo institucional, promover a cooperação entre pares e alinhar diretrizes para o aperfeiçoamento da atividade jurisdicional e da prestação de serviços no âmbito da Justiça do Trabalho.