Sykefravær

Statistikk - Kunnskap - Lenker

På denne siden finner du sykefraværsstatistikk for Trondheim kommune. Statistikken består av ferskeste tall og historikk. Undersidene presenterer statistikk fordelt på ulike perioder (år, kvartal og måned) og variabler, som for eksempel områder og kjønn. Det legges også ut lenker til relevante rapporter og politiske saker.

Er det noe du synes mangler, eller har du andre innspill, ta gjerne kontakt med:
eivind-mork.engdal@trondheim.kommune.no

Vil du lære mer om hvordan sykefraværsstatistikk beregnes? Se dette dokumentet.

Vil du lære mer om arbeidsmiljø og sykefravær? Se Bedriftshelsetjenesten sin side.

Sykefravær pr. kvartal 2025

NB: Tabellene nedenfor gjenspeiler ny organisasjonsstruktur etter overgang til parlamentarisme. Det er tatt ut nye sykefraværstall for byrådsavdelingene i henhold til ny struktur, på overordnet nivå (ikke på tjenesteområdenivå), for årene 2019-2024. Disse tallene er i rød farge, der sykefraværet er basert på ansatte tilknyttet enhetene innenfor hvert område, med aktivt arbeidsforhold på respektive tidspunkt. Gitt store endringer i strukturen og tilhørende data, kommer statistikken i røde tall med et forbehold med hensyn til datakvalitet. Tallene betraktes primært som referanseverdier for å vurdere utvikling. Tilfeller av avvik fra tidligere rapporterte tall og avvik mellom sum av tjenesteområder sammenlignet med tall for hele byrådsavdelinger skal i hovedsak skyldes registreringer av sykefravær i etterkant av uttak av tidligere rapporterte tall.

Sykefravær pr kvartal 2005 - 2025, hele Trondheim kommune

Sykefravær pr år, hele Trondheim kommune

Sykefraværet var i 2024 stabilt sammenlignet med 2023, når vi ser året under ett. Dette etter en betydelig økning i perioden 2019-2022. Hvis vi ser på utviklingen gjennom året i 2024, var sykefraværet høyere i de tre første kvartalene sammenlignet med året før. Sykefraværet i de fire siste månedene var derimot betydelig lavere enn i tilsvarende måneder i 2023. Utviklingen gjenspeiler trenden på nasjonalt nivå.

Når det gjelder den sterke økningen fra 2021 til 2022 kan dette tilskrives det meget høye sykefraværet i 1. kvartal 2022, som var på hele 13,8 prosent - 3,3 prosentpoeng høyere enn tilsvarende kvartal i 2021. Etter gjenåpning av samfunnet og tilhørende høy spredning av koronavirus, var det forventet, både på nasjonalt nivå og lokalt, at sykefraværet ville stige betraktelig i dette kvartalet, noe som også ble tilfelle.

Selv om sykefraværet har falt siden toppen i pandemien, er sykefraværet fortsatt på et høyere nivå enn før pandemien. Også i denne sammenheng gjelder tilsvarende trend landsbasis.

Veileder

Sykefraværsstatistikk kan leses og forstås på flere måter. Bedriftshelsetjenesten har utarbeidet en veileder som forhåpentligvis gir ledere og arbeidsmiljøgrupper støtte i arbeidet som knyttes til sykefravær på egen enhet – hvordan forstå fraværstallene?

Report abuse