Ofte stilte spørsmål

Det koster ingenting å ha en kandidat fra Flyktningenheten i praksis. Kandidatene er deltakere i introduksjonsprogrammet og mottar en månedlig stønad. 

Dere bestemmer selv! Noen enheter synes det er lettere å planlegge med lengre avtaler, andre enheter foretrekker korte praksisavtaler. Uavhengig av lengde kan avtalen avsluttes når som helst dersom dere opplever at praksisen ikke fungerer. 

Ja! Dere får tilpasset oppfølging og veiledning fra en rådgiver som kjenner kandidaten. Programrådgiveren fra Flyktningenheten er spesialist på etnisk mangfold og kan hjelpe til med alt som trengs! I tillegg har kommunen en egen praksiskoordinator du kan kontakte dersom du har spørsmål rundt å ta inn noen i praksis eller ønsker at din enhet skal få kompetanseheving på mangfold og mangfoldsledelse. 

Det finnes flere ulike støttemuligheter. Eksempler på støtte kan være dekning av bransjerelevante kurs, frikjøp av tid som ansatte bruker til opplæring eller lønnstilskudd ved en ansettelse. Flyktningløftet har tilgang på en rekke virkemidler fra NAV. Programrådgiveren fra Flyktningenheten vil være der for å forenkle prosessen dersom dere har behov for støtte.

Fra 01.04.25 skal man opprette og registrere praksisavtaler i HR-Portalen. Husk å velge riktig stillingskode. For kandidatene fra Flyktningløftet skal man bruke stillingskode "Arbeidspraksis".