Client Partner Sr.

Puesto: Client Partner Sr.

Área: CC-Tribu

Tipo de contrato: A tiempo Completo (lunes a viernes), Home Office, residencia en CDMX, MIXTO

Experiencia requerida: Experimentado a nivel medio

Objetivo del puesto:

Responsable de ejecutar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio. Su principal objetivo es garantizar la captación de nuevos clientes y la expansión de las cuentas existentes mediante tácticas de ventas efectivas asegurando su satisfacción, retención y crecimiento rentable mediante la identificación de oportunidades de negocio.

Experiencia y conocimiento: 

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines.

• 3-5 años en ventas, en entornos B2B o agencias

• Conocimiento de plataformas digitales

• Conocimientos en técnicas de ventas y negociación.

• Conocimiento de gestión de cuentas clave, elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de pipeline.

• Capacidad para analizar datos y tendencias de mercado.

• Habilidades de comunicación y persuasión.

• Orientación a resultados y pensamiento estratégico

• Inglés medio-avanzado, deseable según el mercado y la cartera de clientes.

Responsabilidades:

• Implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.

• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.

• Diseñar planes comerciales y tácticas de captación y fidelización de clientes.

• Prospectar y desarrollar relaciones con clientes clave.

• Presentación de propuestas de formatos digitales

• Gestionar negociaciones y cierre de acuerdos comerciales.

• Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente y retención de cuentas.

• Realizar seguimiento del desempeño con reportes periódicos.

• Identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos potenciales.

• Representar a la empresa en eventos y reuniones clave del sector.

• Monitorear métricas de ventas y rentabilidad, ajustando estrategias según sea necesario.

• Elaborar reportes de desempeño comercial y presentar insights a la dirección.

• Gestionar el CRM y asegurar el registro adecuado de datos de clientes y ventas.

Competencias clave

• Visión estratégica y orientación a resultados.

• Negociación e influencia ejecutiva.

• Desarrollo de relaciones comerciales.

• Pensamiento analítico y financiero.

• Comunicación efectiva y liderazgo transversal.

• Enfoque en el cliente y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.

Indicadores de desempeño

• Crecimiento de ingresos de la cartera.

• Retención de clientes y tasa de renovación.

• Cumplimiento de objetivos comerciales.

• Crecimiento de oportunidades de cross-selling y up-selling.

• Satisfacción y lealtad del cliente.

¿Te interesa transformar ideas?

Postúlate. Queremos transformar contigo.