หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต 

สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น

(หลักสูตรปรับปรุง  พ.ศ.  2564)

หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น คณะกรรมการการอุดมศึกษาได้อนุมัติหลักสูตร เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2557 และเริ่มการเปิดการเรียนการสอนปีการศึกษา 2557

นำแนวคิดและวัฒนธรรมแบบญี่ปุ่นมาใช้เป็นแนวของการเรียนการสอน เพื่อให้ผลิตบัณฑิตได้ตรงกับสถานประกอบการสัญชาติญี่ปุ่นและสัญชาติอื่นๆ ที่มีความต้องการบัณฑิตที่มีวินัย มีทักษะการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ทำงานเป็นทีม มีภาวะผู้นำ

โดยหลักสูตรมีอัตลักษณ์ เพื่อใช้เป็นแนวทางการผลิตบัณฑิต 

“เก่งงาน เก่งคิด เก่งคน ครบศาสตร์บริหารงานบุคคล ตามวิถีจริยธรรมไทย-ญี่ปุ่น”

จำนวนหน่วยกิตที่เรียนตลอดหลักสูตร

ไม่น้อยกว่า 127 หน่วยกิต

อาชีพที่สามารถประกอบได้หลังสำเร็จการศึกษา

ผู้สำเร็จการศึกษาสามารถประกอบวิชาชีพด้านการบริหารและจัดการทรัพยากรมนุษย์ และวิชาชีพอื่นที่เกี่ยวข้อง ทั้งในลักษณะของการประกอบวิชาชีพอิสระ และการทำงานในองค์กรหรือหน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ดังต่อไปนี้

• นักบริหารงานทรัพยากรมนุษย์กองการเจ้าหน้าที่องค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน

• นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์องค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน

• เจ้าหน้าที่งานบริหารธุรการ องค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน

• นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อิสระ

• เจ้าหน้าที่งานบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์

• เจ้าหน้าที่ด้านการให้คำปรึกษาทางการบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์

• เจ้าหน้าที่ด้านการวางระบบบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์

• เจ้าหน้าที่ด้านการบริหารแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ