依據宜蘭縣政府114 年2月4日府人組字第1140015720號函訂頒「宜蘭縣政府114年度員工協助方案實施計畫」辦理
服務對象:
本府及所屬機關學校之公教人員、約聘(僱、用)人員、工友(含技工、駕駛)、駐衛警察等全體員工。
一、主動發現並協助員工解決可能影響工作效能之相關問題,使其以健康的身心投入工作,提升工作士氣及服務效能。
二、協助組織處理可能影響生產力之相關議題,由多樣性的協助性措施,建立溫馨關懷的工作環境,營造互動良好之組織文化,提升組織競爭力。
三、減少因性別、身份別、身體及心理等各種因素,導致的差異性及不合理工作條件,以降低組織風險,並塑造多元友善共融的組織文化。
四、建立友善職場環境(含擴大彈性上班及過勞預警機制),透過職務再設計(硬體及工作流程之規劃)與規劃彈性工作制度,並增加性騷擾、職場霸凌防治措施宣導等支持性服務提供特殊群體之需求,提高工作效率與職場適應。
本校職場霸凌/職場性騷擾
申訴專線:03-9284764#218
專用信箱:smooth95@tmail.ilc.edu.tw