Thinnika Tech

Historien om Thinnika Tech började 2012, när Masar och Yusuf lärde känna varandra på ÅF. Under åren som gick kände de båda två en längtan efter att göra något större och mer meningsfullt. ”Det handlar om att ta ett större ansvar än att bara gå till ett jobb och göra sina timmar”, säger Yusuf. Sommaren 2018 började de prata om att göra slag i saken, men kom fram till att de ville vara fler än två. De fick tips om Carl-Emil, och därefter gick det fort. Den 17 september 2018, mindre än en månad efter att alla tre träffats för första gången, var Thinnika Tech officiellt igång.

En av de viktigaste drivkrafterna för de tre grundarna har varit friheten man har som företagare. Att kunna vara flexibel med ledigheter, förmåner och vidareutbildningar är för dem ett sätt att både upprätthålla lusten i yrket och underlätta att få ihop livets alla delar. Och för Masar, Yusuf och Carl-Emil är det viktigt att den filosofin gäller även de anställda. Genom bra förmåner, en öppen dialog och möjligheter att bli delägare vill de locka till sig regionens bästa och mest drivna mjukvaruutvecklare. ”Med en plattare struktur och mer medbestämmande vill vi ge våra konsulter en större ansvarskänsla och bygga ett team som fungerar bättre”, säger Masar.

”Vi vill skapa en familje-känsla”, säger Carl-Emil, och citerar Virgin Galactic's Richard Branson: ”Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to.”