感謝江肇國、曾朝榮、李天生、張家銨等市議員關心代理教師權益

    感謝江肇國、曾朝榮、李天生、張家銨等市議員關心代理教師聘期權益，昨日（08/09）曾朝榮市議員在教育文化委員會業務質詢時，為台中市國中小代理教師請命，希望提供代理教師完整一年聘期、12個月薪資的合理待遇，維持教學品質。副市長令狐榮達表示，要求教育局在法令制度內多協助，例如多派行政職，讓教師有較好的待遇。教育局長楊振昇說，有關代理代課教師的待遇，六都差不多，目前在寒暑假前後都多計薪一星期，在財政許可下，教育局一定會逐年改善。新聞報導詳見連結（圖片來自聯合報報導）。

本會感謝議員關心  期待市府能正視代理教師的勞動人權

    代理教師是正式員額，台中市在本會（台中市教師職業工會/台中市教師會）努力下本市國中小代理教師之聘期，於105年起由原10個月僅延長為10.5月，臺中市教育局仍未給予1整年聘期（兼任行政者除外）；另，本市高中代理教師則在本會的爭取下可依「補充規定」，由學校依實際狀況給予整年聘期，如此同為本市代理教師所受待遇卻不同，是主管機關對代理教師的差別待遇，還是不平等歧視！

代理教師是員額缺，以經費拮據為由，令人不解！

    依照「國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則」規定，為因應少子女化影響，縣市政府是得控留8％的專任教師員額編制數改聘代理教師，這些原本就應該編列的專任員額經費，本應全數用於改聘的人員，但實際上在改聘代理教師時，卻未給足代理教師完整聘期，這些扣下來的經費到底去哪了？其中是否涉及經費挪移？臺中市教育局應該「說清楚、講明白」!總不能老以「經費不足」當作藉口！

同為「依補充規定」聘任的代理教師，聘期待遇卻不同，不是歧視嗎！

    依「臺中市立高級中等學校兼任代課及代理教師聘任補充規定」及「臺中市國民中小學及公立幼兒園兼任代課及代理教師聘任補充規定」，對於學校代理教師的聘期規定於第五條：「兼任、代課及代理教師之聘期及聘約，由各校在不違反有關法令原則下依實際需要自行訂定。但出缺職務之代理教師聘期，除法令另有規定外，以不超過該學年度為原則。」由此，臺中市各級學校依「補充規定」是可依「實際需要自行訂定」代理教師之聘期的。

    然而，事實上每學年度臺中市教育局卻還是要求國中小各校，將代理教師的聘期訂為不合理的10.5個月，除兼任行政者外；本市高中各校則是可依「補充規定」依實際需要自行訂定聘期，各校大都給予聘1整年。我們不解的是同為本市代理教師聘期，教育局卻有著不同的作為，這不是對代理教師的不平等對待嗎？

    更甚者，本市高中有附設國中部之學校，學校本應依「臺中市立高級中等學校兼任代課及代理教師聘任補充規定」給予學校代理教師合理聘期，但實際上卻也因教育局作為，讓同一學校內高中部與國中部的代理教師聘期也不一致，這不是歧視嗎？

教育界的補充人力，應被善待，應該有合理的待遇

    學校因應少子化影響，依員額編制數聘任之代理教師是教育界的補充人力，是學校穩定教學品質因素之一，應該從學生受教權益思考學生學習一致性，提升代理教師的工作待遇，不應只著眼「省錢」辦教育，本會期盼臺中市政府應善待本市教育的補充人力，應給予整年聘期。

新聞連結：https://udn.com/news/story/7325/5661899