本會爭取例假日教師奉派出勤，事後補償方式調解過程、結果

緣起

臺中市教育局對於教師例假日奉派出勤事後補償機制為，可自執勤務當日起1年內，依教師需求以小時為單位，自行選擇補休，課務由教師自理。

本會（台中市教師職業工會）認為會員教師奉派於例假日執行勤務，事後所衍生補償機制，倘無法支付加班費，其補休所遺留課務應由學校處理，支付課務代理費為是。

爭取過程：

1、本會於108年10月14日（108）中市教職字第1080000132號函向臺中市政府勞工局就「例假日教師奉派出勤，事後補償方式」提出勞資爭議調解申請。

2、教育局於108年12月3日與本會就「教師例假日奉派出勤事後權益」進行討論，因涉及人事、經費…等事項評估，因此決議由局端就過往活動需要例假日教師出勤之資料收集，找出可行方案再與本會洽商。

3、臺中市勞工局於109年8月28日召開勞資調解會議，雙方合意「同意於1個月內續行溝通，並將協商結果函知勞工局」。

4、臺中市教育局於109年9月23日中市教中字第1090080798號發函各校除原有補休機制外，增加「領取加班費」選項。

5、臺中市勞工局於109年10月19日中市勞資字第1090050906號函覆本會與台中市教育局勞資爭議乙案結果。

6、臺中市勞工局於109年12月21日中市勞資字第1090065769號函，本案雙方對此案爭議已達共識，業予結案。

附件一    附件二