สรุปการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (๕ สมรรถนะหลัก)
๑. การมุ่งผลสัมฤทธิ์
จุดเด่น ข้าพเจ้ามีความพยายามทำงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตรงตามเวลา มีความมานะอดทน มีความขยันหมั่นเพียร มีการวางแผนในการทำงาน สรุปผลการปฏิบัติหน้าที่ของตนเองเพื่อพิจารณาข้อบกพร่องและประเมินผลงานของตัวเองอยู่เสมอ
สิ่งที่ควรปรับปรุงแก้ไข ข้าพเจ้าขาดความรอบคอบในการปฏิบัติงานบางครั้งต้องแก้ไข
ทำงานหลายรอบ และมีความช้ามนการทำงานกว่าแผนที่วางไว้เล็กน้อย อันเนื่องมาจากช่วงนี้เป็นวิกฤติโรคระบาด และงานเร่งด่วนมีเข้ามางานประจำเลยไม่เป็นตามแผน ๑๐๐% แต่กะแล้วเสร็จตามที่วางแผนไว้
๒. การบริการที่ดี
จุดเด่น ข้าพเจ้าเป็นบุคลากร สกร.ที่ทำงานในพื้นที่แล้วเป็นที่ยอมรับ มีผู้นำชุมชน
ชาวบ้าน กลุ่มเป้าหมายให้ความร่วมมือ เนื่องจากโดยอุปนิสัยเป็นคนสุภาพเป็นมิตร และ ช่วยเหลือผู้อื่นทุกเมื่ออย่างเต็มความสามารถ และพยายามหากิจกรรมที่ดีมาจัดส่งเสริมให้ชาวบ้านทุกหมู่บ้านเท่าเทียมกันตามความต้องการ และช่วยแก้ไขปัญหาให้กับชาวบ้านตามสมควร
สิ่งที่ควรปรับปรุงแก้ไข สิ่งอำนวยความสะดวกในการให้บริการประชาชนเช่น ศกร.ระดับตำบล/ ชั้นวางหนังสือ
๓. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ
จุดเด่น ข้าพเจ้ามีความใฝ่รู้ สนใจศึกษาติดตามข่าวสารเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ของตนเองอยู่เสมอโดยมีการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี สืบค้นหาข้อมูล สร้างความรู้ความสามารถให้เป็นประโยชน์ต่อตนเอง องค์กร ชาวบ้าน นักศึกษาและชุมชนที่ตนปฏิบัติหน้าที่อยู่
สิ่งที่ควรปรับปรุงแก้ไข บางครั้งเทคโนโลยีมีความทันสมัย กว้างไกล ไม่สามารถใช้งาน
และเรียนรู้ได้หมด
๔. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม
จุดเด่น ข้าพเจ้ามีความสุจริตในหน้าที่การงาน ในความรับผิดชอบไม่เลือกปฏิบัติ รักษาคำพูดเชื่อถือได้และมีจิตสำนึกต่อการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นพนักงานของรัฐที่ดี อย่างเสมอต้นเสมอปลายตลอดการปฏิบัติงาน
๕. การทำงานเป็นทีม
จุดเด่น ข้าพเจ้าเป็นผู้ที่เคารพในการตัดสินใจของทีมเสมอ เป็นได้ทั้งผู้นำ และ ผู้ตามที่ดี พยายามทำหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายโดยไม่เกี่ยงทำตนให้เป็นประโยชน์ต่อทีม สร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน และ ผู้ที่อยู่ในการดูแลของข้าพเจ้า เป็นผู้สมานมิตรให้กับผู้ที่ขัดแย้ง ข้าพเจ้าเป็นผู้มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าพูด กล้าคิด กล้าทำ กล้าแสดงออก จึงได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานให้เป็นผู้ที่เป็นผู้นำด้านการนำเสนอ และ การแสดงออกต่อที่สาธารณะเสมอ
สิ่งที่ควรปรับปรุงแก้ไข เป็นผู้ที่พูดตรงจนบางเวลาต้องสงบจิตตนเองเมื่อเกิดการเข้าใจ
ที่ไม่ต้องกันกับเพื่อนร่วมงานเพราะกลัวการทะเลาะ
แนวทางการพัฒนาบทบาทหน้าที่ของตนเอง
แนวทางการพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน ของ น.ส.ภัทรพร สุทธิรักษ์ ตำแหน่ง ครู ศกร.ระดับตำบลเขาหัวควาย ในปีงบประมาณต่อไป
๑. ด้านการวางแผนการพัฒนางาน ได้แก่
1) กำหนดวัตถุประสงค์ของแผนงานที่ชัดเจนเหมาะกับบริบทพื้นที่และกลุ่มเป้าหมาย
2) ประสานข้อมูลทั้งในองค์กรเราเอง และ ภาคีเครือข่าย รวมถึงชาวบ้านในพื้นที่ให้ได้รับประโยชน์ครอบคลุมและทั่วถึงทั้งตำบล
๓) เป็นผู้ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถ และ เป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีในองค์กร มีน้ำใจช่วยเหลือผู้อื่น
๒. การพัฒนางานด้านการศึกษาขั้นพื้นฐาน
๑) ลงพื้นที่ประชาสัมพันธ์การรับสมัครนักศึกษาให้ตามตามเป้าหมายที่สถานศึกษากำหนด ซึ่งปัจจุบัน ศกร.ระดับตำบลเขาหัวควาย มีนักศึกษาในภาคเรียนที่ ๑/๖๘ จำนวน ๖๑ คน
๒) ลงพื้นที่เยี่ยมบ้านนักศึกษาและทำความรู้ความรู้ผู้ปกครองเพื่อหาแนวทางการแก้ไขปัญหาเฉพาะรายบุคคลให้กับนักศึกษาทุกคน โดยนักศึกษาสามารถปฏิบัติตนเป็นพลเมืองที่ดี
๓) จัดกิจกรรม กพช.ที่พัฒนาตนเองและครอบครับเพื่อสร้างจิตสำนึกรักครอบครัวและมีความรับผิดตนเองให้กับนักศึกษา และ จัดกิจกรรม กพช.ที่พัฒนาสังคมและชุมชนให้นักศึกษามีจิตอาสา จงรักภักดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา และ พระมหากษัตริย์
๓. การพัฒนางานด้านการศึกษาต่อเนื่อง
๑) จัดหลักสูตร กลุ่มสนใจ และ ชั้นเรียนวิชาชีพ และ อบรมวิทยาการและทักษะใหม่ๆตามความสนใจของกลุ่มเป้าหมาย
๒) ให้โครงการได้ครอบคลุม ทั่วถึง ตามความต้องการความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย
๓) สร้างผลิตภัณฑ์ของ ศกร.ระดับตำบลให้เป็นที่รู้จักและ พัฒนาเป็นนวัตกรรมใหม่ไม่หยุดนิ่ง
งานการศึกษาตามอัธยาศัย
๑) ให้นักศึกษาเรียนรู้จากปราชญ์ชาวบ้านและสถานที่จริง
๒) ต่อยอดกิจกรรมที่ทำให้ดีขึ้น เช่น ตะกร้าหนังสือในชุมชน ให้นักศึกษามีส่วนร่วมมากขึ้นขยายกลุ่มเป้าหมายการประชุมหมู่บ้านเป็นลงเดินตามบ้าน
๓) ในปี ๒๕๖๘-๒๕๖๙ เข้าร่วมกิจกรรมวันเด็กแห่งชาติ และ นำเกมสนุก หนังสือน่ารู้
ร่วมกิจกรรมระบายสีในชุมชนอย่างต่อเนื่องและทุกๆๆปี
๔) บ้านหนังสือชุมชน ตอนนี้คนอ่านหนังสือพิมพ์น้อยลงมากเนื่องจากมีสื่ออินเตอร์เน็ตสะดวกกว่าเราจะเพิ่ม
แผนโดยการมีหนังสือพิมพ์ให้อ่านออนไลน์ และ เปลี่ยนบ้านหนังสือชุมชนเป็นที่ ที่มีผู้นั่งมากขึ้นเช่น ร้านค้า ร้านกาแฟ เป็นต้น
๔.งานภาคีเครือข่าย
จะเข้ากิจกรรม และ โครงการการต่างๆกับเครือข่ายในพื้นที่ให้ได้มายิ่งขึ้น เช่น กิจกรรมการประชุม ประเมินในหมู่บ้าน อบต. ชมรมผู้สูงอายุ อสม. อบต. ศส.ปชต. U2T จากมหาวิทยาลัยราชภัฎสุราษฎร์ธานี และ บุคคล รวมถึง หน่วยงานที่มาติดต่อประสานอย่างเต็มความสามารถ