2567

> การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O18-O21)

• O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

• O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม

> การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (O22-O25)

• O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

> การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• O25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

> นโยบาย No Gift Policy (O26-O29)

• O26 ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

• O27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

• O28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy 

• O29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา 

> การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต (O30-O31)

• O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

• O31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

> แผนป้องกันการทุจริต (O32-O33)

• O32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

• O33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

> มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (O34-O35)

• O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน

• O35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน