（一）計畫之問題意識與重要性

1.計畫擬實踐之社會責任議題（含SDGs）、問題分析及影響評估

本計畫擬實踐USR「健康促進與食安」議題與聯合國永續發展目標3：「確保健康的生活方式，促進各年齡段人群的福祉」之3.4 「到2030年，通過預防、治療及促進身心健康，將非傳染性疾病導致的過早死亡減少三分之一」。

(1) 長照機構的困境與對策

促成「零抬舉」(No-lift policy)的照顧環境，為當前國際照顧策略之趨勢。但是在國內照顧服務員的職前訓練課程中，轉移位技巧卻往往是課程重點，可協助零抬舉的轉移位輔具運用，尚未普見於相關人員之訓練課程。此現象的主因之一為缺乏好用的移位/照顧輔具，因而產生惡性循環。於此現況之下，尤其是人力不足的養護機構，照服人員背痛等職業傷害發生機率高，進而影響到國內長照產業人力無法有效提升，為提升台灣長照品質，此乃刻不容緩、急需解決的問題。

本團隊自2008年即投入「多模態健康照護平台」研究，已發展出一套可降低照顧者傷害的創新轉移位輔具，並依據至機構實做經驗持續調整，目前所發展的模組，為合作機構、居家臥床使用者與醫院復健部門大力支持。因而，為了讓這套「多模態長照輔具系統」發揮最大影響力，本計畫預計培養「長照技術服務團隊」，系統性地將創新的照護知識與技術帶入有所需求的養護機構或在地社區。

(2) 活躍老化的對策

臺灣隨著人口快速老化與少子女化，將面臨疾病負擔與失能風險增加、國民醫療保健體系負擔沉重、勞動力銳減、以及老人經濟安全體系財務負擔沉重之挑戰。世界衛生組織提出「活躍老化 (active ageing)」、歐盟發展「活躍老化指數 (active ageing index)」作為政策制定者擬定老化策略之依據。受到國際上活躍老化趨勢之影響，臺灣高齡政策也趨向活躍老化，而規律運動習慣的養成為活躍老化的關鍵之一。

因此，本計畫以「多模態長照輔具系統」，開發系列輔助復健運動方法，旨在協助高齡者及脆弱族群經由訓練與運動之後，提升活動力、增強肌力等體適能，且期望能有效維持或恢復其行動及獨立生活能力，以提升生活品質、日常活動功能與自立性，並減少後續併發症以及生活照顧等之醫療及社會經濟負擔。

2.計畫重要性及預期效益

本計畫之重要性有二，透過「長照技術服務團隊」人才養成，帶入創新的照護知識與技術，培育「零抬舉」(No-lift policy)政策落實所需軟實力；透過與養護機構或在地社區合作，積極實踐活躍老化，實質提升高齡者及脆弱族群生活福祉。

本計畫預期效益包括：

(1) 透過「多模態長照輔具系統」的推廣，普遍零抬舉轉移位輔具之使用。

(2) 將創新的照護/運動知識與技術帶入居家、社區、養護機構，提高其照護品質和降低照服員的職業傷害。

(3) 建立有效與成熟的技術服務模式，落實長照2.0和活躍老化政策。

(4) 規劃客製化技術服務專案，協助「長照技術服務團隊」擁有「多模態長照輔具系統」的「客製化+模組化」能力，包括方案策劃、客製化輔具、教育訓練、技術服務、環境規劃、…等能力。

圖1 計畫架構與運作模式