วันที่ 5 - 9 กันยายน 2565  งานส่งเสริมการประเมินวิทยฐานะ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนสำโรงทาบวิทยาคม ได้ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงการพัฒนางาน (PA) ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 

โดยมีแนวทางการประเมินแบบการประเมินชั้นเรียน เน้นการจัดการเรียนรู้ที่ดีที่สุด ลดเอกสาร ลดแฟ้มงาน แต่ไม่ลดคุณภาพ ในการนี้ยังนำผลการประเมิน(PA) เพื่อประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการเลื่อนเงินเดือนไปในคราวเดียวกัน เพื่อเป็นการลดขั้นตอน ลดเอกสาร ลดแฟ้มงาน แต่ไม่ลดคุณภาพ เพื่อผลลัพธ์ของผู้เรียนเป็นสำคัญ เป็นไปตามเจตนารมณ์ของ ก.ค.ศ. โดยมีรอบการประเมินในปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565)