Osaamistavoitteet:

• Nähdä, millainen minä olen kouluttajana ja vertaistukena? Vertaispäivittäjän rooli: omat osaamiset ja vahvuudet.
• Vertaispäivittäjän toimintamallit, esimerkiksi avaavien kysymysten esittämisen taito, motivointi, innostaminen, tukeminen.
• Kyky luoda ilmapiiri, jossa koko yhteisö yhdessä oppii.
  

Tehtävä:

• Yhdessä: Missä minä olen hyvä - heitellään ideat Padlet-palveluun. Tuplaklikkaa pilvien joukkoon taivaalle ja kirjoita oma osaamisesi.
  
• Yhdessä: Miten omassa organisaatiossa rakennetaan toimiva vertaisoppimisen malli ja ilmapiiri.
• Rakennetaan vertaisoppimisen malleja, jaetaan ja parannetaan niitä ryhmän voimin. Työstetään askeleen 1 koosteen yhtä korttia Trelossa: Ideat.
  

Aineistot:

• Verkkosivu: Osallistu
  
• Video: Asiantuntijaosaaminen (5min) - Irja Leppisaari ja Leena Vainio
  
• Artikkeli: Karjalainen, M., Heikkinen H.L.T., Huttunen R. & Saarnivaara, M. 2006. Dialogia ja vertaisuus mentoroinnissa. Artikkeli Aikuiskasvastus 2/2006
  
• Artikkeli: Kollegiaalinen tuki: Mary Paquetten artikkeli vuodelta 1987
• DIALE: Dialoginen kokonaiskuva

Innostamisen menetelmiä

• Kansalaisfoorumin innostaja.net-aineistossa osallistavia harjoitteita: http://www.innostaja.net/sivu.php?artikkeli_id=24
  
• KSL:n monipuolinen aineisto: http://www.ksl.fi/images/osallistavatmenetelmat.pdf
• Punaisen Ristin menetelmäpankki: http://rednet.redcross.fi/sites/rednet.mearra.com/files/tiedostolataukset/Tutustumisleikkej%C3%A4_0.pdf
• Jelli menetelmiä ryhmätoimintaan sisältää hyviä linkkejä: http://www.jelli.fi/valineita-jarjestotyohon/apua-ja-ohjeita-jarjestotoimintaan/menetelmia-tyoskentelyyn-ja-ryhmatoimintaan/
• Innokylä / Ideointi ja suunnittelu: https://www.innokyla.fi/kehittaminen/etsi-ja-loyda/menetelma/ideointi-ja-suunnittelu