Conférences

     Les conférences que je donne en entreprise sont destinées à renforcer l'esprit critique des participants tout en enrichissant leur culture personnelle sur un thème prédéfini.

     Pour le management, organiser des conférences est un message clair adressé aux publics concernés, leur signifiant qu'ils sont incités à penser par eux-mêmes et que l'on encourage le débat en interne. Ces conférences peuvent être ponctuelles, liées à une actualité ou organisées en cycle structuré, simple oxygénation/délassement lors de la pause déjeuner (1h15) ou vraie stimulation intellectuelle à un autre moment (2 heures). Elles sont conçues sur mesure et peuvent être de différents ordres :
 
 
   1/     Conférences sur la vie en entreprise
             Destinées à réfléchir à ce qui est vécu au travail, afin d'en rafraîchir le sens.
             Ex : "La sottise en entreprise" ; "Le temps qui presse" ; "En quoi l'entreprise nous change" ;
             "Mythes et réalités du 2.0" ; "Le culte du travail" ; "Les dangers de l'abstraction"
 
   2/     Conférences philosophiques
             Destinées à éveiller tous types de salariés aux grands questionnements humains.
             Ex : "La conscience peut-elle s'éduquer ?" ; "Suffit-il d'être différent des autres pour être soi ?" ;
             "Apprendre à penser" ; "Quelles ressources a l'humain ?"
 
   3/     Conférences de culture générale
             Destinées à enraciner les salariés dans un terreau commun et à les ouvrir intellectuellement.
             Ex :  "La métaphysique chez Hergé" ; "Où sont les femmes ?" ; "La mondialisation" ; "Que veut
             dire l'art abstrait?" ; "Qu'est-ce qu'être moderne ?"
 
   4/     Conférences provocantes
             Destinées à provoquer la pensée, à (d)étonner tout en abordant un sujet sérieux.
             Ex : "Faut-il tuer les vieux ?"
 
   5/     Conférences insolites
             Destinées à modifier le regard sur le quotidien.
             Ex : "Pour ou contre l'épingle à nourrice ?" ; "Pourquoi un détail tue-t-il ?" ; "Et pourquoi pas ?"
 
   6/     Conférences de culture sectorielle
             Destinées à entrer dans l'intelligence de son secteur d'activité.
             Ex : "Quelle réalité accorder au virtuel ?" ; "Images animées, avez-vous donc une âme ?" ; "La
             notion d'événement, dans l'Evénementiel" ; "Le luxe sous toutes ses coutures"
 
   7/     Conférences de culture métier
             Destinées à approfondir le sens de son métier.
             Ex : "Qu'est-ce que la qualité ?" ; "Le goût du risque" ; "Audit, écoute et contrôle"
 
   8/     Conférences de culture managériale
             Destinées à nourrir la réflexion sur ses pratiques managériales. 
             Ex : "Que couvre le chef ?" ; "D'où tombe une décision ?" ; "Résoudre le problème humain" ;
             "Le management de...proximité"
 
 
 
 
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