Nieuw Normaal Organiseren

“Gek word ik er van! 
360 graden feedback, Vijfkrachtenmodel, Six Sigma, 7S model, 
Balanced Scorecard, benchmarks, Confrontatiematrix...
Laten we toch normaal doen, 
zo moeilijk is dat toch niet?”

De huidige manier van werken staat onder druk. Bureaucratie is doorgeslagen. Excelmanagement is de norm.

Organisaties die in deze tijd succesvol willen zijn doen het anders. Zij geven hun medewerkers ruimte en vertrouwen. Ze werken vanuit een gezamenlijk gedeelde ambitie.

Organisaties die dit belangrijk vinden, doen aan Nieuw Normaal Organiseren! Ben jij nieuwsgierig naar hoe we het werk van nu kunnen organiseren? Een manier waarop medewerkers verantwoordelijkheid krijgen en nemen, hun vakmanschap tot bloei komt, gepassioneerd samenwerken en met elkaar door het vuur gaan voor de klant? En hoe je de bijbehorende energiestroom op gang brengt en houdt?

In vier proeverijen op 13 mei, 19 juni, 25 september en 30 oktober maak je kennis met diverse aspecten van het Nieuw Normaal Organiseren. We bieden je de gelegenheid met gelijkgestemden te onderzoeken, te praten en te ervaren wat het Nieuw Normaal Organiseren voor jou en jouw organisatie betekent.