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REVUE DE PRESSE


Syndicat National Unsa Valeo

 

Notre revue de presse

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  • VALEO MAINTIENT SES OBJECTIFS 2019  VALEO MAINTIENT SES OBJECTIFS 2019(AOF) - Valeo a fait part mercredi soir des résultats financiers de son premier semestre 2019. Ainsi, l'équipementier automobile a réalisé sur la période un bénéfice net (part du groupe) de 162 millions d'euros (contre 453 millions d’euros un an plus tôt) et un Ebitda de 1,22 milliard d'euros (contre 1,34 milliard un an plus tôt). Il en découle une marge idoine de 12,5% du chiffre d'affaires contre 13,6% lors du premier semestre 2018.Quant au chiffre d'affaires consolidé, il s'établit à 9,78 milliards d'euros au premier semestre 2019, en baisse de 1% en données publiées sur un an." Dans un marché automobile ...
    Publié à 22 août 2019 à 05:57 par Syndicat National Unsa Valeo
  • À Bridgestone, la direction prévoit de supprimer 108 postes d’intérimaires  À Bridgestone, la direction prévoit de supprimer 108 postes d’intérimairesLa baisse de la production de pneus entraîne une réduction d’effectif à Bridgestone à Béthune. D’ici janvier 2020, la direction veut passer de 148 intérimaires à 40. L’annonce a été confirmée lors d’un comité d’entreprise, ce vendredi matin.La suppression des postes d’intérimaires va se concrétiser par des non-renouvellements de contrats.   De mémoire de syndicalistes, on n’a jamais connu ça. La tenue d’un comité d’entreprise en plein mois d’août, période d’ordinaire laissée vacante aux questions d’organisation du travail. À l’initiative de la direction, la réunion fut organisée ce vendredi matin. « C’est qu’il y ...
    Publié à 9 août 2019 à 23:22 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Amiante : les juges ordonnent un non-lieu dans le dossier Valeo-Ferodo Amiante : les juges ordonnent un non-lieu dans le dossier Valeo-FerodoCinq ex-responsables de l’équipementier automobile étaient mis en examen dans ce dossier pour « homicides et blessures involontaires ».L’ancienne usine Valeo-Ferodo de Condé-sur-Noireau, dans le Calvados. CHARLY TRIBALLEAU / AFPC’est la deuxième décision de ce type en quelques jours. Des juges d’instruction parisiens ont ordonné un non-lieu dans l’affaire de l’exposition à l’amiante de 22 salariés de l’équipementier automobile Valeo-Ferodo à Condé-sur-Noireau (Calvados), entre 1952 et 2007, a-t-on appris jeudi 18 juillet. Cinq ex-responsables de Ferodo-Valeo étaient mis en examen dans ce dossier pour « homicides et blessures involontaires ». Cette ...
    Publié à 19 juil. 2019 à 22:22 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Retraites, préconisations DELEVOYE : l'UNSA rappelle ses revendications. Retraites, préconisations DELEVOYE : l'UNSA rappelle ses revendications.  L'UNSA a rappelé son attachement à un âge d'ouverture des droits à 62 ans et son opposition à la mise en place d'un âge pivot à 64 ans. Bien que non demandeuse d'une réforme systémique, l'UNSA, concernant le passage de 42 régimes à un régime universel, a toujours souhaité une transition longue bien au-delà des 5 ans, période pouvant aller jusqu'à 15 ans ou plus, sous peine de voir le montant des pensions et le pouvoir d'achat de certains bénéficiaires baisser brutalement. La préservation des droits acquis constitue un point essentiel et, à ce jour, pour l'UNSA, des zones d'ombre subsistent. Durant ...
    Publié à 18 juil. 2019 à 04:02 par Syndicat National Unsa Valeo
  • SNCF : La réduction pour tous que peu de personnes connaissent SNCF : La réduction pour tous que peu de personnes connaissentPeu de gens l'utilisent et pourtant il peut faire économiser, une fois par an, jusqu'à 50% sur un billet de train àpresque tout un chacun. Nous reproduisons ici partiellement un article paru dans Libération sur le «billet decongé annuel», dispositif oublié, mais toujours valable, datant de 1936.    La  suite   
    Publié à 17 juil. 2019 à 00:09 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Étaples-sur-Mer : la ministre Muriel Pénicaud impressionnée par Valeo Étaples-sur-Mer : la ministre Muriel Pénicaud impressionnée par ValeoMuriel Pénicaud, ministre du travail, a passé quelques instants à Étaples-sur-Mer. Elle a eu l’occasion de rencontrer les dirigeants et les employés de l’équipementier automobileDès son arrivée à l’usine Valeo d’Étaples, Muriel Pénicaud a eu l’occasion de s’entretenir quelques instants avec les représentants des syndicats.   Vendredi dernier, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, était en déplacement dans le Pas-de-Calais. Avant de se rendre à Beaurainville pour découvrir une ressourcerie d’insertion, le membre du gouvernement a visité l’usine Valeo d’Étaples-sur-Mer.À son arrivée sur le site étaplois qui emploie actuellement 1 700 personnes, la ministre du ...
    Publié à 17 juil. 2019 à 00:00 par Syndicat National Unsa Valeo
  • La ministre du Travail Muriel Pénicaud visite l’usine Valéo d’Étaples La ministre du Travail Muriel Pénicaud visite l’usine Valéo d’ÉtaplesLa ministre du Travail, Muriel Pénicaud, passe une grande partie de l’après-midi, ce vendredi, dans le Montreuillois. Après un échange à Étaples, avec les acteurs locaux de l’emploi et les commerçants, elle s’est rendue vers 17 h à l’usine Valéo.La ministre du Travail Muriel Pénicaud a visité l’usine Valéo d’Étaples ce vendredi après-midi.   La ministre a été reçue par le directeur du site Alberto Santos. Il lui a fait visiter les chaînes de production des alternateurs. Muriel Pénicaud a rejoint ensuite Beaurainville pour visiter la ressourcerie d’insertion « Il était deux fois… » dont le but est d’accompagner les ...
    Publié à 12 juil. 2019 à 12:49 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Vous pourriez avoir des difficultés à payer en chèques-vacances cet été Vous pourriez avoir des difficultés à payer en chèques-vacances cet étéDes changements dans la réglementation rendent les chèques-vacances moins rentables pour les commerçants.Photo AFP et repro La Vo   C’est une mauvaise nouvelle pour les utilisateurs des chèques-vacances. L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) a relevé le taux de commission appliqué au remboursement des Chèques-Vacances le 1er janvier 2019. Il est passé de 1 % à 2,5 % conformément à l’arrêté du Ministre de l’Économie et des Finances publié le 1er août 2018, soit une hausse de 150 %. Autrement dit, l’État augmente sa rémunération assure l’Union.Quelles conséquences auront ces hausses ?Outre cette mesure, le gouvernement a raccourci le ...
    Publié à 11 juil. 2019 à 00:00 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Renault : Assemblée Générale 2019 sur fond de fusion manquée. Renault : Assemblée Générale 2019 sur fond de fusion manquée.L’Assemblée Générale 2019 de Renault s’est tenue mercredi 12 juin 2019 au Palais des Congrès de Paris. Jean-Dominique Senard s’est attaché à rassurer les actionnaires dans la période troublée que vit Renault avec son partenaire Nissan.Une première assemblée générale sous tensionC’était la première AG pour le nouvel homme fort de Renault, JD Senard qui succède à Carlos Ghosn. Ce dernier était évidemment dans tous les esprits et a même été mentionné – entre autres – pour le vote de sa rémunération fixe et variable au titre de 2018. Sauf qu’il y a une condition de présence qui n’est évidemment pas remplie vu que Monsieur ...
    Publié à 13 juin 2019 à 20:56 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Au rythme où les ventes baissent, le diesel pourrait bien disparaître de lui-même. Au rythme où les ventes baissent, le diesel pourrait bien disparaître de lui-même.   L'effondrement des ventes de véhicules diesel menace nombre de sous-traitants de la filière automobile. Près de 15 000 emplois pourraient disparaître à court terme.Dernier débat, dernière ligne droite. Nous sommes à J-4 des élections européennes, et pour ouvrir les trois heures de passes d'armes télévisées qui vont suivre, les journalistes demandent aux candidats de répondre à la question : "Etes-vous pour ou contre l'interdiction des moteurs diesel d'ici 2040 dans toute l'Union européenne ?" Sur les pupitres, les réponses s'affichent sans grande surprise. Exception faite de celle de Yannick Jadot. Cabotin, la tête de liste d'Europe Ecologie ...
    Publié à 11 juin 2019 à 11:34 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Michel Serres, la conscience tranquille, est parti, Conscience tranquilleMichel Serres, la conscience tranquille, est parti, comme un clin d’œil, moins d’une semaine après le scrutin européen, lui qui voyait une partie de ses contemporains comme les enfants gâtés de la paix. Jusqu’au bout, il n’aura cessé de convaincre que les défis de notre époque et la construction de l’Europe, devaient être vécus comme une aventure formidable.Les résultats, quand on les regarde à l’échelle de toute l’Europe, sont positifs. Avec une participation en augmentation, les forces du repli et du rejet n’ont pas réalisé la percée annoncée, et même, certaines d’entres elles admettent désormais le besoin de l’Union européenne. L’urgence écologique a été confirmée et ...
    Publié à 6 juin 2019 à 08:48 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Election Dassault Aviation UFIC-UNSA Flash Info:DASSAULT AVIATION:Didier Jegen nous informe des résultats des élections: 42% - 1002 voix et 15% en central! Félicitations aux équipes qui gagnent la confiance de leur collègues!#amplifions la #vaguebleue !Christophe PestelleSecrétaire GénéralUNSA UFIC
    Publié à 29 mai 2019 à 21:28 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Résultats d’élections CSE : L’UNSA le syndicat qui monte ! Résultats d’élections CSE : L’UNSA le syndicat qui monte !lundi 27 mai 2019L’UNSA enregistre de bons résultats dans tous les secteurs.Sidérurgie :Arcelor-Mittal Florange (Florange-57) : établissement de plus de 2 250 salariés, l’UNSA a obtenu 11,4% des suffrages et fait son entrée au CSE. La CFDT obtient 31,3% (baisse de 5 points), la CGT 15,5% (- 4 points), la CGC 30,8% (-1 pt) et FO 11% (-1 pt) 1ère participationBanque :Banque de France Hauts-de-France (Lille-59) : établissement de 435 salarié.e.s, l’UNSA devient le 1er syndicat avec 21,5% et 2 sièges. La CFTC obtient 19,5%, FO et Solidaires 18,3% chacun (liste d’union ...
    Publié à 27 mai 2019 à 11:32 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Jacques Aschenbroich prié de revoir la gouvernance de Valeo Jacques Aschenbroich prié de revoir la gouvernance de Valeo L’Etat, au travers de la CDC et de la Banque Publique d’Investissement dirigée par Nicolas Dufourq, vient de réinvestir environ 170 millions € chez Valeo. L’équipementier automobile qui nous fait rêver sur les véhicules autonomes, a connu une année difficile. En 2018, son bénéfice a reculé de 38 %, à 546 millions d’euros et sa marge opérationnelle a chuté de deux points  à 6,3 %, ce qui ne l’empêchera pas de distribuer 300 millions € de dividendes à ses actionnaires. C’est, en tout cas, ce que son conseil va proposer à la prochaine assemblée générale du groupe du 23 mai 2019.Le renouvellement du mandat de Jacques Aschenbroich ...
    Publié à 27 mai 2019 à 01:02 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Accord intérimaires prise de congé
    Publié à 25 mai 2019 à 05:48 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Pourquoi à Vivatech, Jungo, une startup israélienne était invitée? Question au Dr Valley. Pourquoi à Vivatech, Jungo, une startup israélienne était invitée?Partenaire depuis le mois d’avril de Pioneer, Jungo poursuit sa conquête du secteur automobile, notamment par l’axe des gestionnaires de flotte. Ce qui explique notamment la présence de la startup israélienne sur le stand de Valeo au dernier salon Viva Technology.L’annonce est passée presque inaperçue. Et pour cause, elle ne concerne à l’heure actuelle que le marché japonais des accessoires automobiles. Pourtant, le rapprochement entre Pioneer et Jungo, dévoilé fin mars 2019, a pour but d’améliorer la sécurité des passagers.En effet, le géant de l’électronique embarqué a décidé d’intégrer la technologie de la startup israélienne pour proposer un ...
    Publié à 24 mai 2019 à 05:51 par Syndicat National Unsa Valeo
  • VALEO : LE DIVIDENDE SERA DÉTACHÉ DE L’ACTION LE 30 MAI VALEO : LE DIVIDENDE SERA DÉTACHÉ DE L’ACTION LE 30 MAI(AOF) - L’Assemblée générale des actionnaires de Valeo, qui s’est tenue hier, a approuvé toutes les résolutions. Ainsi, elle a approuvé les comptes de l’exercice 2018 et a décidé la distribution d’un dividende de 1,25 euro par action, identique à celui versé au titre de l’exercice 2017, correspondant à un taux de distribution de 54 %. « Ce dividende sera détaché de l’action le 30 mai 2019, avec une date de référence (record date) fixée au 31 mai 2019 et sera mis en paiement à compter du 3 juin 2019 », a expliqué l’équipementier automobile.Par ailleurs, l'Assemblée générale a renouvelé le mandat d ...
    Publié à 24 mai 2019 à 02:16 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Bilan avril 2019 : Europe Bilan avril 2019 : EuropePar Gautier Bottet - 20 mai 2019  Le marché automobile européen a enregistré en avril son 4ème mois de baisse cette année, et son 7ème consécutif. Depuis le 1er janvier, ce sont 142 792 voitures de moins qui ont été immatriculées.Ce mois d’avril ne profite guère aux plus grandes marques, puisque les 4 premières (VW, Renault, Peugeot et Ford), et 6 (Opel et Audi) sur le Top10 reculent plus que le marché. Mercedes et BMW sont en revanche en hausse, tout comme Fiat qui sauve la 10ème place devant Toyota, et la conserve également au cumul des 4 premiers mois. Le japonais, premier constructeur asiatique en Europe, est donc 11ème, devant un Citroën en pleine ...
    Publié à 23 mai 2019 à 10:32 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Valeo, une relation innovante avec des ESAT hébergés Valeo, une relation innovante avec des ESAT hébergésSi l’on connaît déjà l’Esat hors les murs, le Groupe Valeo, équipementier développant des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la voiture autonome et connectée, a quant à lui mis en œuvre une approche originale et efficace qui consiste à héberger directement une équipe d’Esat dans l’usine.Scarlett Mathieu, responsable de la mission handicap de Valeo, nous parle de cette approche qui prend de l’ampleur au sein du groupe. Les travailleurs d’ESAT qui interviennent sont majoritairement atteints de troubles mentaux ou psychiques.Depuis combien d’années les travailleurs d’ESAT interviennent-ils directement sur vos sites ?C ...
    Publié à 23 mai 2019 à 06:06 par Syndicat National Unsa Valeo
  • De nombreuses start-up de la région ont pu présenter leurs différents concepts au salon VivaTech, Les start-up provençales brillent à Paris et remportent des prix au salon VivaTechnologyDe nombreuses start-up de la région ont pu présenter leurs différents concepts au salon VivaTech, et plusieurs ont été récompenséesLe prototype Hover Taxi, un taxi volant, autonome et 100% électrique, a été très apprécié et photographié sur le stand de la région Sud.Le salon VivaTechnology, alias "VivaTech", consacré à l’innovation et aux dernières avancées en matière de technologie, se termine ce samedi à Paris. En quelques années, cet événement international est devenu incontournable, avec plus de 100 000 visiteurs et près de 9000 investisseurs venus de 125 pays, y compris pour les start-up provençales.La région Sud-Provence-Alpes-Côte d ...
    Publié à 19 mai 2019 à 06:06 par Syndicat National Unsa Valeo
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THEMATIQUES

Syndicat National Unsa Valeo



Nos fiches thématiques

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  • Les congés pour évènements familiaux  Les congés pour évènements familiaux  Je me marie au mois de septembre. Puis-je prétendre à une autorisation d’absence ?Existe-t-il des congés prévus par le Code du Travail ?Tout d’abord, l’Unsa Valeo vous adresse ses félicitations et vous souhaite beaucoup de bonheur.mais, répondons plus précisément à votre interrogation.L’article L. 3142-1 du Code du travail accorde à tous les salariés le droit à des autorisations d’absences pour événements familiaux, sans condition d’ancienneté.Ces règles s’appliquent bien entendu, à défaut d’aménagements plus favorables résultant de dispositions conventionnelles opposables, d’un usage, d’une décision unilatérale de l’employeur ou d’un accord individuel entre l’intéressé et le salarié ...
    Publié à 20 août 2019 à 22:21 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Accident du travail ou accident de trajet ? Accident du travail ou accident de trajet ?  J’ai eu un accident sur le parking de l’entreprise, dont je suis salarié. Est-ce que ce sera un accident du travail ou un accident de trajet ?En application de l’article L. 411-2 du Code de la sécurité sociale, la délimitation du lieu de travail marque la frontière entre l’accident de travail et l’accident de trajet.Rappelons que selon la jurisprudence le lieu de travail s’entend du lieu d’exécution du contrat de travail ainsi que de l’ensemble des dépendances où l’employeur exerce ses pouvoirs d’organisation et de contrôle. En règle générale, est considéré comme lieu de travail les immeubles, ateliers ou bureaux ...
    Publié à 20 août 2019 à 22:11 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Le Harcèlement moral au travail. Le Harcèlement moral au travail.                                                 Comment est défini le harcèlement moral ?Par des actes répétés susceptibles de porter atteintes aux droits et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé physique ou mental et de compromettre son avenir professionnel.Quelles preuves pour un harcèlement moral ?_ Certificat médical_ Témoignages et attestations sur l'honneur de tout tiers avec qui vous êtes en contact récurrent dans l'entreprise (collègues, clients etc..)_ Preuves écrites : SMS, mails, etc...Choisir les bons interlocuteurs pour en parler :_ Membres élus du CSE et CSSCT._ Médecine du travail_ Inspecteur du travail_ Autant que faire se peut l'employeur si celui ci n'est pas le harceleur.Bon à savoir:La victime de harcèlement peut cesser son ...
    Publié à 20 août 2019 à 21:34 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Qui assure l'entretien des tenues de travail des salariés ? Qui assure l'entretien des tenues de travail des salariés ?Publié le 12 juin 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)Illustration 1Crédits : © DilaDans un arrêt du 14 février 2018, la Cour de cassation rappelait que l'employeur doit assurer l'entretien des tenues de travail dont il impose le port au salarié.Des salariés affectés à la surveillance et au gardiennage demandaient à leur employeur le remboursement des frais d'entretien de leur tenue de travail.La cour d'appel avait rejeté les demandes des salariés au motif que les contrats de travail ne prévoyaient pas le versement d'une prime de nettoyage.Mais l'arrêt est cassé. Pour la Cour de cassation, l ...
    Publié à 13 juin 2019 à 21:36 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Que risque un salarié à dénigrer son employeur ? Que risque un salarié à dénigrer son employeur ? © Bank-Bank - FotoliaEntre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, dans certains cas, l'exposer au risque d'une sanction patronale, y compris un licenciement pour faute grave.Le salarié, pour être soumis au pouvoir de direction de l'employeur, au temps et au lieu de travail, n'en reste pas moins un citoyen. Il peut faire usage de sa liberté d'expression, protégée à la fois par la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen, la Convention Européenne des Droits de l'Homme et le Code du travail (art L. 1121-1). Ce ...
    Publié à 31 mai 2019 à 07:56 par Syndicat National Unsa Valeo
  • modalités de mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés   Un décret fixe les modalités de mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés via un accord agrééSuite à la loi Avenir professionnel qui a prévu une réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) au 1erjanvier 2020, un décret définit les modalités de mise en œuvre de l’OETH par l'application d'un accord agréé. Voici les principales dispositions à retenir qui entrent en vigueur le 1er janvier 2020.Rappel de la réforme de l’OETH prévue par la loi Avenir professionnelPour rappel, les employeurs occupant au moins 20 salariés sont, en principe, tenus d’employer un nombre minimum de travailleurs handicapés représentant un certain pourcentage de l’effectif total ...
    Publié à 29 mai 2019 à 22:47 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Télétravail : où en est-on après la réforme ? Télétravail : où en est-on après la réforme ?La réforme du Code du Travail a impacté le télétravail, lui donnant un cadre juridique précis en septembre 2017, balisant la mise en place du télétravail dans l’entreprise. Petit point sur la réforme et son application.Un accord collectif pour une nouvelle organisationLe télétravail n’est pas un travail nomade : il consiste, pour un collaborateur, à travailler hors des locaux de l’entreprise, pour effectuer une tâche qu’il aurait pu effectuer dans la société. C’est aussi un mode d’organisation dont rêvent beaucoup de salariés, qui aspireraient à travailler de chez eux un ou plusieurs jours par semaine…Désormais, la mise en place du télétravail est encadrée pour ...
    Publié à 14 mai 2019 à 22:16 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Droits du salarié en cas de fouille Information préalable du salarié sur ses droitsDroits du salarié en cas de fouilleLe salarié peut être invité par l'employeur à présenter ses effets et leur contenu, s'il a été informé préalablement de son droit de s'y opposer.Si le salarié exerce son droit d'opposition, son employeur peut alerter les services de police compétents.Par ailleurs, si le salarié accepte la fouille, celle-ci ne peut se faire aux yeux de tous : elle ne peut avoir lieu que dans des conditions qui préservent l'intimité de l'intéressé.Aussi, le salarié doit vérifier les dispositions qui sont éventuellement prévues en la matière dans le règlement intérieur. Celui-ci peut en effet prévoir les conditions dans ...
    Publié à 20 mars 2019 à 03:31 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Rupture conventionnelle et transaction    Rupture conventionnelle et transactionQuelles sont les différences entre une rupture conventionnelle et une transaction ? Quelles sont les conditions pour pouvoir conclure une transaction ? Quels sont les avantages et les inconvénients à en conclure une ?Maître Laetitia Lencione est associée au sein du cabinet d'avocats Avi Bitton  créé en 2005, plusieurs fois recommandés (2015 et 2016) par le classement international Legal 500 en droit du travail. Elle est avocate au barreau de Paris et est spécialisée en droit des affaires mais également en droit social. Dans cette interview, Maître Laetitia Lencione répond à toutes vos interrogations relatives à la rupture conventionnelle et à la transaction. Rupture conventionnelle et transaction : définition et différences.Il ne s’agit pas du tout ...
    Publié à 16 mars 2019 à 12:41 par Syndicat National Unsa Valeo
  • Arrêt maladie : les règles à respecter Arrêt maladie : les règles à respecterSophie André | Le 26/02/2019 à 0h00    Le congé maladie donne droit à une indemnisation. -  Le salarié malade qui, de ce fait, ne peut plus travailler doit se plier à un certain formalisme s’il souhaite percevoir des indemnités journalières.Arrêt maladie : prévenir l’employeur au plus viteLe salarié en arrêt de travail pour maladie doit, avant tout et dans les plus brefs délais, prévenir son employeur. Peu importe le moyen utilisé (téléphone, courriel, télécopie), il bénéficie, sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, d’un délai maximal de 48 heures pour agir. Par ailleurs, il est tenu de justifier son absence par l’envoi d’un certificat médical d’arrêt de ...
    Publié à 1 mars 2019 à 02:13 par Syndicat National Unsa Valeo
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