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Qui sommes Nous? Un peu d'histoire


Notre syndicat existe depuis plus 30 ans .

Notre syndicat est un Syndicat Autonome,

Le Syndicat Autonome a été créé par les salariés du site Ducellier/Valeo D'Etaples Sur Mer qui ne se Reconnaissaient pas dans les Syndicats Classiques et qui ne répondaient pas à leurs attentes.
De plus les salariés d'Etaples voulaient décider pour eux mêmes.
D'ailleurs notre Syndicat est bien Autonome, chaque section décident de ce qui le mieux pour son site. Nous ne sommes pas soumis à des directives venant d'une Centrale.

Notre philosophie: 

AGISSONS POUR NOS COLLÈGUES DE TRAVAIL SUR NOS SITES DANS LEUR INTERET.
L’autonomie est une constituante essentielle de notre identité. Nous sommes des Autonomes.
L'important pour nous c’est la défense de nos emplois .
A tous et dans des conditions acceptables.
Nous ne sommes pas des syndicalistes anarchistes : nos actions sont réfléchies.

Nous ne vivons pas que de promesses, nous tenons nos engagements. 

Sur tous les sujets nous sommes présents en CE (Comité d'Etablissement), DP (Délégués du personnel),


CHSCT ,et CCE (Comité Central d'Entreprise),Comité de Groupe.
Conseil d'administration de la société Valeo EEM, administrateur de la mutuelle Valeo, pour défendre les salariés.

SYNDICAT NATIONAL UNS
a Valeo
est un syndicat qui n'a que seule vocation la défense des intérêts et le bien être des salariés de Valeo.
Les délégués UNSa sont à votre disposition pour tous renseignements ou aide.

Vous souhaitez nous rejoindre et faire partie d’une équipe forte et fidèle à ses engagements,
alors n’hésitez plus : venez nous rejoindre.
(Avec, toujours, 66% de votre cotisation déductibles des impôts.)
Complétez et envoyez nous la pré adhésion qui est en pièce jointe


SYNDICAT NATIONAL UNS
a Valeo




L'UNSA INDUSTRIE / UFIC

L'UNSa Industrie rassemble les sections syndicales, les syndicats d’entreprise, les syndicats
Et fédérations nationales relevant des activités industrielles.
Ses adhérents sont issus des secteurs de l’Energie, du Verre, du Caoutchouc, du Bâtiment, de la Chimie, 
De l’Imprimerie, de la Métallurgie, du Papier Carton, du Pétrole, des Travaux Publics, de la Pharmacie, 
De la Plasturgie, du Textile , etc...
Et pour ce qui nous concerne, du monde de l'automobile.
Pour l’UNSa Industrie, cette autonomie se vit principalement sur les lieux de travail.
Sur les sites de Valeo, nous sommes toute une équipe de personnes syndicalistes à votre service.

Notre action au sein de l'entreprise est de défendre les intérêts de tous les salariés et notre outil de travail.




L'UNSA

Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l'UNSa est bien décidée à faire
entendre sa voix.
  
L'UNSa prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique et réformiste.

L'UNSa privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérents et pour faire progresser
son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.

L'UNSa respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.

L'UNSa est une force syndicale interprofessionnelle qui syndique les salariés du secteur privé et du public,
créée en février 1993 autour de 5 organisations qui partagent les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale.

Vous souhaitez nous rejoindre ou prendre contact? Vous avez besoin d’aide ou de renseignements?
N’hésitez pas à interpeller vos élus UNSa.

La Charte de l'UNSA

L’UNSA se donne comme mission de développer en France, en Europe et dans le monde un mouvement syndical réformiste, fort et uni, dans le respect des grands principes suivants : attachement à la laïcité de la République, à la démocratie, aux libertés, à la justice sociale, à la solidarité, à la défense du Service public, au droit à l’emploi, à la fraternité et la tolérance, dans la fidélité au principe de l’indépendance syndicale. 

L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs. L’UNSa refuse toute forme de discrimination telle que définie par l’article L1132-1 du Code du Travail, conformément aux lois 2001-1066 du 16 novembre 2001 et 2008-496 du 27 mai 2010. 

Nul ne peut se prévaloir d’une appartenance à l’UNSA s’il ne partage pas ces principes librement consentis.

L’économie au service de la personne humaine, Pour l’emploi, contre l’exclusion.

Droit du travail : droit des salariés - droit syndical Garantir la protection sociale par la solidarité Des Services publics au service de la Nation L’accès à la culture, un droit pour tous Défendre et promouvoir les libertés Contribuer à la solidarité internationale Pour un syndicalisme rassemblé

L’UNSA s’est fixée comme objectif de :

promouvoir un progrès social durable, lutter contre toutes les formes d’exclusion, participer activement à la construction d’une Europe sociale, défendre l’emploi et le service public.

Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.

L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste. 

L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérents et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif. 

L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique. 

L’UNSA est une force syndicale interprofessionnelle qui syndique les salariés du secteur privé et du public.

Créée en février 1993 autour de 5 organisations qui partagent les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale, elle compte aujourd’hui près de 200 000 adhérents actifs et retraités.





 


L'Unsa un Syndicat pas comme les autres.





A L'Unsa on s'occupe de moi.




















 

REVUE DE PRESSE

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