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PERMESSI RETRIBUITI

pubblicato 10/ott/2011 02:37 da Dante Marino   [ aggiornato in data 10/ott/2011 05:47 ]

Rol e Permessi

Con la presente circolare  questo  Studio  mette in evidenza  che sia il Ministero del Lavoro e successivamente l’inps con distinti messaggi  hanno stabilito che i  permessi  ROL  e l’ex festività (S. Giuseppe, Ascensione, Corpus Domini, SS . Apostoli Pietro e Paolo ) maturati  e non goduti nell’arco dell’anno  secondo il termine fissato dal CCNL di settore,  sono comunque soggetti a contribuzione indipendentemente dalla fruizione o monetizzazione .

Come si sa i permessi sopra detti , secondo quanto disciplinato dal CCNL , permettono al lavoratore di assentarsi dal lavoro , anche per l’intera giornata  senza subire decurtazione dalla propria retribuzione mensile, quindi  trattasi di diritto disponibile del lavoratore.

E proprio in virtù di tale diritto, il Ministero del lavoro intervenuto successivamente con nuovo messaggio precisava che  in deroga alla scadenza ultima prevista dal C c n l (termine di cui sopra)  le parti possono stabile diversamente , secondo la prassi aziendale consolidata, attraverso ad una contrattazione aziendale plurima o una contrattazione individuale anche plurima.

In questo modo ,  applicando le deroghe pattuite tra le parti viene meno l’adempimento di cui si faceva cenno  sopra ( obbligo di contribuzione sui permessi non fruiti)  

All’uopo questo Studio per venire in contro alle esigenze delle aziende assistite per la gestione dei permessi retribuiti secondo una prassi consolidata dell’azienda  ha messo appunto un accordo plurimo individuale sulla monetizzazione  dei permessi non goduti e quindi il venir meno dell’adempimento annuale contributivo di questi.

Unica accortezza , procedere alla firma dei lavoratori e del rappresentanTe aziendale  con data certa prima del 17/10/2011, cioè dopo firmato, andare alla posta per il bollo postale, oppure fare la raccomandata indirizzata all’azienda , in plico senza busta.

Si resta a disposizione per ogni chiarimento e con l’occasione ringraziAMO per l’attenzione .Staff Studio MARINO

Circolare pubblica anche sul sito

http://sites.google.com/site/studioconsulenzamarino/home

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