Programy‎ > ‎enova‎ > ‎

Kadry Płace

Program enova moduł kadry i płace gwarantuje dużą swobodę w definiowaniu własnych harmonogramów czasu pracy i składników wynagrodzenia. Pozwala na uzależnienie ich wartości m.in. od czasu pracy, okresu nieobecności, stażu pracy lub innych zdefiniowanych atrybutów. Możliwe są rozliczenia wielowalutowe (w szczególności rozliczenia pracowników polskich pracowników zatrudnionych za granicą).
Współpraca z Programem Płatnika, nie wymaga żadnej konfiguracji. Program współpracuje z dowolnymi czytnikami – Rejestratorami Czasu Pracy (RCP) oraz programami pakietu MS Office (Word, Excel, …). Integracja dotyczy zarówno standardowych wydruków programu (umów o pracę, świadectwo pracy...) jak i zestawień przygotowywanych przez użytkownika programu. Wbudowany język raportów pozwala na znaczną dowolność w tworzeniu zaawansowanych raportów.

Program enova Kadry i Płace spełnia wszystkie wymagania polskiego ustawodawstwa w zakresie ewidencji danych kadrowych, naliczania wynagrodzeń, stażów i zasiłków chorobowych, podatków oraz składek ZUS.

W systemie enova Kadry i Płace stworzono moduł Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (w skrócie ZZL) ułatwiający i usprawniający proces Zarządzania Zasobami Ludzkimi zarówno w małej firmie jak i dużej korporacji. Zgodnie z przyjętą w programie filozofią działania do zgromadzonych danych mamy dostęp z poziomu menu Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (dostęp do list danych), a także z poziomu Pracownika.

Elastyczności systemu w sferze funkcjonalnej dorównuje elastyczność technologiczna. System enova został stworzony z myślą o jak największych możliwościach dostosowywania go do konkretnych wymagań Klienta. W zależności od potrzeb enova może obsłużyć dane kilkuset lub kilku tysięcy pracowników oraz od jednego do kilkudziesięciu stanowisk operatorów.


Comments