Kadry
enova Kadry Płace
Program enova moduł kadry i płace gwarantuje dużą swobodę w definiowaniu własnych harmonogramów czasu pracy i składników wynagrodzenia. Pozwala na uzależnienie ich wartości m.in. od czasu pracy, okres.
System enova oferuje moduł Kadry Płace przeznaczony do pełnej obsługi działu kadr i rachuby płac w firmach zatrudniających od kilkudziesięciu do kilku tysięcy pracowników.
Moduł kadry Płace Przeznaczony do pełnej obsługi działu kadr i rachuby płac w firmach zatrudniających od kilkudziesięciu do kilku tysięcy pracowników. Odpowiednia parametryzacja systemu gwarantuje łatwość jego przystosowania do zmieniających się przepisów kadrowo-płacowych, przy czym z założenia większość modyfikacji użytkownik może zrealizować we własnym zakresie. Program gwarantuje dużą swobodę w definiowaniu własnych harmonogramów czasu pracy i składników wynagrodzenia. Pozwala na uzależnienie ich wartości m.in. od czasu pracy, okresu nieobecności, stażu pracy lub innych zdefiniowanych atrybutów. Możliwe są rozliczenia wielowalutowe (w szczególności rozliczenia pracowników polskich pracowników zatrudnionych za granicą).
Używam systemu enova od 2004 roku. Wszystko wskazuje na to, że to chyba ostatnia zmiana oprogramowania w mej firmie. Na początku lat 90 używałem moich produktów, a potem różnych innych rozwiązań. Od czasu gdy przestało mnie bawić pisanie programów, poszukiwałem stosownego rozwiązania dla mojej firmy oraz moich Klientów. Po prawie dziesięciu latach poszukiwań, na szkoleniu w Microsoft znalazłem enovę. UWAŻAM, ŻE TRAFIŁEM W 10 !!! Zaprezentowano to różne opinie. Każdy ma prawo do własnego zdania. Do wpisu na tej stronie sprowokowała mnie opinia, że "program może obsłużyć małpa". Gratuluję więc kadry pracowniczej autorowi wpisu bo zakładam, że nie miał na myśli swoich Klientów. Sądzę jednak, że małpy zajmują się czymś innym, a w szczególności na swoich komputerach nie używają enovy :) Pozdrawiam, Jarosław Kwasik Vaks.PL http://vaks.pl
W programie zakres uprawnień dotyczący dostępu do kartotek, dokumentów i zestawień oraz raportów odzwierciedlają role (grupy użytkowników). Każdy użytkownik programu jest przypisany do określonej roli. Role programu: Administrator, Sprzedaż, Logistyka, Rekrutacja, Księgowość, kadry i Płace, Zarząd. Menu główne programu wyświetlane jest w górnym panelu i zbudowane jest z ikon. Pozycje menu głównego rozwijane są przez kliknięcie przycisku (ikony) i wyborze pozycji z listy rozwijanej. Po uruchomieniu wybranej pozycji menu w oknie pulpitu nawigacyjnego zostają wyświetlone kategorie wyboru lub tabela danych.
Microsoft Reporting Services to zestaw narzędzi wspomagający managerów w szybkim dostępie do informacji. Służy do tworzenia zaawansowanych raportów w oparciu o dowolne źródła danych, jak również daje możliwość prostego zarządzania, zabezpieczania oraz integracji poszczególnych elementów platform raportujących. SoftwareStudio oferuje wdrożenia rozwiązań wykorzystujących Microsoft SQL reporting services jako element systemu dla kierownictwa i kadry zarządzającej stanowiącej ważny element BUISSNES INTELLIGENCE.
W systemie enova kadry i Płace stworzono moduł Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (w skrócie ZZL) ułatwiający i usprawniający proces Zarządzania Zasobami Ludzkimi zarówno w małej firmie jak i dużej korporacji. Zgodnie z przyjętą w programie filozofią działania do zgromadzonych danych mamy dostęp z poziomu menu Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (dostęp do list danych), a także z poziomu Pracownika.