Cursos de formacion CEARC


Plan formativo del CEARC para 2.018

publicado a la‎(s)‎ 14 dic. 2017 4:42 por Sindicato tú Sindicato_tú

Adjuntamos el plan formativo del CEARC para 2.018 según reunión de esta mañana miércoles 14 de diciembre que será de 236 cursos, un 23% aproximadamente de los cuales será on-line.



el plazo para su publicación en boletín está previsto para 
el día 21 de Enero y habrá 10 días para solicitar los cursos de formación, luego pueden sacar puntualmente algunas convocatorias extraordinarias durante el año.


   Volver a insistir es muy importante entendáis como estarán organizados y puntuaran estos cursos podéis volver a ver el tema formación en el blog pestaña cursos o consultar novedades en CEARConline por si recoge de forma diferenciada,los cursos que serán tenidos en cuenta en las convocatorias de procedimientos de provisión depuestos de trabajo o selección para personal funcionario de carrera o laboral fijo.

Esta formación muestra de forma agrupada, bajo una misma denominación, los códigos de todas aquéllas acciones formativas con identidad de objetivo y contenido, sin perjuicio de que cada curso en concreto se haya convocado bajo un título, objetivo, programa, destinatarios,metodología o número de horas diferente.

Las acciones formativas celebradas para el acceso a la función pública y para el apoyo a la promoción interna de los empleados públicos, o aquéllas con una duración inferior a 8 horas,no forman parte del Catálogo al no ser objeto de valoración de acuerdo al Decreto 26/2017,de 20 de abril.



RESUMEN​ (a 14dic2017) con documentación 
que se está trabajando 
en 2 documentos para cursos a valorar luego en los concursos o comisiones

1.- Documentación (ya aprobada en boletín) con la formación enlace CATALOGO​ 

 ​2.- ​Y enlace al documento de trabajo del APENDICE con cursos sindicales y está previsto además contendrá de estos cursos sindicales (no incluye aún los cursos de USO por no estar representado), INAP y otras administraciones.

  

Sentimos que este resumen es poco claro y difícil de leer, pero realmente hemos
​ i
ntentado 
​transmitir la información disponible de
 todo lo expuesto hasta la fecha.
​ para que podáis hacernos llegar vuestras observaciones. ​



Un saludo

-- 


Un saludo

Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

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recordar que podéis comentar en nuestros Foros anónimos

pero en respuesta a vuestras peticiones los principales enlaces oficiales (mejor usarlos desde un ciber...)

Canal Anónimo para la denuncia de la ciudadanía al correo btransparenciadgsyac@cantabria.es 

e incluso

http://www.guardiacivil.es/es/colaboracion/

CURSOS CEARC 2018 Y REUNIÓN CATÁLOGO CURSOS

publicado a la‎(s)‎ 16 oct. 2017 9:42 por Sindicato tú Sindicato_tú

miércoles, 11 de octubre de 2017

CURSOS CEARC 2018 Y REUNIÓN CATÁLOGO CURSOS

Se va a publicar el CATALOGO DE CURSOS del CEARC que consideramos será muy util en el próximo Concurso de méritos, según os comentamos el 
29-agosto así se han ultimado la inclusión de cursos del propio CEARC y de INAP y se continua trabajando desde el CEARC en la catalogación de los cursos de otras Organizaciones sindicales y otros promotores (otras administraciones) que irían posteriormente a la mayor brevedad en un Anexo al catalogo; si bien como venimos insistiendo en casi cada reunión desde que estamos colaborando con la catalogación, tras haber sido flexibles con la propuesta de la administración de aceptar incluir en el nuevo orden de catalogación los cursos de 8 a 15 horas como puntuables,  observamos como se ha ido retrasando tratar el tema de los cursos de más de 60 horas, (que pueden llegar a las 250-300-400 horas...) 

y como las reglas del juego son 

  • FUNCIONARIOS
Formación a valorar en las bases generales que regirán los concursos de méritos Decreto 26/2017  https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312939
, donde recordar que la FORMACIÓN es una pequeña parte (3 puntos) de la nota total según
Base sexta apartado 1.3
  • PERSONAL LABORAL FIJO
concursos de traslados en apartado 4.3 Méritos académicos: 


nos encontramos con que esto afecta "poco" en cursos breves pero a medida que la formación es exponencial la distorsión en la baremación nos parece insoportable, así se estaría puntuando cursos de 8 horas pero para formación de digamos 200 horas se estaría "desperdiciando" por ser el máximo 60 horas las 140 horas restantes...!!!

así también vemos similar la agrupación de cursos , así la puntuación por cursos de 30 a 60 horas, al puntuar igual ir 31 horas que 59 ...!!!
una inversión de esfuerzo en horas de los alumnos que no se va a ver luego recompensada a la hora de la puntuación de los cursos que han realizado.

Así queremos dejar constancia y que luego se nos acusará de demagogia por negociar y no querer al final ratificar un acuerdo de CATALOGO-ANEXOS como sucedió con las Bases de Comisiones de Servicio. Pero creemos que negociar no significa acatar las premisas de la administración o apuntarnos al lema de  que siempre se ha hecho así ( de hecho nuestra primera propuesta fue que la puntuación se haga por horas... 1hora = 1 centésima así estaría clarísimo cuanta formación tiene cada uno, y no andar con complicadas reglas desviando la atención que nos recuerdan las técnicas utilizadas en otros ámbitos.....
Así queremos dejar patente reiterando hasta la saciedad nuestra advertencia, según nos estáis transmitiendo ( y si estáis de acuerdo os rogamos nos continuéis enviando correos con asunto PLAN DE FORMACIÓN 2.018 ).
  

RECORDAROS EN OTRO ORDEN DE COSAS QUE TENEMOS QUE HACER LAS PROPUESTAS DE CURSOS PARA EL PLAN DE FORMACIÓN DEL  AÑO 2018


Os damos traslado de la nota de la Administración

"...Desde el Centro de Estudios de la Administración Regional de Cantabria (CEARC) estamos trabajando
en el diseño y elaboración del Plan de Formación 2.018.
El análisis y diagnóstico de las necesidades formativas de los empleados públicos es la herramienta
fundamental para que podamos elaborar un programa formativo que dé respuesta tanto a la organización,
mejorando la calidad del trabajo desarrollado y de los servicios públicos prestados a la ciudadanía, como al
capital humano de la misma, garantizando su desarrollo personal y profesional.
En el plan anual tienen cabida dentro tanto las acciones de formación específica vinculadas al
desempeño de los puestos de trabajo, como aquellas otras que respondan a una formación más transversal o general, que repercutan tanto en una mejora de la organización como en el desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
De este modo el C.E.A.R.C articula su Plan Anual, teniendo en cuenta tanto aquellas actividades
formativas de carácter básico y transversal, y que son financiadas principalmente con los fondos de Formación para el Empleo, y otro, el Programa Específico en el que se contempla la formación ligada a un puesto de trabajo específico. Las acciones formativas contenidas en este Programa Específico se dirigen, generalmente, a unos destinatarios específicos de una Consejería, a efectos de que el alumnado adquiera unas habilidades necesarias para el mejor desempeño de las funciones propias de su concreto puesto de trabajo, por lo que principalmente su detección y diseño compete a dichos departamentos, que es además quien las financia íntegramente.
 
En relación a las acciones de carácter general o tranversal la administración no pide enviar las propuestas
antes del próximo día 20 de octubre.

EN TODO CASO OS ROGAMOS QUE AL SINDICATO NOS MANDEIS VUESTRAS PROPUESTAS HASTA EL DIA 18 DE OCTUBRE PARA PODER TENER TIEMPO Y ELBAORAR UNA PROPUESTA CONJUNTA.

ENVIAD CORREO CON EL ASUNTO,: PROPUESTA CURSOS 2018

Podeis ampliar información en nuestro blog en la pestaña CURSOS


Esperamos que podamos intentar cambiar las cosas en la forma de pensar y actuar

atentamente

CURSOS CEARC SEPTIEMBRE

publicado a la‎(s)‎ 18 sept. 2017 0:35 por Sindicato tú Sindicato_tú

Podeis coconsultar en LISTADOS DEFINITIVOS SEMANA DEL 25 DE SEPTIEMBRE




OBSERV. CODIGO DENOMINACIÓN MOD FECHA INICIO FECHA FIN DIAS HORA IN HORA FIN Nº HORAS PLAZAS LUGAR
LISTADO 2017-C-080-01 HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN PR 25-sep 28-sep 25, 26, 27 y 28 de septiembre 16:00 20:00 16 20 C.E.A.R.C.

LISTADO

Los alumnos deberan ir provistos de ropa y botas de trabajo para las prácticas, los EPI¿s se los facilitaran  en el curso

2017-C-766-01 MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS, ESCALERAS Y ANDAMIOS PR 25-sep 28-sep 25, 26, 27 y 28 de septiembre 9:00 14:00 20 15 FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCION
LISTADO 2017-C-796-01 DIRECCIÓN DE EQUIPOS PR 25-sep 28-sep 25, 26, 27 y 28 de septiembre 16:00 20:00 16 20 LAS LLAMAS-U.I.M.P
LISTADO 2017-P-714-02 CERTIFICADO DE APTITUD PROFESIONAL PARA CONDUCTORES (CAP) PR 25-sep 29-sep 25, 26, 27, 28 y 29 de septiembre 8:00 17:00 35 10 A DETERMINAR
LISTADO 2017-C-771-02 CURSO OFICIAL DE APLICADOR DE PLAGUICIDAS. NIVEL CUALIFICADO PR 25-sep 6-oct 25, 26, 27, 28 y 29 de septiembre y 2, 3, 4, 5 y 6 de octubre 8:30 14:30 60 25 C.E.A.R.C.
LISTADO 2017-C-125-01 CONOCIMIENTOS JURÍDICOS PARA EL FUNCIONAMIENTO PRÁCTICO DE LOS CENTROS EDUCATIVOS PR 28-sep 10-oct 28 de septiembre y 3, 5 y 10 de octubre 16:00 20:00 16 25 C.E.A.R.C.
ANULADO 2017-P-182-03 JORNADA SOBRE LAS NUEVAS LEYES DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO PR 29-sep 29-sep   9:30 14:00 4 25 ACAT
LISTADO 2017-C-103-01 ASPECTOS BÁSICOS DE LA CONTABILIDAD FINANCIERA ON LINE 29-sep 6-nov       30 35  


Septiembre -Fase de Acreditación de competencias CEARC

publicado a la‎(s)‎ 1 sept. 2017 4:57 por Sindicato tú Sindicato_tú

El reciente cambio normativo nacional* de julio pasado ha obligado la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores. Además, se incorpora el desarrollo del nuevo sistema integrado de información que permitirá disponer de una información completa, actualizada permanentemente y verificable de las actividades formativas desarrolladas en todo el territorio nacional, que permitan su trazabilidad, y que desemboca en la "cuenta de formación" regulada en la Ley de Empleo.

* enlace:
Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

criterios que se desarrollan en Orden PRE/54/2017 

Así pues en Cantabria en Septiembre hasta el próximo 5 de Octubre , una vez perfilado el CATALOGO CEARC, se va a trabajar este mes en el Apéndice de la formación " otros promotores"  (hay unos 181 pero siendo entre INAP y sindicatos el 90% de esa formación a revisar por la administración)  según esa Orden,  que en su art 4 que habla de otros promotores aplicando los criterios para encuadrarlos en las áreas/ subareas correspondientes.

siendo ahora necesaria que se publique en Boletín para  formación la creación de la Comisión Paritaria según art 4
"...c) El análisis y la propuesta de inclusión a la Dirección General del CEARC, en el apéndice del Catálogo relativo a otros promotores, de la formación que obre en el Registro de Personal o sea aportada en la correspondiente convocatoria por los empleados públicos, y que no figure recogida en el Catálogo del CEARC. ..."  A  espera de publicación en Boletín la cuestión que se vuelve a quedar aún en el tintero, por lo menos a esta organización,  al cierre del catálogo de formación, es:   si las Administraciones públicas (en concreto nuestra Administración General) han de puntuar o aceptar propuestas formativas o de catalogación  de actividades  impartidas por entidades, organizaciones, fundaciones…etc.  con sentencias y condenas en firme por fraude en la impartición y/o financiación,  de la formación de los trabajadores. 
  • En referencia a cursos monográficos de más de 60 horas, a falta de consensuarlo en Comisión Paritaria, se usaría el criterio de desglosar , guiados por la Orden dividiendo el monográfico cuando proceda en módulos (curso=nombre monografico+módulo X) asignando así un único curso a cada Area/subarea siguiendo criterio adoptado en su día.

enlaces interesante
  • FUNCIONARIOS
Formación a valorar en las bases generales que regirán los concursos de méritos Decreto 26/2017  https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312939
, donde recordar que la FORMACIÓN es una pequeña parte (3 puntos) de la nota total según
Base sexta apartado 1.3
  • PERSONAL LABORAL FIJO
concursos de traslados en apartado 4.3 Méritos académicos: 


Esperamos haberos aclarado , si notáis alguna carencia hacérnoslo llegar por correo a ver si entre todas las aportaciones logramos el mejor resultado posible cubriendo todos las causticas.

-- 


Un saludo

Sindicato tú
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CATÁLOGO DE CURSOS PUNTUABLES PARA EL ACCESO A LOS PUESTOS EN CONCURSOS, PROMOCIONES, ETC. PARA FUNCIONARIOS Y LABORALES

publicado a la‎(s)‎ 29 ago. 2017 9:36 por Sindicato tú Sindicato_tú   [ actualizado el 29 ago. 2017 9:52 ]

CATÁLOGO DE CURSOS PUNTUABLES PARA EL ACCESO A LOS PUESTOS EN CONCURSOS, PROMOCIONES, ETC. 
 PARA FUNCIONARIOS Y LABORALES
 
Tras la publicación el pasado BOC 16 agosto 2.017 - Orden PRE/54/2017, de 8 de agosto, por la que se regula el Catálogo de Formación del CEARC.
 
ENLACE BOC: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=316190
 
Seguimos a la espera de que se publique la versión definitiva de la información que  a continuación os aportamos:
 
BORRADOR  DEL INDICE Y LAS DEFINICIONES DE AREAS/SUB-AREAS FORMATIVAS
(que estructura que el nivel subárea 1 se refiere a la formación  transversal y el 2 a la formación específica).
 
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncM21tYnpaY1pOX3FhRmxxYzZkMVlhYk1Jemtj/view?usp=sharing
 
Hasta el momento hemos de reconocer  la  minuciosa labor que ha realizado principalmente la Administración, con la observancia de las organizaciones sindicales, tras las reuniones en el ámbito de la mesa del CEARC y  los sindicatos,  donde los cursos de formación del CEARC  han sido reordenados  y agrupados hasta incluirlos en un CATALOGO cuya versión definitiva(*) será objeto de publicación a partir del próximo 1 de septiembre de 2017. Este catálogo ha sido redactado tratando de  dar la mayor transparencia e intentando facilitar y dotar de objetividad los procesos de valoración de la formación dentro de los próximos concursos, promociones, etc
   Así os adjuntamos los BORRADORES de los  respectivos catálogos provisionales:
 
CATÁLOGO DE FUNCIONARIOS
 https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncRGNELXFiQnY4dnh6RUJQbThFYkN2a0ZsTDJV/view        
Y   EL      CATÁLOGO DE LABORALES 
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncVk9aNmxFOFo2dEdNX3Iwdm14SlNSaDBVTmZv/view
 
Siento que este resumen es poco claro y difícil de leer, pero realmente hemos
 
 
Intentado recoger todo lo expuesto hasta la fecha.
 
La cuestión que se nos ha quedado aún en el tintero, por lo menos a esta organización,  al cierre del catálogo de formación, es:   si las Administraciones públicas (en concreto nuestra Administración General) han de puntuar o aceptar propuestas formativas o de catalogación  de actividades  impartidas por entidades, organizaciones, fundaciones…etc.  con sentencias y condenas en firme por fraude en la impartición, financiación,  de la formación de los trabajadores.  
 

nota.- Criterios

Os preguntareis como se aplica...

1.-   concurso de meritos Decreto 26/2017



2.- * Acuerdo Comisiones de servicios - aquí   <-- nota:QUE SINDICATO Tú  se negó a firmar https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=293663

quedamos a la espera de reunión del 1 de Septiembre 2.017 a ver que se propone según

ORDEN DEL DÍA:

1º.- Constitución de la Comisión Paritaria de consulta e interpretación del Catálogo de Formación del CEARC.

 2º.- informe de la Resolución de la Directora General del CEARC por la se aprueba el Catálogo de Formación del CEARC

por lo que si teneis alguna aportación hacernosla llegar




Un saludo

Sindicato tú
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CEARC-Convocatoria de Plan de Formación para el año 2017

publicado a la‎(s)‎ 22 dic. 2016 0:16 por Sindicato tú Sindicato_tú   [ actualizado el 17 oct. 2017 4:07 ]



Según palabras del Consejero de Presidencia en la reunión de la aprobación de este plan  habría un compromiso de una vez se supere la supeditación a esta prorroga presupuestaria y existan unos presupuestos de 2.017 se incrementaran cursos... de cara a que veáis si agotáis al pedir los cursos máximo que se pueden hacer, pues en segundo semestre de 2.017 podría haber otros cursos.

Plan de formación 2.017 (boc 22 diciembre 2.016)

Convocatoria de cursos dentro del Plan de Formación 2017 para el personal del Gobierno de Cantabria

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) publica hoy la convocatoria Centro de Estudios de la Administración Regional de Cantabria (CEARC), cuyo plazo de presentación de solicitudes  finaliza el  27 de enero

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=315618







CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL ALUMNADO CEARC

publicado a la‎(s)‎ 16 ago. 2016 1:36 por Sindicato tú Sindicato_tú   [ actualizado el 22 dic. 2016 0:38 ]

(actualizado a 09 de mayo de 2016 8:30)

En las bases del plan de formación del CEARC constan los criterios de selección de los alumnos:
CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL ALUMNADO
"Las respectivas Comisiones de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas y Propia seleccionarán de acuerdo a los siguientes criterios:

1.      Relación con el puesto de trabajo, sólo en los cursos de carácter específico. 
2.      Pertenencia al Grupo al que van dirigidos. En los cursos financiados con fondos de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas y de carácter general se reserva el 10 % de las plazas a aquellos solicitantes que, aun no perteneciendo a los grupos de destinatarios, posean la titulación académica necesaria para ello. En los de Formación Propia, caso de existir vacantes, podrán ser seleccionados empleados de grupos o categorías inferiores a los requeridos, que posean la titulación exigida para pertenecer a los mismos, y así lo acrediten.
3.      Preferencia del personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, respecto de personal interino y otros laborales.
4.      Menor número de cursos realizados en los dos últimos años.
5.      Prioridad solicitada.
6.      Mayor antigüedad en las Administraciones Públicas."





bases convocatoria del  PLAN FORMATIVO 2016



Convocatoria de acciones formativas Agosto

publicado a la‎(s)‎ 16 ago. 2016 0:52 por Sindicato tú Sindicato_tú

Nos comunican que está previsto publicar antes de que finalice agosto, nuevas acciones formativas, por el cierre sobrevenido de presupuestos que ha hecho acelerar esta publicación

 

De este modo la convocatoria contemplaría los siguientes cursos:

 

-          PROGRAMA TEMPORAL DE APOYO AL PLAN DE ORIENTACIÓN DEL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO. Sería una segunda edición del curso que ya se ha celebrado este año, y se motiva en que se espera que a lo largo de septiembre octubre (por eso aún no están cerradas las fechas de celebración) se incorporen al EMCAN nuevos técnicos de empleo integrantes del Programa Temporal de Apoyo al Plan de Orientación.

-          Desde el EMCAN seguramente realicen a lo largo de la próxima semana otra nueva propuesta que están definiendo, pero ahora mismo desconocemos su contenido 

-          Hemos previsto igualmente con la Dirección General de Servicios, dos ediciones para conductores de consejeros y altos cargos. Cada edición tendrá 16 horas de duración, 8 dedicadas a protocolo y comunicación, y 8 de conducción segura, que se llevará a cabo en circuito cerrado. Se hacen dos ediciones para cuadrar los turnos de trabajo.

-          Se prevé igualmente la convocatoria de un curso sobre el que ya hemos hablado en las últimas comisiones que es el de Defensa Verbal. Técnicas de Comunicación Policial para Técnicos Auxiliares y Agentes del Medio Natural.

-          Se prevé, con los fondos de la aportación de Educación, la realización de un curso sobre la Aplicación de la E-Administración en los Centro Docentes, para personal auxiliar y administrativo de los mismos.

-          Un  curso para fisioterapeutas, técnicos sociosanitarios, logopedas y personal de enfermería de Educación e ICASS sobre Disfagia Orofaringea. Trata sobre técnicas de prevención de riesgos de aspiración y atragantamiento, tanto en menores como en personas mayores.

-          Por último se prevén 4 ediciones de Supervisión de casos prácticos de protección a la infancia.

-          Obras Públicas está tratando de proponer un curso para personal de puertos sobre el manejo de plataformas elevadoras y otra maquinaria de la que allí disponen. Esperamos cerrarlo a lo largo de la próxima semana.


Si considerarais que algún tema formativo es necesario tocarlo podéis hacernos llegar  observaciones o la cuestión que queráis a través de esta dirección de correo trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com  

 

formacion 2016

publicado a la‎(s)‎ 31 mar. 2016 0:16 por Sindicato tú Sindicato_tú   [ actualizado el 9 ago. 2016 4:32 ]

adjuntamos formulario PDF para inscripción en Cursos del CEARC ya que según nos indicáis no esta funcionando el enlace que tienen en su página

Buenos días os adjuntamos enlace  con la convocatoría de los cursos de formación del CEARC para el año 2016.

Convocatoria de Plan de Formación para el año 2016.


PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Las solicitudes, mediante el modelo que se adjunta como Anexo I de esta convocatoria, deberán presentarse en el CEARC o en el Registro General de la Administración del Gobierno de Cantabria, en los Registros Auxiliares del anterior, en los Registros Delegados así como en los demás lugares establecidos en el articulo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, hasta el día 28 de enero de 2016. Asimismo, se podrán presentar las solicitudes vía Internet a través del registro electrónico común y de la aplicación CEARC ON LINE. (http://www.cantabria.es/web/cearc). Mediante correo electrónico enviando el anexo a la siguiente dirección: cearc@cantabria.es 
atentamente



recuerda que también hay cursos gratis cada año en la UIMP

cursos CEARC 2015

publicado a la‎(s)‎ 31 ago. 2015 6:34 por Sindicato tú Sindicato_tú

Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria 

Convocatoria de cursos dentro del Plan de Formación 2015.

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