ACTIVIDADES

VISITA DEL MINISTRO DE SANIDAD A MELILLA -JUNIO 2016-

publicado a la‎(s)‎ 8 jun. 2016 12:34 por Sindicato Medico Melilla Melilla

A continuación os dejamos la nota de prensa que hemos difundido para que el Ministro de Sanidad, ya que no se reune con nosotros, al menos nos lea.


                NOTA DE PRENSA; “MELILLA ES ESPAÑA; MELILLA NO SE MERECE UNA ESTRUCTURA SANITARIA TERCERMUNDISTA”

Melilla, 8 de Junio de 2016.

    Sr. Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad:

        Hemos tenido noticia de que usted nos va deleitar con su presencia en el día de hoy, en la histórica ciudad de Melilla; lamentablemente no vamos a tener la oportunidad de expresarle directamente (porque usted así lo ha decidido) el inmenso hastío que tanto profesionales como usuarios de la sanidad melillense tenemos, desde hace ya demasiado tiempo.

        Seguro que le habrán preparado una visita estupenda y se hará fotos fantásticas con gente sonriendo alrededor (claro, para eso nosotros no servimos ya que sonreír, sonreímos poco: las circunstancias no lo permiten); desafortunadamente ninguno de ellos le va a contar la verdad de la sanidad melillense; aunque nosotros lo hemos hecho, tanto verbalmente, como por escrito, a diferentes subordinados suyos, no queríamos dejar de pasar la oportunidad, no de contarle todo (es imposible en una nota de prensa), pero sí de recordarle unas cuantas pinceladas, por si en el fondo le interesase.

            • En las Comunidades Autónomas al asumir, en 2002, las competencias en Sanidad con la desaparición del antiguo INSALUD, la mejora en la calidad de atención a sus ciudadanos fue un hecho motivado por un incremento de los recursos invertidos. Por desgracia, en Melilla, no ha existido desde aquel año un incremento similar de los recursos asignados por parte de la Administración Central del Estado a través del INGESA, a pesar del notable incremento demográfico experimentado en los últimos años, así como las circunstancias propias de la ciudad y su entorno próximo. Los problemas que tienen la sanidad pública melillense no terminan de solucionarse a pesar de los múltiples parches con los que se intentan solventar y que al final terminan enquistándose.
            • Nos encontramos con una Atención Especializada ubicada en un Hospital Comarcal diseñado a mediados de los años ochenta del siglo pasado, con recursos humanos y técnicos muy deficientes para volumen de la atención prestada y la complejidad de la misma en muchos casos. No debemos olvidar que somos una isla desde el punto de vista sanitario, que no tenemos un hospital de referencia cercano, que por este motivo necesitamos más recursos que cualquier hospital comarcal peninsular. Las plantillas de personal médico y del resto de categorías son en muchos casos insuficientes, haciéndose posible una actividad asistencial, sólo por el esfuerzo de los profesionales en unas instalaciones masificadas e inadecuadas para el siglo XXI. Mención especial es la dificultad existente para atraer médicos especialistas de diferentes disciplinas, como consecuencia de una política sanitaria ineficaz que no incentiva al profesional por establecerse en Melilla, a diferencia de otros países de la Unión Europea, que han arbitrado diferentes modelos de incentivación en sus territorios de difícil cobertura. No debemos olvidar que, Melilla registra la tasa más baja de médico por mil habitantes en 2015 de toda España según el INE.
            • No consideramos que el futuro Hospital Universitario venga a paliar todos los déficits crónicos que tiene la sanidad en Melilla, pero que al menos, en la medida de lo posible, la mayor parte de ellos se solventen de una vez y contribuyan a mejorar la atención sanitaria de la población. Por lo cual la Administración Sanitaria debe acelerar de forma urgente el reinicio de las obras. Disfrutamos de unas instalaciones tercermundistas, y no sólo en el hospital, en las que nos da vergüenza muchas veces atender a los pacientes; ver gente enferma hacinada en Urgencias, de cualquier forma, incluyendo niños enfermos, cualquier madrugada, es algo que, indefectiblemente afecta a nuestro cerebro y nuestra mente. En los 4 años de su gobierno (bien es cierto que usted dirige el ministerio desde hace menos), hemos contemplado cómo paralizaban las obras del nuevo hospital universitario, sin tomar ninguna actitud, al menos, para ampliar y reformar el obsoleto hospital comarcal de Melilla. Cuando acudimos a cursos en cualquier lugar de España, incluyendo Madrid, vemos decenas de hospitales nuevos, flamantes, impecables (muchos de ellos innecesarios) y entonces pensamos ¿El ministro piensa que los melillenses (médicos, sanitarios y pacientes) somos españoles de tercera división?
            • Tenemos unas carencias de recursos técnicos alarmante; sin embargo, cuando acudimos a cualquier hospital español peninsular, observamos cómo disfrutan de todos los avances tecnológicos, mientras que, en ocasiones, en las plantas del Hospital, resulta difícil encontrar un tensiómetro que funcione sin fallos y entonces pensamos ¿El ministro piensa que los melillenses (médicos, sanitarios y pacientes) somos españoles de tercera división?
            • Presentamos grandes carencias de recursos humanos en Primaria: médicos de Primaria, con cupos cercanos a los 1.800 pacientes, pediatras con cupos cercanos a los 1.500 pacientes, teniendo en cuenta que muchos pacientes no hablan castellano y están en situación de exclusión social, lo que les hace consumir muchos más recursos sanitarios que la población estándar peninsular y entonces pensamos ¿El ministro piensa que los melillenses (médicos, sanitarios y pacientes) somos españoles de tercera división?
            • Presentamos grandes carencias en atención especializada, con especialistas viendo pacientes cada 5 minutos (no da tiempo ni a que se abran los programas informáticos que, a pesar del esfuerzo ímprobo de los compañeros del Servicio de Informática, son terriblemente lentos y dejan de funcionar con frecuencia); sin embargo, cuando presenciamos cómo funcionan estas especialidades en la Península, con subespecialidades flamantes, tiempos de consulta de 25-30-45 minutos por paciente, pensamos ¿El ministro piensa que es posible diagnosticar algo en 5 minutos?
            • La falta de camas hospitalarias (no están operativas todas las del hospital), sumado a las camas que utilizan los pacientes extranjeros, hace que, en realidad, contemos con un índice de camas por habitante cercano a 1.2 por 1000 (en la península la cifra es 3.2 por mil habitantes); eso limita mucho la capacidad de ingreso hospitalario, lo que produce un estrés innecesario no sólo al paciente, sino al médico responsable de alta; ello nos hace pensar ¿al ministro le parece bien que nuestro índice de camas sea similar a los de las países subdesarrollados de América y África?
            • Todo lo anterior, sumado a otros problemas, origina un mal clima de trabajo que hace irrespirable el ambiente. Esto origina, junto al precio de la vivienda , los transportes caros y la falta absoluta de desarrollo profesional, que los médicos huyan a la primera de cambio de Melilla, quedando aquí sólo aquellos que, por motivos familiares, debemos seguir aquí, a costa de nuestra salud; ello nos hace pensar ¿El ministro quiere que nos vayamos todos?
            • Todo esto, con ser importante, no es lo más grave; asumir que la Sanidad peninsular goza de más medios que la norteafricana es difícil de aceptar, porque supone una discriminación lamentable, pero lo peor es que Melilla está discriminada con respecto a Ceuta, de forma vergonzante.
    o Melilla, a pesar de tener un volumen asistencial superior a Ceuta, dispone de varios miles de metros cuadrados menos de instalaciones sanitarias.
    o Melilla, a pesar de tener un volumen asistencial superior a Ceuta, cuenta con cerca de 40 médicos menos en el área (casi 100 colegiados menos).
    o Melilla, a pesar de tener un volumen asistencial superior a Ceuta, cuenta con 80 camas menos de hospitalización, 22 técnicos sanitarios superiores menos, decenas de celadores, administrativos, auxiliares y enfermeros menos.
    o Melilla, a pesar de ser una ciudad española norteafricana, tiene que soportar una presión sanitaria marroquí muy superior a la que soporta Ceuta.
    o El problema, pues, no es que el ministerio nos considere a los melillenses (profesionales y usuarios), de tercera división, sino realmente de cuarta.
        
        Seguro que en las escasas semanas que le quedan como ministro de Sanidad, no va a hacer nada (fotos, publirreportajes y declaraciones de intenciones aparte) por mejorar esta crítica situación, pero, al menos, le pedimos que, cuando haga el traspaso de poderes al siguiente (quién sabe, igual a usted mismo), le informe de manera veraz de las graves dificultades por las que pasamos. En cuanto a nosotros no se preocupe, quien más, quien menos, va teniendo una edad y unos por jubilación y otros por traslado, lo más probable es que no quedemos ninguno de esta Directiva, dentro de unos años en Melilla, para regocijo del ministro de turno; ahora bien, Melilla no se merece la actitud que se está teniendo con ella; sepa que, en el primer cuarto del siglo XX, Melilla era puntera en España desde el punto de vista sanitario y, sin embargo, 100 años más tarde, somos el vagón de cola, a muchos kilómetros de distancia del penúltimo y eso, Sr Ministro, no es responsabilidad de esta Asociación Profesional y Sindical, sino del Ministerio que usted actualmente dirige.

La comisión permanente

La Desastrosa OPE que quiere imponer lo que queda de INGESA

publicado a la‎(s)‎ 8 jun. 2016 11:25 por Sindicato Medico Melilla Melilla   [ actualizado el 8 jun. 2016 11:30 ]

Ante los anuncios realizados sobre la próxima OPE en el INGESA os dejamos la nota de Prensa emitida por el Sindicato Medico de Melilla (SMM) y adjunto a la noticia, los PDFs emitidos también por La Comisión Permanente del “Foro de la Profesión Médica de Melilla y por el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de la Ciudad Autónoma de Melilla


                NOTA DE PRENSA; “INGESA: LA PESADILLA QUE NO TERMINA NUNCA”.

Melilla, 25 de Abril de 2016.

    Nos habíamos prometido a nosotros mismos que no realizaríamos ningún comentario más sobre la actual Dirección General de INGESA “en funciones”, ya que, como mortificante pesadilla nocturna, sólo esperábamos que llegase la mañana siguiente, para comprobar que el día amanece y todo ha sido un mal sueño; sin embargo el actual Director General de INGESA ha conseguido que faltemos a nuestro firme propósito.
    Nuestra capacidad de imaginación no nos permitía sospechar que, tras 4 años terribles, durísimos, de mala planificación, ridícula inversión, anti-gestión y paralización del nuevo Hospital Universitario (ahora en riesgo de ruina y convertido en zona de recreo de faunas varias), aderezados con un enfrentamiento permanente contra el colectivo médico y sus representantes, en los estertores de su actual mandato, la Dirección General de INGESA nos iba a obsequiar con un nuevo desatino, siempre superando al anterior.
    En una ciudad donde los médicos huyen (los que no se marchan lo hacen exclusivamente por motivos familiares, y lo sabe todo el mundo, por muchos publirreportajes que hagan contando milongas que nadie se cree, por supuesto ustedes tampoco) y es terriblemente difícil atraer nuevos profesionales, por las malas condiciones laborales y porque nadie quiere trabajar en este infierno, parecería obvio que convocar una Oferta Pública de Empleo sin contar con el Sindicato Médico, es algo más que una provocación, es disparatado y autocrático.
INGESA, en una nueva vuelta de tuerca, ha dejado atrás la estrategia de confrontación con el colectivo médico, para pasar directamente a la fase de afrenta; humillante es ser el sindicato mayoritario de los médicos melillenses (el resto de sindicatos son testimoniales e irrelevantes en afiliación) y que, ni siquiera nos llamen para informarnos, cosa que sí han hecho con el resto de los sindicatos; humillante es ganar las elecciones sindicales en Melilla (es el único sindicato médico español que ha conseguido ganar unas elecciones sindicales en su ámbito territorial, presentándose en solitario) y que nos dejen fuera de la mesa sectorial, con la excusa de que no nos hemos presentado en Ceuta ni en Valencia (Centro Nacional de Dosimetría), humillante es que nos dejemos la piel todos los días para sacar adelante la asistencia sanitaria, con los medios exiguos que desde INGESA nos aportan y que, en algo que afecta directamente al futuro de los profesionales, el Director General de INGESA se reúna con todos los sindicatos, excepto con el de los profesionales afectados.
    Pero, con todo, lo peor no es esto, ya que no humilla quien quiere, sino quien puede. Lo peor es que la pseudo-OPE que pretenden sacar es ridícula y no soluciona los problemas laborales existentes, es más, los agrava, ya que algunos médicos interinos o eventuales ante la incertidumbre que usted les crea, optarán por marcharse de Melilla y asegurar su futuro profesional en la Península, en un sitio normal, donde la Administración funcione de forma normal, y eso repercutirá negativamente en nuestra ciudad.
    No sabemos si eso al Sr. Director General de INGESA le resulta indiferente, pero le garantizamos que al melillense de a pie sí que le importa y que nosotros, el Sindicato Médico de Melilla, si Dios nos da salud y paciencia (virtudes que nos hacen consumir en cantidades industriales), vamos a luchar para que Melilla tenga la Sanidad que merece, porque Melilla es España y queremos los mismos medios, hospitales y recursos humanos y técnicos que cualquier región de España, ni más, ni menos.
    Usted ya sabe lo que necesita Melilla, se lo hemos recordado muchas veces:

    1. Un nuevo hospital Universitario, igual que los que usted puede disfrutar como usuario peninsular.
    2. Recursos humanos adecuados al volumen de trabajo; eso quiere decir creación de 68-72 nuevas plazas de médicos para el área sanitaria, y en torno a 350 plazas en el total de categorías profesionales, además de la consolidación de eventuales e interinos.
    3. Fidelización del empleo, garantizando la permanencia en el puesto de trabajo de interinos y eventuales, independientemente del resultado final de la OPE
    4. Inversión correspondiente a la Deuda histórica que mantiene el gobierno central con respecto a la sanidad melillense.
    5. Atención urgente similar a la del resto del Estado.
    6. Atención Primaria similar a la del resto del Estado.
    7. Renovación tecnológica.
    8. Inversión en Formación.
    9. Incentivación.

    Como a INGESA esto no le gusta, han optado por matar al mensajero, excluyéndolo no ya de cualquier negociación, sino tan siquiera del derecho a información.
    Es obvio que nos lanzan a la única alternativa de convocar una huelga indefinida de médicos, (probablemente forma parte de la estrategia); pero también es evidente que eso sería contraproducente para los ciudadanos; por ello, le garantizamos que seguiremos luchando por la mejora de la calidad asistencial, pero sin que usted nos marque el camino y utilizaremos todos los mecanismos legales, sindicales y éticos que el Reino de España contemple en su ordenamiento.
    Por último, le queremos recordar que, a diferencia del resto de sindicatos con los que usted se ha reunido, que reciben subvenciones públicas y tienen liberados sindicales financiados a cargo del erario público, algo de lo que nosotros no opinamos, ya es perfectamente legal y es un derecho que dichos sindicatos ejercen legítimamente, nosotros, el Sindicato Médico de Melilla, hemos renunciado voluntariamente, por decisión unánime asamblearia, y decidido no aceptar liberados sindicales ni subvenciones estatales, lo que se traduce en un ahorro de más de 600.000 euros, hasta las siguientes elecciones sindicales, para las arcas públicas; creemos que hay suficiente dinero para pagar una llamada telefónica o un sobre y un sello de correos y hacer bien las cosas, por una vez y sin que sirva de precedente.

                                                                                                                                            La Junta Directiva

Visita de la Cupula Nacional del CESM a Melilla

publicado a la‎(s)‎ 31 ene. 2015 9:05 por Sindicato Medico Melilla Melilla

    La Cúpula Nacional de CESM explora in situ la realidad sanitaria melillense y apoya a los médicos y usuarios de la sanidad de Melilla, en busca de mejoras radicales de condiciones laborales para médicos y de calidad recibida y percibida para usuarios.

 


Tras su visita se realizo un comunicado sindical
:

Melilla, 27 de enero de 2015.

 

Melilla, Puerta de Europa en África:

  

·         Melilla, Puerta de Europa en África: desde el punto de vista geográfico, sanitario y geopolítico es un enclave muy específico y sensible, con un Rápido crecimiento geográfico, que tiene que atender una Elevada carga de trabajo, asociado a una gran complejidad, marcado por la atención a pacientes del SNS, de seguros privados españoles, de seguros europeos, menores, residentes en el CETI, y pacientes particulares sin SS.

·         Los factores geográficos pueden posibilitar que tengamos que enfrentarnos a enfermedades emergentes en el continente africano y no sólo a las habituales en el mundo occidental: TBC, Fiebres hemorrágicas.

·         La sanidad y la educación vertebran el Estado; son consideradas un gasto y realmente son una inversión.

·         La presencia de factores como la barrera idiomática y el elevado porcentaje de pacientes en situación de exclusión social o cercanos a ella, única en el Estado español y que hacen no sólo aumentar el consumo de servicios médicos, sino también su complejidad.

·         Hospital Comarcal de Melilla, obsoleto, saturado, masificado, planificado en los años 80 para una realidad que no tiene nada que ver con la actual y menos con la futura a corto plazo.

·         Absoluta falta de correlación entre la carga y complejidad de trabajo y los recursos humanos y técnicos asignados.

·         Paralización del Nuevo Hospital Universitario, que dura ya cerca de 3 años, con la consiguiente paralización de todas las mejoras tecnológicas, funcionales y de recursos que llevaba aparejada.

·         Déficit en la atención urgente:

·         Necesidad de existencia de Pediatra, Anestesista, Segundo ginecólogo de guardia, Traumatólogo, Cirujano General de presencia física, además de especialistas localizados.

·         Necesidad de cobertura urgente de especialidades médicas.

·         Instalaciones del actual servicio de Urgencias obsoletas e insuficientes, tanto en tamaño como en funcionalidad, sobre las que no se ha llevado a cabo ninguna actuación en estos años, salvo suprimir el antiguo despacho del coordinador de urgencias. Esto conlleva:

a.       Aglomeración desordenada de pacientes, que deben esperar para ser atendidos a la disponibilidad de un espacio físico, provocando una falta de intimidad y confortabilidad a los pacientes ubicados en las consultas correspondientes.

b.      Aglomeración de profesionales; en concreto los médicos disponen de un despacho de 7-8 m² para 15 médicos de plantilla efectiva.

c.       Ausencia de separación funcional de espacios; esto hace que los pacientes y familiares accedan sistemáticamente al área de control, siendo norma cotidiana que presionen o intimiden a los profesionales para ser atendidos antes que otros, en una especie de “Ley de la Jungla”, que hace imposible trabajar y concentrarse.

d.      Ausencia de boxes de aislamiento infeccioso.

e.       Ausencia de espacios destinados a pacientes en edad pediátrica.

f.        Inexistencia de espacios dignos de trabajo.

g.      Inexistencia de salas de espera dignas para pacientes y familiares.

h.      Falta de intimidad de la actividad asistencial a los pacientes

i.        Recursos humanos insuficientes y discriminación injustificada con respecto a Ceuta:

j.        Plantilla de Médicos de Urgencias envejecida y con patologías asociadas: hecho a tener siempre en cuenta, dado que los problemas de salud de los trabajadores aumentan con la edad y no disminuyen. A si como la falta de un plan de reordenación de recursos humanos, que den posibiliten una reubicación laboral a estos profesionales, cuando sea preciso.

 

·         Saturación de la mayoría de las especialidades.

·         Ausencia de espacios físicos razonables para realizar la actividad diaria.

·         Elevado número de cartillas por médico en AP y la no cobertura de muchas bajas o ausencias

·         Desmotivación absoluta de los médicos y la retención cada vez menor de médicos peninsulares, que provocan que existan plazas sin cubrir, ante la presión asistencial y la ausencia de incentivos laborales, económicos o profesionales.

·         Posibilidad a diez años vista de ausencia de especialistas, dado que no somos capaces de atraerlos ni dentro de una grave crisis económica, por lo que no podremos hacer frente a aquellos que se marchan periódicamente por motivos personales o familiares.

  

Por todo ello les urgimos a:

·         Melilla, puerta de Europa en África: precisa de una apuesta sanitaria moderna por parte del gobierno español y que precisa un innovador hospital con prestaciones de segundo y tercer nivel según especialidad, y no un desvencijado hospital comarcal.

·         Necesidad de un plan estratégico sanitario, con el apoyo de expertos locales y nacionales que determinen necesidades asistenciales actuales y futuras, con una gran inversión asociada, que permita afrontar un futuro de esperanza y no un presente de resignación.

·         Puesta en marcha urgente del nuevo Hospital Universitario de Melilla.

·         Plan de choque en AP, que mejore los recursos humanos y tecnológicos y que aumente su capacidad de resolución de problemas.

·         Ampliación urgente de las instalaciones del Servicio de Urgencias Hospitalario, paritorio, quirófanos, hospitalización médica y consultas externas, totalmente sobrepasadas en la actualidad.

·         Plan de “fidelización” entre facultativos: se deben de mejorar drásticamente las condiciones laborales, profesionales, formativas y económicas de los médicos en Melilla, de forma que pueda resultar un destino atractivo y no un infierno del que hay que escapar lo antes posible.



Ayudas por gastos sanitarios INGESA 2014

publicado a la‎(s)‎ 14 oct. 2014 8:02 por Sindicato Medico Melilla Melilla

Hoy 14 de octubre se abre el plazo de solicitud de ayuda por gastos sanitarios. Finaliza el 25 de octubre de 2014

CARTA ABIERTA A D. FRANCISCO ROBLES FERRON

publicado a la‎(s)‎ 13 oct. 2014 13:28 por Sindicato Medico Melilla Melilla

 Melilla, 13 de octubre de 2014.

 

A la atención del Sr. D. Francisco Robles Ferrón; Director Territorial INGESA. Melilla.

 

CC: Sr D. José Julián Díaz Melguizo

Director General de INGESA; Madrid.

 

CC: Sra. Doña Ana Mato Adrover.

Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Paseo del Prado, 18-20. 28014 Madrid.

 

CC: Sra. Doña María Soraya Sáenz de Santamaría Antón.

Vicepresidenta del Gobierno de España.

Presidenta del Comité Especial para la Gestión del Ébola en España.

Palacio de la Moncloa; Avenida Puerta de Hierro, s/n. 28071. Madrid.



Estimado señor:

     En primer lugar queremos manifestarle el profundo malestar de nuestros afiliados (que les recuerdo son la absoluta mayoría de los médicos asistenciales de INGESA) por las declaraciones de personas representativas del ámbito político y sanitario de nuestra ciudad, tachando de forma casi explícita a Sindicato Médico de Melilla de alarmista e imprudente, tras el comunicado del día 07-10-2014; la realidad, sin embargo, es muy tozuda y el devenir de los días posteriores en el Ministerio de Sanidad y la incorporación rápida de alguna de nuestras propuestas resulta muy esclarecedora para todos.

 

    Nos gustaría recordar, además, que, entre las diversas funciones sindicales recogidas en nuestro marco legal, está nuestra obligación de ejercitar la propuesta de mejoras en las condiciones de trabajo, control y ejecución de medidas de prevención de riesgos laborales de nuestros afiliados; por ello nos causa una profunda tristeza que se nos intente deslegitimar por cumplir nuestra obligación; por ello les rogamos que huyan de respuestas precocinadas de manual y argumentarios  y que dialoguen con los médicos y con sus representantes.

 

    Una vez aclarado lo anterior, en relación con los rumores ampliamente difundidos en el ámbito hospitalario sobre la activación del protocolo de atención Ébola, por una sospecha generada en el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes de nuestra ciudad,  queremos realizarle las siguientes preguntas, que le rogamos conteste con arreglo al principio de “Máxima Transparencia” que ha pregonado el Presidente del Gobierno de España, D. Mariano Rajoy Brey.

 

  1. Es cierto que fue activado dicho protocolo el pasado día 9 de octubre en nuestra ciudad?
  2. En caso afirmativo, independientemente de que finalmente fuera descartada dicha enfermedad, queremos que se nos facilite la siguiente información:

·         ¿Cómo se realizó el transporte de la paciente desde el CETI hasta el Hospital Comarcal?

·         ¿Intervino personal no sanitario en dicho transporte?

·     ¿Todo el personal en contacto con la paciente, antes de establecerse el diagnóstico final, dispuso de todas las medidas de bioseguridad recomendadas?

·         ¿Cuál fue el circuito asistencial que realizó la paciente desde que abandona el CETI hasta que se descarta la enfermedad?

·        ¿El aislamiento de la paciente cumplió en todo momento las condiciones de máxima protección?

 

Atentamente, reciba un saludo cordial

 

 

Fdo: Jesús Delgado Aboy                     Fdo: Rafael Soler González                    Fdo: Leopoldo Rodríguez Del Prado

Presidente SMM-CESM                       Sec. Gral SMM-CESM                         Sec. Ejecutivo SMM-CESM

POSTURA SINDICATO MEDICO MELILLA ANTE PROTOCOLO EBOLA. 13-10-14

publicado a la‎(s)‎ 13 oct. 2014 13:25 por Sindicato Medico Melilla Melilla

Melilla, 13 de octubre de 2014.

 

 

En relación con la solicitud de información, por parte de varios medios de comunicación, sobre la postura de Sindicato Médico de Melilla, tras la reunión mantenida hoy entre los representantes sindicales de la Junta de Personal y los responsables de la Administración Sanitaria, acerca de las novedades en el protocolo de atención al paciente con sospecha de Enfermedad de Ébola en Melilla, hemos de manifestar lo siguiente:

 

  1. Las mejoras en el protocolo ofertadas por la Administración Sanitaria son claramente insuficientes y decepcionantes.

 

  1. Nos reafirmamos en los principales puntos de nuestro comunicado anterior.
    1. Hospital de Campaña con nivel de bioseguridad 4, absolutamente ajeno al Hospital Comarcal de Melilla.
    2. Programa de Formación homologable a los realizados por CDC estadounidenses o por ONG´s con experiencia in situ en la patología referida.
    3. Infraestructura y Equipos de Protección Individual adecuados al nivel de bioseguridad exigido.
    4. Necesidad de diálogo permanente con los representantes de los profesionales.
    5. Necesidad de inversión económica adecuada para poder garantizar la seguridad de los profesionales y, por ende, de sus potenciales contactos.

 

  1. Advertimos de que no se puede obligar a los trabajadores a asumir riesgos biológicos para los que no están preparados ni ellos ni el centro; esto es absolutamente inaceptable en nuestro marco jurídico y nos retrotrae a momentos de la historia que no se deben repetir.

 

  1. Es necesario crear un Comité Mixto entre los sindicatos representados en la Junta de Personal y la Administración Sanitaria, para el seguimiento del problema; dado nuestra dependencia funcional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, donde reside realmente la capacidad de decisión, es obvio que deben existir en ese comité algún alto cargo de dicho ministerio, que garantice que el diálogo se realiza con aquellas personas que realmente tienen capacidad ejecutiva, ya que, de lo contrario, todo queda reducido a un brindis al sol.

 

  1. Una vez más, y no será la última, deploramos profundamente la paralización de las obras del nuevo Hospital Universitario de Melilla, de la que se cumplen cerca de 3 años; esto nos hace tener que afrontar una alarma internacional como la provocada por la Fiebre hemorrágica por Ébola, con unos medios muy inferiores a los de Ceuta, donde cuentan con un hospital moderno y con infraestructura excelente; desafortunadamente, en Melilla, contamos con un único centro hospitalario obsoleto, saturado y con serios problemas estructurales y funcionales, que si ya representan un serio hándicap para el desarrollo asistencial habitual, ni qué decir tiene lo que supone para una alarma excepcional como ésta.

                                                                                                                     

 

 

La Junta Directiva

Carta del SMM a la Ministra de Sanidad. A Propósito del Ébola

publicado a la‎(s)‎ 8 oct. 2014 12:37 por Sindicato Medico Melilla Melilla

El 7 de octubre a la  atención de la Sra. Doña Ana Mato Adrover, así como al Sr D. José Julián Díaz Melguizo; Director General de INGESA; Madrid. y al  Sr D. Francisco Robles Ferrón; Director Territorial INGESA. Melilla.

    Se remitió una carta en la que se le manifiesta la  preocupación de este sindicato, por la situación actual en Melilla, que se esta produciendo alrededor de la epidemia de Ébola, tras confirmase el primer caso de una sanitaria infectada por este, tras atender a uno de los españoles enfermos de Ébola, que se repatriaron. 

REUNIÓN DE MÉDICOS JÓVENES Y RESIDENTES EN LA SEDE DE CESM

publicado a la‎(s)‎ 26 jul. 2011 10:46 por Sindicato Medico Melilla Melilla   [ actualizado el 26 jul. 2011 10:54 ]

Visto en revista de formación sanitaria (26-07-2011)

Los MIR inician su unión sindical
En próximas reuniones crearán una secretaría general adjunta al sindicato médico
Hiedra García Sampedro. Madrid
Los representantes sindicales de los médicos internos residentes de toda España se han reunido en la sede de CESM en Madrid para crear “el germen” de la futura secretaría general adjunta de residentes del sindicato médico. Han acordado que en su próxima reunión se presenten candidatos para formar parte de esta organización cuya misión sería “coordinar a los representantes de los sindicatos médicos autonómicos para tener una única voz de residentes a nivel estatal”, según Daniel Pleguezuelo, responsable de la Sección de Residentes de Amyts-Cesm.
                                          Imagen de la reunión de los representantes MIR en la sede de CESM.

Esta secretaría del sindicato se encargaría de la situación laboral de los residentes, mientras que la unión MIR y de médicos jóvenes auspiciada por la Vocalía de Médicos en Formación de la OMC podría servir como altavoz en temas relacionados con la profesión médica. “Este foro aún no se ha definido –ha señalado Pleguezuelo aPublicación de Formación Sanitaria- pero es un proyecto que ya está en marcha”.

Recortes

En esta I Reunión Nacional de Médicos Jóvenes se ha señalado la preocupación de este colectivo ante los recortes económicos. El representante de la Sección de Residentes de Amyts, Daniel Pleguezuelo, ha recordado que en Cataluña los contratos para nuevos especialistas ya no son de 36 horas semanales sino de 26 y la carga asistencial es la misma. Además se está reduciendo el número de guardias que realizan los MIR en comunidades autónomas como Cataluña donde “primero se están notando las repercusiones del déficit”, cree Pleguezuelo.

Los representantes de las comunidades autónomas creen que esta situación de Cataluña se empezará a reproducir por toda España y aseguran que en algunos servicios regionales de salud ya no se están realizando contratos de larga duración sino que son temporales.

Troncalidad

La troncalidad fue otro de los temas a tratar en la reunión, ya que les incumbe “para mejorar la formación de los que vienen detrás”, y sobre todo, “en cuanto a la reespecialización y las áreas de capacitación específica”, cree Daniel Pleguezuelo. Los MIR piensan que estos aspectos de la futura ley no se han debatido bastante y que “hay algunas lagunas” que deben ser “subsanadas”.

Sin embargo, las opiniones sobre troncalidad “son aún dispares” entre los MIR y cada uno de ellos “la ve según su especialidad”. Pleguezuelo asegura que su intención es “salir de ese debate” de las especialidades y centrarse en la reespecialización, “para que repercuta en una mejora de nuestra formación”.

“A través del foro en internet de la Vocalía de la OMC, compartido con esta secretaría de residentes de CESM, nos vamos a poner a trabajar juntos para mejorar el decreto”, afirma el representante de los MIR en Amyts.

Se anula incompatibilidad entre pension y actividad privada -Redacción Médica 04/07/2011-

publicado a la‎(s)‎ 3 jul. 2011 17:57 por Sindicato Medico Melilla Melilla


RETIRARÁN EL RECURSO PRESENTADO, AL IGUAL QUE LA OMC
El Foro, satisfecho por la decisión del Senado de anular la incompatibilidad entre pensión y actividad privada
La coincidencia con las reivindicaciones sanitarias de Felipe González, también en el orden del día
María Márquez. Madrid
La disposición adicional 37ª del Boletín Oficial del Senado del pasado viernes ha dado un respiro al Foro de la Profesión Médica, matizando la legislación que prepara el Gobierno sobre compatibilidad entre pensión de jubilación y actividad por cuenta propia de los colegiados al punto de mantener ambas circunstancias, tal y como defendió días antes la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso. Gran noticia para el portavoz del Foro, Patricio Martínez, quien ha anunciado la retirada de sendos recursos presentados por el Foro y la OMC contra aquella medida ya "anulada" y que recientemente había sido defendida por el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, en el Pleno de la Cámara Alta.

Patricio Martínez.

En una reunión en la que se trató de forma paralela la asamblea general ordinaria de la entidad, los otros dos puntos del día se centraron en la valoración de la conferencia del ex presidente del Gobierno Felipe González. “Parecía hablar en boca del Foro”, resaltó Martínez. La necesidad de aumentar un punto el PIB, de plantear fondos finalistas o la retribución de los profesionales ligada a su eficiencia son cuestiones que este colectivo considera igual de prioritarias que González. Pero a pesar de que la ministra Leire Pajín suscribió también las palabras del ex presidente en cuanto a la financiación sanitaria, Martínez asegura que ni el Gobierno actual “ni las autonomías” tienen “ninguna voluntad” de plantear seriamente la cuestión. “Veremos a ver qué pasa con el Consejo Interterritorial monocolor”, señala.

La última reflexión de esta reunión, también con motivo de la conferencia de González, fue para el futurible Pacto por la Sanidad, que “ha de estar despolitizado y con un único sujeto, el usuario del Sistema Nacional de Sanidad”.

Asamblea Extraordinaria SMM-CESM Melilla 27/04/2011

publicado a la‎(s)‎ 4 may. 2011 13:32 por Sindicato Medico Melilla Melilla


El pasado miercoles 27 de abril, celebramos la asamblea extraordinaria del SMM para presentar nuestros excelentes resultados sindicales en la junta de personal, así como para definir y compartir con nuestros afiliados los objetivos del SMM para 2011-2012, así como discutir la contratación de servicios jurídicos y administrativos que tan importantes son para conseguir daros un buen apoyo en todos los problemas que nos surjan y en los que el SMM pueda ayudar. 

1. Presentación y lectura de resultados sindicales.
              Como ya sabéis estas elecciones han sido un rotundo éxito de la coalición CEMSATSE, formada por el Sindicato Médico de Melilla, como parte del CESM y el sindicato de enfermería SATSE
               Hemos conseguido 2 representantes médicos dentro de los 7 representantes del CEMSATSE y ademas como cabeza de lista. A esto hay que añadir el representante laboral que corresponde también a otro médico, en este caso un representante MIR (nunca antes conseguido en INGESA que hubiera 3 representantes médicos en la junta de personal)
        Pues bien, esto no lo habríamos conseguido sin la alta participación de todos los compañeros que formamos el SMM y por lo tanto queremos expresar nuestra satisfacción, ya que estos resultados son una clara manifestación de vuestra/nuestra voluntad de conseguir mejoras para nuestro colectivo, tanto tiempo olvidado y por ende para toda la sociedad melillense, que sin duda se beneficiará con nostros, ya que, nuestro objetivo final es la excelencia de la sanidad en Melilla.
           Los resultados finales han sido:
 
 CEMSATSE         7+1 LABORAL
 CCOO 4
 UGT 4
 USAE 3
 CSIF 3

2. Estrategia 2011-2012 
        Se debatieron las líneas que seguiremos a lo largo de este periodo de tiempo y poco a poco os iremos concretando tanto en la web como via email, más detalles, que por supuesto, todos aquellos que asististeis, ya conoceis.

3.  Objetivos sindicales
         en primer lugar conseguir una asesoría jurídica de calidad, que nos defienda individual y colectivamente y en segundo lugar que la voz de los médicos se oiga alto y claro. Algo que debería ser un hecho desde hace mucho tiempo, pero que esta lejos de ser una realidad y por lo que es necesario luchar.

4. Servicios jurídicos y administrativos.
        Se comentaron las distintas opciones que se tenían hasta el momento y estamos pendientes de ultimar los detalles. Para ello esperamos que nos hagais llegar vuestras opiniones tanto por escrito, email o de viva voz.

5. Creación de comités ad-hoc por objetivo.
       
Ahora necesitamos que sigais involucrados, que nos ayudeis, no solo con vuestro voto sino, tambien, con vuestra colaboración, porque, si conseguimos algo, será con el esfuerzo de todos y ya lo hemos demostrado: cuando queremos, podemos

Un afectuoso saludo a todos

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