Roadmap UA‎ > ‎

Пріоритет 4.

Пріоритет 4. Гендерна рівність в  дослідженнях

"Translating national equality legislation into effective action to address gender imbalances in research institutions and decision making bodies and integrating the gender dimension better into R&D policies, programmes and projects."
Модератор групи: 
Юлія Савельєва (uliana75 at

Участь в Helsinki Group

The HG consists of representatives from Member States and Associated Countries and has the following tasks:

  • Bringing forward equality between women and men in the fields of research and innovation in Europe
  • Strengthening the dialogue and exchange best practices on the measures and policies for the promotion of women in science and research at local, regional, national and European level
  • Supporting and advising the European Commission in the preparation of comparable gender equality related statistics and indicators
Корисні посилання:

Why gender equality is key to sustainable development


STEM (science, technology, engendering and mathematics)

Документи Фінляндії, Польщі та Німеччини, якими вони звітували за цим пріоритетом:

Для довідки:

Пріоритети ERA

The ERA priority 4 is about gender equality and gender mainstreaming in research. The ERACommunication 2012 focusses on various aspects of gender promotion (for instance in scientific recruiting and managing committees), evaluation of gender practices as well as promotion of cultural change. As in priority 3, Horizon 2020 addresses the issue of gendered science mainly through its "general provisions". 

Article 16 of the regulation establishing Horizon2020 (EU Reg No 1291/2013) states that […] the programme shall ensure the effective promotion of gender equality and the gender dimension in research and innovation content. Particular attention shall be paid to ensuring gender balance, subject to the situation in the field of research and innovation concerned, in evaluation panels and in bodies such as advisory groups and expert groups. The gender dimension shall be adequately integrated in research and innovation content in strategies, programmes and projects and followed through at all stages of the research cycle. In other words, all the instruments within the programme will embody this priority. Whilst there is no specific funding instrument within H2020, exclusively geared to gender, H2020 itself will be the subject of the 2014 gender-summit, a global event (sponsored by the EC, in conjunction with universities, firms and research councils within and outside the EU) looking at issue of gender in scientific activities. As for structural funds, with the fourth ERA priority, is also addressed through its the general provisions (EU Reg No 1303/2013), where it is stated that “In the context of its effort to increase economic, territorial and social cohesion, the Union should, at all stages of implementation of the ESI Funds, aim at eliminating inequalities and at promoting equality between men and women and integrating the gender perspective, as well as at combating discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.” 
Члени робочої групи, Пріоритет 4:

1. Савельєва Юлія Михайлівна – модератор. Провідний фахівець кафедри            психології, політології та соціокультурних технологій Сумського державного університету, координаторка Всеукраїнської мережі осередків гендерної освіти ВНЗ.

2. Левчук Олег Миколайович – заступник модератора. Головний консультант Секретаріату Комітету з питань освіти і науки Верховної Ради України.

3. Колодій Маріанна Михайлівна. Старший викладач кафедри політології і державного управління факультету суспільних наук Ужгородського національного університету.

4. Герасименко Лариса Віталіївна. Професор кафедри права, гуманітарних і соціальних наук Кременчуцького національного університету ім. М. Остроградського. 

5. Ганущак-Єфіменко Людмила Михайлівна. Декан факультету підприємництва і права Київського національного університету технологій та дизайну.

6. Васьківська Галина Олексіївна. Завідувач відділу дидактики Інституту педагогіки Національної академії педагогічних наук України.

7. Василенко Наталія Григорівна. Начальник відділу професійного розвитку Департаменту ринку праці та зайнятості Міністерства соціальної політики України.

8. Богданова Наталія Миколаївна. Начальник відділу гедерної політики Департаменту сімейної, гендерної політики та протидії торгівлі людьми     Міністерства соціальної політики України.
Alexandra Antoniouk,
Oct 23, 2017, 10:50 PM