Gestión de la Seguridad Basada en Comportamientos


Página web de Ricardo Montero Martínez sobre el Mejoramiento Continuo de la Seguridad a través de los Procesos de Gestión de los Comportamientos integrados a los Sistemas de Gestión de la Seguridad Ocupacional.

 
La Gestión de la Seguridad Basada en los Comportamientos no consiste en lograr que el trabajador de línea realice comportamientos seguros, sino en lograr que todos los que tengan que ver con la seguridad, realicen comportamientos seguros (incluyendo al trabajador de línea), y esto se hace observando ...analizando...aplicando controles...no sólo retroalimentando y reforzando.

Los Procesos de Gestión de la Seguridad Basados en los Comportamientos (PGSBC) tienen como objetivo disminuir los accidentes e incidentes ocupacionales. Los mismos se centran en la promoción del comportamiento seguro y son producto de una tecnología avanzada con fundamento científico.

Los PGSBC son sub-procesos dentro de un Sistema General de Gestión de la Seguridad y la Salud. Interaccionan con el resto de los componentes de los sistemas, teniendo el potencial de lograr una sinergia y optimizar el rendimiento del sistema general. El análisis sistemático de los datos que se generan, permitirá promover acciones de control de riesgo que abarquen no solo a las personas, sino a los componentes físicos, organizativos y ambientales que conforman al sistema.

Estos procesos están en el centro del interés de los especialistas en gestión de la seguridad y de los  gerentes de avanzada en las organizaciones , debido a su alto porcentaje de éxitos  donde se han implementado.

Se reportan casos de éxitos en muchos tipos de industria diferentes: minera, petrolera, química, farmacéutica, manufacturera en general, construcción, agrícola, etc. La tecnología está sustentada con una amplia base de investigación reportada en diversas revistas especializadas de los campos de la seguridad industrial, psicología y gestión empresarial, así como en múltiples soportes.

Los Procesos de Gestión de la Seguridad Basados en los Comportamientos promueven:

  • El aumento de los comportamientos seguros
  • El aumento de la responsabilidad individual hacia la seguridad
  • El aumento de la responsabilidad colectiva hacia la seguridad
  • La revisión y adecuación de los procedimientos operativos
  • El mejoramiento del clima  social hacia la seguridad
  • Las acciones de control de riesgo en todos los sub-sistemas que intervienen en lograr una mayor seguridad
  • La mejoría en cantidad y calidad  de las comunicaciones sobre la seguridad
  • Mejorar las definiciones de las responsabilidades respecto a la seguridad en la estructura organizativa.
  • Mejorar el sentimiento del control personal hacia la seguridad
  • Mejorar el apoyo de un trabajador a otro(s) 

Los Procesos de Gestión de la Seguridad Basados en los Comportamientos disminuyen:

  • La frecuencia, incidencia y gravedad de accidentes e incidentes
  • La frecuencia de los comportamientos riesgosos 
  • Los costos asociados a los mismos
  • Los conflictos en las relaciones laborales que potencialmente se generan al tratar los comportamientos inseguros de los trabajadores.
  • El esconder o no reportar los accidentes e incidentes