Los Procesos de Gestión de la Seguridad Basados en los Comportamientos (PGSBC) tienen como objetivo disminuir los accidentes e incidentes ocupacionales. Los mismos se centran en la promoción del comportamiento seguro y son producto de una tecnología avanzada con fundamento científico.

Los PGSBC son sub-procesos dentro de un Sistema General de Gestión de la Seguridad y la Salud. Interaccionan con el resto de los componentes de los sistemas, teniendo el potencial de lograr una sinergia y optimizar el rendimiento del sistema general. El análisis sistemático de los datos que se generan, permitirá promover acciones de control de riesgo que abarquen no solo a las personas, sino a los componentes físicos, organizativos y ambientales que conforman al sistema.

Estos procesos están en el centro del interés de los especialistas en gestión de la seguridad y de los  gerentes de avanzada en las organizaciones , debido a su alto porcentaje de éxitos  donde se han implementado.

Se reportan casos de éxitos en muchos tipos de industria diferentes: minera, petrolera, química, farmacéutica, manufacturera en general, construcción, agrícola, etc. La tecnología está sustentada con una amplia base de investigación reportada en diversas revistas especializadas de los campos de la seguridad industrial, psicología y gestión empresarial, así como en múltiples soportes.

Los Procesos de Gestión de la Seguridad Basados en los Comportamientos promueven:

• El aumento de los comportamientos seguros
• El aumento de la responsabilidad individual hacia la seguridad
  
• El aumento de la responsabilidad colectiva hacia la seguridad
• La revisión y adecuación de los procedimientos operativos
• El mejoramiento del clima  social hacia la seguridad
• Las acciones de control de riesgo en todos los sub-sistemas que intervienen en lograr una mayor seguridad
  
• La mejoría en cantidad y calidad  de las comunicaciones sobre la seguridad
• Mejorar las definiciones de las responsabilidades respecto a la seguridad en la estructura organizativa.
• Mejorar el sentimiento del control personal hacia la seguridad
• Mejorar el apoyo de un trabajador a otro(s) 

Los Procesos de Gestión de la Seguridad Basados en los Comportamientos disminuyen:

• La frecuencia, incidencia y gravedad de accidentes e incidentes
• La frecuencia de los comportamientos riesgosos 
• Los costos asociados a los mismos
• Los conflictos en las relaciones laborales que potencialmente se generan al tratar los comportamientos inseguros de los trabajadores.
• El esconder o no reportar los accidentes e incidentes