1757 дн. с момента
создания сайта

Последние действия на сайте

  • Уборка
    изменено пользователем Владимир Кабиш
  • - Работа
    изменено пользователем Владимир Кабиш
  • Пром. зоны
    изменено пользователем Владимир Кабиш
  • Сайты
    изменено пользователем Владимир Кабиш
  • - Работа
    изменено пользователем Владимир Кабиш
  • View All

Трудовое право в схемах


Бизнес-Тренер | система набора персонала  тренинги продаж | практикум | натаскивание школа презентологовБизнес-Тренер | система набора персонала  тренинги продаж | практикум | натаскивание школа презентологовновые тесты
новые опросы
новая статистика
главная

Стартом для этого проекта послужило учебное пособие "Трудовое право Украины - альбом схем". 

Авторы - Савченко А.А., Кузниченко О.В., Чавыкина Т.И., Чередниченко Н.А. 

К сожалению, книга была издана маленьким тиражом, и переиздание не ожидается.

Несколько причин - почему я взялся доработать эти схемы:


1. Законодательство динамично изменяется. 

Мне и моим коллегам захотелось иметь электронный вариант схем по трудовому праву 

- для того, чтобы оперативно вносить эти изменения.

2. По мнению американского института футурологии 

среди важнейших для человечества проблем №1 была объявлена следующая: 

  •       изобрести новые формы передачи серьезной научной информации в легкой, доступной, развлекательной форме

  • Эта проблема стоит впереди таких как:
  •       изобрести новые формы управления термоядерной энергией,
  •       приостановить старение,
  •       найти новые виды топлива…

  • Область трудового права довольно сложная для восприятия. 
    Схемы помогут быстрее и глубже разобраться в трудовом праве.

    3. Одна из причин сегодняшней ситуации в стране - отсутствие 
    гражданского общества. Важное условие для этого - это когда мы, граждане страны, знаем законы, знаем свои права и обязанности. И когда мы можем "спросить за невыполнение" тех же самых законов с власти. На практическом уровне это когда каждый сможет со знанием закона грамотно разговаривать с
  •       чиновником,
  •       работодателем,
  •       сотрудником и т.д.

  • Знание трудового право для каждого из нас - это маленький шаг к построению гражданского общества

    Это долгосрочный проект. На сегодня есть около 150 схем, в которые укладывается трудовое право. Я и мои коллеги будем постоянно выкладывать новые схемы, дорабатывать существующие. 
    Если у вас есть дополнения к существующим схемам, вы можете 
    высказать свое мнение.


    Схемы по трудовому праву

    4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
    № 7: Понятие и классификация субъектов трудового права
    № 8: 
    Правовой статус субъектов трудового права
    № 9: 
    Характеристика трудовой правосубъектности
    № 10: 
    Трудовой коллектив как субъект трудового права и его полномочия
    № 11: 
    Профсоюзные органы как субъект трудового права
    № 12: 
    Особенности прав и обязанностей профсоюзов в сфере труда
    № 13: 
    Классификация прав профсоюзов
    № 13.1: 
    Виды прав профсоюзов с сфере трудовых отношений
    № 13.2: 
    Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
    № 13.3: 
    Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
    № 14: 
    Гарантии деятельности профсоюзов
    № 15: 
    Государственные органы, которые выступают субъектами трудового права Украины
    № 16: 
    Международная организация труда как субъект трудового права

    5. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
    № 17: Система правоотношений по трудовому праву
    № 18: 
    Понятие, стороны и особенности трудового правоотношения
    № 19: 
    Содержание трудового правоотношения
    № 20: 
    Основные права работника
    № 21: 
    Трудовые обязанности работника
    № 22: 
    Основные права работодателя
    № 23: 
    Основные обязанности работодателя
    № 24: 
    Основания возникновения трудовых правоотношений
    № 25: 
    Юридические гарантии прав и обязанностей сторон трудового правоотношения

    6. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
    № 26: Понятие, основные принципы и формы социального партнерства
    № 27: 
    Понятие, принципы и содержание коллективного договора
    № 28: 
    Структура коллективного договора
    № 29: 
    Порядок заключения коллективного договора
    № 30: 
    Коллективное соглашение - понятия и стороны

    7. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
    № 31: Понятие занятости
    № 32: 
    Понятие трудоустройства. Правовая организация трудоустройства
    № 33: 
    Виды трудоустройства
    № 34: 
    Виды государственных органов трудоустройства
    № 35: 
    Права государственной службы занятости
    № 36: 
    Обязанности Государственной службы занятости
    № 37: 
    Трудоустройство при посредничестве государственных органов службы занятости. Порядок признания граждан безработными (вариант таблицы)
    № 37: 
    Трудоустройство при посредничестве государственных органов службы занятости. Порядок признания граждан безработными
    № 38: 
    Особенности трудоустройства высвобождающихся работников
    № 39: 
    Государственные гарантии права на выбор профессии и вида деятельности
    № 40: 
    Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения
    № 41: 
    Понятие и виды социального обеспечения безработных
    № 42: 
    Меры социальной защиты безработных
    № 43: 
    Пособие по безработице
    № 44: 
    Размеры пособия по безработице
    № 45: 
    Прекращение и отложение выплаты пособия по безработице и материальной помощи по безработице
    № 46: 
    Оплачиваемые общественные работы
    № 47: 
    Особенности трудоустройства инвалидов
    № 48: 
    Льготы для работников, совмещающих работу с обучением
    № 49: 
    Льготы для обучающихся в средних учебных заведениях
    № 50: 
    Виды льгот для работников, совмещающих работу с обучением
    № 50.1: 
    Льготы для обучающихся в высших учебных заведениях

    8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
    № 51: Понятие, значение и содержание трудового договора 
    № 51-1: 
    Отличие трудового договора от гражданско-правового
    № 51-1: 
    Отличие трудового договора от гражданско-правового (вариант таблицы)
    № 52: 
    Виды трудовых договоров 
    № 53: 
    Документы, необходимые при приеме на работу 
    № 54: 
    Испытание при приеме на работу 
    № 55: 
    Гарантии при заключении трудового договора 
    № 56: 
    Оформление приема на работу 
    № 57: 
    Виды переводов 
    № 58: 
    Изменение трудового договора 
    № 59: 
    Контракт 
    № 60: 
    Правовое регулирование труда временных работников
    № 61: 
    Правовое регулирование труда сезонных работников
    № 62: 
    Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству
    № 63: 
    Особенности труда совместителей
    № 64: 
    Особенности труда работников, которые работают по совмещению
    № 64-1: 
    Сравнительная характеристика работ по совместительству и совмещению профессий (должностей)
    № 65: 
    Общая характеристика терминов прекращения трудового договора
    № 66: 
    Классификация оснований прекращения трудового договора
    № 67: 
    Расторжение бессрочного трудового договора по инициативе работника
    № 67-1: 
    Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
    № 68: 
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    № 69: 
    Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
    № 70. 
    Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда при сокращении численности или штата
    № 71: 
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по предварительному согласию профсоюзного органа
    № 72: 
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюза
    № 73: 
    Выходное пособие
    № 74: 
    Отстранение от работы
    № 75: 
    Общая характеристика трудовой книжки

    9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
    № 76: Понятие рабочего времени и его виды
    № 77: 
    Неполное рабочее время
    № 78: 
    Отличие сокращенного рабочего времени от неполного
    № 79: 
    Понятие сверхурочных работ и порядок привлечения к ним
    № 80: 
    Режим и учет рабочего времени
    № 81: 
    Понятие и виды времени отдыха
    № 82: 
    Ежегодные отпуска и порядок их предоставления
    № 83: 
    Социальный отпуск
    № 84: 
    Отпуск без сохранения заработной платы

    10. ОПЛАТА ТРУДА
    № 85: Понятие и структура заработной платы
    № 86: 
    Функции заработной платы
    № 87: 
    Методы правового регулирования заработной платы
    № 88: 
    Правовое регулирование минимальной заработной платы
    № 89: 
    Тарифная система оплаты труда
    № 90: 
    Понятие норм труда, их внедрение, замена и пересмотр
    № 91: 
    Система оплаты труда
    № 92: 
    Премии в системе оплаты труда
    № 93: 
    Оплата труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами
    № 94: 
    Гарантийные выплаты, их виды
    № 95: 
    Гарантийные доплаты, их виды
    № 96: 
    Компенсационные выплаты, их виды
    № 97: 
    Ограничения удержаний из заработной платы

    11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
    № 98: Понятие, содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины
    № 99: 
    Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
    № 100: 
    Основные трудовые обязанности сторон трудового правоотношения
    № 101: 
    Поощрения за успехи в работе, их виды
    № 102: 
    Дисциплинарная ответственность и ее виды
    № 103: 
    Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
    № 104: 
    Роль трудового коллектива в обеспечении дисциплины труда

    12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ
    № 105: Понятие материальной ответственности работника, ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве
    № 106: 
    Функции материальной ответственности
    № 107: 
    Основание и условия наступления материальной ответственности
    № 108: 
    Виды материальной ответственности по субъектам
    № 109: 
    Коллективная материальная ответственность
    № 110: 
    Виды материальной ответственности
    № 111: 
    Определение размера ущерба
    № 112: 
    Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками
    № 113: 
    Обстоятельства, подлежащие учету при определении размера возмещения ущерба
    № 114: 
    Материальная ответственность работодателя

    13. ОХРАНА ТРУДА
    № 115: Основные понятия института охраны труда
    № 116: 
    Законодательство об охране труда
    № 117: 
    Государственная политика в области охраны труда
    № 118: 
    Гарантии прав граждан на охрану труда
    № 119: 
    Организация охраны труда на производстве
    № 120: 
    Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах
    № 121: 
    Обязанности работника по охране труда
    № 122: 
    Обязанности работодателя по охране труда
    № 123: 
    Инструктаж по охране труда на предприятии
    № 123: 
    Инструктаж по охране труда на предприятии (вариант таблицы)
    № 124: 
    Особенности охраны труда женщин
    № 125: 
    Особенности охраны труда несовершеннолетних
    № 126: 
    Государственное управление охраной труда
    № 127: 
    Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда

    14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
    № 128: Понятие и классификация трудовых споров
    № 129: 
    Условия возникновения трудовых споров
    № 130: 
    Причины возникновения коллективных трудовых споров
    № 131: 
    Индивидуальные трудовые споры, органы по их рассмотрению
    № 132: 
    Комиссиия по трудовым спорам и ее компетенция, порядок образования
    № 133: 
    Порядок и рассмотрение трудового спора в КТС
    № 134: 
    Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке
    № 135: 
    Порядок исполнения решения КТС
    № 136: 
    Восстановление на работе работника и изменение формулировки причин увольнения
    № 137: 
    Понятие и стороны коллективного трудового спора (конфликта)
    № 138: 
    Формирование требований наемных работников, профсоюзов
    № 139: 
    Порядок и сроки рассмотрения требований наемных работников или профсоюза
    № 140: 
    Момент возникновения коллективного трудового спора (конфликта)
    № 141: 
    Последовательность рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
    № 142: 
    Примирительная комиссия, порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
    № 143: 
    Порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта) трудовым арбитражем, его понятие
    № 144: 
    Национальная служба посредничества и примирения
    № 145: 
    Право на забастовку
    № 146: 
    Решение об объявлении забастовки
    № 147: 
    Порядок признания забастовок незаконными

    Украина, г. Харьков, 
    Тел. (0-67)-68-20-68-5
    e-mail: 
    i@b-t.com.ua или  отправить письмо с сайта


    http://b-t.com.ua/tp/index.html
    Comments