Kryzys, recesja, zwolnienia pracowników, redukcja kosztów // Przedsiębiorca w obliczu kryzysu

Przedsiębiorca w obliczu kryzysu
Gdy pracownik staje się ciężarem

 

Autor: Karol Jokiel

Kategoria: Prawo

 

Liczba stron: 83

Wielkość pliku: 683 kB

ISBN: 978-83-61871-01-9


wersja elektroniczna 

47,00 zł

Łatwe zamówienie

podaj tylko imię i e-mail

 

Czas realizacji od 3 minut 

Wysyłka (pobranie pliku) 0 zł


Jak szybko zredukować koszty pracownicze w firmie – bez problemów i zgodnie z prawem?

Masz wrażenie, że Kodeks pracy pozbawia Cię możliwości redukcji zatrudnienia i swobodnego ograniczania płacy zatrudnionych?


Chcesz zdobyć wiedzę, jak zgodnie z prawem zmniejszyć pensje pracowników lub ograniczyć ich przywileje, oraz obniżyć wymiar czasu ich pracy i nie narazić się na pozwy w sądach?


Każdy przedsiębiorca znajdzie w końcu sposób na to, by zwolnić pracowników, którzy stali się ciężarem dla przedsiębiorstwa. Ale jak zrobić to szybko, bezproblemowo i jednocześnie zgodnie z prawem? A co zrobić z zatrudnionymi, którzy notorycznie unikają przyjęcia do wiadomości rozwiązania umowy o pracę? Są też tacy, którzy uciekają się do długotrwałych zwolnień lekarskich – jak wreszcie zrobić z tym porządek?


W niektórych sytuacjach zwolnienie pracowników jest bardzo utrudnione. Na wszystko jest jednak sposób.


Nie musisz ciągle konsultować się z prawnikami, by w razie trudnej sytuacji finansowej legalnie zmniejszyć pensje, ograniczyć czas pracy, a nawet zwalniać pracowników.


Co więcej, niektóre z tych ograniczeń zostaną przyjęte przez pracowników z zadowoleniem!


Za chwilę dostaniesz do ręki konkretny poradnik Przedsiębiorca w obliczu kryzysu. Gdy pracownik staje się ciężarem, który dokładnie pokaże Ci jak poradzić sobie w razie potrzeby redukcji kosztów pracowniczych.


Każdy przedsiębiorca wie, że koszty związane z zatrudnieniem pracowników są jednymi z największych obciążeń każdej firmy.


Gdy pogarsza się sytuacja finansowa przedsiębiorstwa, szczególnie wtedy, gdy jest ona związana ze zmniejszoną sprzedażą, trzeba szybko podjąć niezbędne kroki w celu uchronienia firmy przed kryzysem finansowym.


Wielu przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy z tego, że nie muszą od razu zwalniać pracowników, by redukować koszty zatrudnienia. Jest kilka innych sposobów na zmniejszenie tych kosztów.


Dwa proste przykłady:


Czy wiesz, że możesz prawie na 3 lata (a nawet dłużej – jeśli wiesz jak) zawiesić niektóre prawa pracowników a oni jeszcze będą z tego zadowoleni? Dzięki poradnikowi poznasz przynajmniej 4 sposoby na redukcję kosztów, które pozwolą firmie zachować znaczną część pieniędzy i płynność finansową.


Jest też możliwość zastosowania wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy na stałe – zmianie ulegają warunki umowy z pracownikiem. W ten sposób wprowadzasz w życie nowe, bardziej korzystne dla firmy postanowienia w umowie, a mimo to, zatrudnieni mogą być wciąż zadowoleni ze swojej sytuacji. Dokładne wskazówki na ten temat już od strony 7 poradnika.

Czego między innymi dowiesz się z tego poradnika?

  • Jak redukować koszty pracownicze bez uciekania się do zwolnień?
  • Czego i w jaki sposób można pozbawić pracownika, by zaoszczędzić na wypłatach w czasie kryzysu?
  • Jakie są warunki ogłoszenia przestoju w przedsiębiorstwie?
  • Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w okresie przestoju i od czego ono zależy?
  • Jak w razie potrzeby wykorzystać czas pracy zatrudnionych, powierzając im obowiązki, których nie obejmuje ich umowa o pracę?
  • Kto i w jaki sposób objęty jest szczególną ochroną przed zwolnieniami?
  • Jaka odprawa należy się zwalnianym pracownikom?
  • Jak poradzić sobie z pracownikiem, który unika zwolnienia?
  • Sposób na likwidację nadużyć związanych z urlopem na żądanie.
  • I wiele innych sposobów na redukcję kosztów pracowniczych.

Pracownik nie musi być ciężarem dla Twojej firmy, w sytuacji, gdy nie może ona tego ciężaru udźwignąć. Niezbędna jest jednak znajomość postanowień prawa, by uniknąć błędów przy redukcji kosztów i etatów.

Karol Jokiel – radca prawny. Ukończył z wyróżnieniem studia na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Aktualnie zatrudniony w kancelarii radców prawnych. Specjalizuje się w prawie cywilnym, pracy oraz prawie handlowym.




Założyciel i członek stowarzyszenia na rzecz ochrony prawa Lex et Veritas z siedzibą w Jaworznie, stawiającego sobie za cel szerzenie w społeczeństwie wiedzy prawnej oraz rozszerzanie świadomości prawnej obywateli w szczególności poprzez organizowanie konferencji i spotkań naukowych o tematyce prawniczej, publikowanie artykułów, glos do orzeczeń sądowych oraz prowadzenie prac prawnoporównawczych w zakresie instytucji należących do porządków prawnych różnych państw Unii Europejskiej.

Dostajesz do ręki poradnik ze sposobami redukcji kosztów pracowniczych zgodny z obecnym stanem prawnym. Dzięki temu nie narazisz się na popełnianie błędów, które mogą doprowadzić do sprawy w sądzie pracy i wypłaty odszkodowania byłym pracownikom.

Twoja 30-dniowa gwarancja zwrotu pieniędzy!

Udzielam Ci bezwarunkowej
30-dniowej gwarancji satysfakcji.
Jeżeli w ciągu 30 dni od daty zapłaty stwierdzisz, że nie jesteś usatysfakcjonowany i powiadomisz mnie o tym, zwrócę Ci Twoje pieniądze.


Iwona Kielar, wydawca


PS To jest jedna z tych inwestycji, na której możesz tylko zyskać – złóż zamówienie już teraz!