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Mobilità lunga

Occorre precisare che in presenza di particolari situazioni di crisi o per effetto dell’età del lavoratore in mobilità prossimo al trattamento pensionistico, il Ministero del Lavoro su specifica richiesta, può allungare i periodi di concessione dell’indennità di mobilità. 

La durata, però, non può in ogni caso superare l’anzianità maturata dal dipendente alle dipendenze dell’impresa che ha disposto il singolo licenziamento. 

Rimangono a carico delle imprese, gli oneri relativi al permanere di ogni lavoratore nelle liste di mobilità oltre i limiti della mobilità ordinaria.

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