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Formations

Nos formations s’adressent aux organisations qui désirent donner une nouvelle motivation à leurs troupes, acquérir une notoriété en leadership, et s’assurer que tous leurs membres travaillent dans un même but. 
Il est important, pour implanter une stratégie de développement, que tous les intervenants de l’organisation aient « le goût du meilleur ».  Que tous aient la même compréhension et surtout la même définition des comportements et attitudes à adopter. 
La formation, à tous les niveaux de l’entreprise, est essentielle pour que
  • tous travaillent dans le même but,
  • tous aient les mêmes objectifs.
Une fois les intervenants informés des compétences et des attitudes à acquérir ou à développer, il devient impératif d’établir un programme de formation et d’évaluation. 
Nos formations sont axées sur le développement
  • de la compétence,
  • des attitudes
  • du leadership.
Vous engagez votre personnel sur leurs compétences techniques et vous les renvoyez à cause de leurs attitudes et de leurs comportements. 
La compétence est
  • un assemblage de connaissances,
  • de savoirs faire, 
  • de savoirs être, le tout dans un contexte donné. 
Ce contexte c’est votre entreprise avec
  • ses valeurs,
  • sa mission,
  • sa vision et
  • ses politiques. 
Tous devront y adhérer. 
Nous sommes là pour vous aider
  • à bien définir la stratégie de développement
  • à la mettre en place pour développer le leadership des membres de votre organisation

Pour que tous aient «le goût du meilleur» et s’épanouissent dans votre entreprise.  

Sous-pages (1) : Art de s'exprimer
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