Moyenne d'âge

par métier

INDICATEUR DU MOIS DE AOÛT 2019

Dans un contexte de nécessaire maîtrise des ressources humaines, il est important de prévoir les besoins en recrutement et en renouvellement de compétences. Pour ce faire, l'Observatoire Régional vous propose ce mois-ci de nous intéresser à l'âge moyen par métier.

Cet indicateur permet :

  • de repérer les phénomènes de vieillissement d'une population sur un métier donné
  • d'évaluer les besoins en formation, en santé au travail...
  • d'anticiper les départs en retraite pour chaque métier

Cet indicateur est indispensable à la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans chaque collectivité.

Étude réalisée sur plus de 52 000 agents

PRÉCISIONS MÉTHODOLOGIQUES :

Les données permettant la réalisation de ce graphique sont issues des Bilans Sociaux 2017 transmis par les collectivités de Nouvelle-Aquitaine en 2018 et extraites de la saisie agent par agent.

Cet indicateur ne prend en compte que les agents sur emploi permanent, soit 52 533 agents recensés.

Seuls les métiers comportant plus de 20 occurrences ont été retenus.

Le référentiel "métier" retenu est celui du répertoire des métiers du CNFPT.