Nuevas Competencias


Competencias para su Capital Humano
 
(0416) 713.8744  (0212) 943.2730 / 941.8941 (Fax)
Apartado 90.002 El Hatillo, Caracas 1083A, Venezuela

 
GESTION DEL CAPITAL HUMANO
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Planificación  Estratégica
 
 
Un curso funcional y efectivo para aprender las mejores prácticas de la planificación empresarial a largo plazo, que facilita a los directivos y gerentes de una empresa tomar las decisiones para:
  • Evaluar los beneficios de enfocarse sobre una estrategia.
  • Distinguir las diferentes formas cómo se puede usar la visión en la empresa.
  • Examinar mejor el mercado donde se compite.
  • Aprender cómo integrar la estrategia con los objetivos, los indicadores de desempeño y las competencias del personal.
  • Decidir cómo usar los planes de acción y la metodología del Balanced Scorecard para implementar la estrategia.

El aprendizaje es reforzado al aplicar las herramientas del curso a la resolución de casos y a la simulación de decisiones reales. 

 
APRENDIZAJE DEL CURSO
 
Desarrollar competencias para realizar el diagnóstico interno de una empresa y el diagnóstico de sus ambientes externos, a fin de elaborar con ellos un Plan Estratégico que la lleve a cumplir sus objetivos de largo plazo.
 
 
OBJETIVOS DEL CURSO
 
Al finalizar el curso, el participante estará capacitado para:
  • Analizar las condiciones de los tres segmentos del entorno externo que determinan las exigencias de competitividad a las empresas.
  • Contrastar las fortalezas y debilidades reales de la empresa.
  • Examinar en forma práctica y realista el ambiente en el cuál la empresa opera y obtener una imagen rigurosa del mercado dónde la empresa compite.
  • Evaluar en cuál negocio está la empresa y en cuál debería estar, a fin de diseñar un camino para lograrlo.
  • Diseñar un plan detallado y paso a paso, para cada área funcional, que oriente las mejoras en el desempeño y haga a la empresa más competitiva.
  • Utilizar el Plan Estratégico -una vez elaborado- para impulsar la acción de Directivos, Gerentes y Supervisores hacia el cumplimiento de las metas y hacia la obtención de los niveles de desempeño por los cuáles son responsables.
 
 
CONTENIDO DEL CURSO
  
ENTORNO COMPETITIVO
Entorno Competitivo Internacional
Entorno Socioeconómico Nacional
 
MODELOS DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA
Concepto y Modelos de Planificación Estratégica
Implementación Para Una Empresa
Unidades Estratégicas de Negocio
Implementación Corporativa
 
ELEMENTOS DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA
Objetivos
Estrategas
Toma de Decisiones
 
DIAGNOSTICO DEL AMBIENTE
Ambiente Remoto
Ambiente Competitivo
Ambiente Operativo
Entorno Internacional 
 
ANALISIS INTERNO
Elementos a Analizar 
Análisis para Unidades Estratégicas de Negocio
Análisis de Corporaciones
 
OPCIONES ESTRATEGICAS
Generación de Opciones
Selección Estratégica
Proceso de Selección
 
IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA
Implementación de la Estructura
Implementación del Liderazgo
Implementación de Recursos y Políticas
Control de Gestión por Balanced Scorecard
 
EVALUACION DE LA ESTRATEGIA
Proceso de Evaluación
Evaluadores del Desempeño
Metodología de Evaluación
Gerencia por Objetivos