Nuevas Competencias


Competencias para su Capital Humano
 
(0416) 713.8744  (0212) 943.2730 / 941.8941 (Fax)
Apartado 90.002 El Hatillo, Caracas 1083A, Venezuela

 
GESTION DEL CAPITAL HUMANO
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Cómo Mejorar el Desempeño del Personal
  
 
 

Curso con un enfoque innovativo y dinámico que aumenta las competencias para manejar eficazmente al personal y obtener como resultado un alto rendimiento y mayor satisfacción en el trabajo.

Las nuevas capacidades que se aportan a los participantes son:
  • Cómo interpretar el comportamiento de las personas y establecer recompensas e incentivos para motivarlos.
  • Cómo utilizar técnicas de comunicación que permitan escuchar y comprender mejor a los colaboradores y, a la vez, ser mejor escuchado y comprendido.
  • Cómo reconocer las diferencias entre el liderazgo, la autoridad y el poder para discernir cuándo y cómo aplicarlos.
  • Cómo entender la cultura organizacional para reforzar las acciones de liderazgo, motivación y comunicación del gerente.
 
 
APRENDIZAJE DEL CURSO
 

Desarrollar competencias de motivación, liderazgo, comunicación, poder y cultura organizacional para diagnosticar y mejorar el desempeño de las personas que se tienen bajo mando.

v
 
 
OBJETIVOS DEL CURSO
 
Al finalizar el curso, el participante estará capacitado para:
  • Distinguir las necesidades  básicas del personal y determinar cómo estas necesidades generan su comportamiento.
  • Interpretar el comportamiento del personal para considerar sus necesidades y motivarlos adecuadamente.
  • Comparar diversos modelos de liderazgo y valorar su contribución al logro de un mejor desempeño de los subordinados.
  • Seleccionar el estilo de liderazgo más efectivo para cada situación organizacional.
  • Jerarquizar las trece fuentes de poder para aplicar a la situación manejada la combinación más efectiva.
  • Diferenciar el efecto de la Cultura Organizacional en el comportamiento de las personas y de los grupos en el trabajo.
  
 
CONTENIDO DEL CURSO
 
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Los Procesos Gerenciales y las Competencias
Tipos de Competencias Laborales
Valores, Actitudes y Satisfacción en el Trabajo
Efectos en el Desempeño Empresarial

MOTIVACION E INCENTIVOS
Cómo Interpretar el Comportamiento
Cómo Aplicar las Teorías de la Motivación
Cómo Gerenciar el Desempeño del Personal
Cómo Reforzar el Comportamiento
 
MODELOS Y ESTILOS DE LIDERAZGO
Definiciones y Conceptos Básicos
Cualidades de un Líder
Actitudes de los Líderes
 
APRENDIZAJE DEL LIDERAZGO
Evolución del Aprendizaje del Liderazgo
Cómo se aplica el Liderazgo Situacional
Uso del Repertorio de Prácticas del Liderazgo
 
COMO UTILIZAR MEJOR LA COMUNICACION
Elementos de la Comunicación Eficaz
Cómo Evitar los Malentendidos
Cómo Interpretar el Lenguaje No Verbal
 
PODER Y POLITICA EN LAS ORGANIZACIONES
Concepto y Fuentes del Poder
Reconociendo el Poder del Cargo
Reconociendo el Poder Personal
Como Integrar Poder y Liderazgo
 
CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura y Desempeño Organizacional
Cómo se Forma la Cultura
Tipos de Culturas Empresariales
Cómo se Maneja la Cultura Organizacional