Nuevas Competencias


Competencias para su Capital Humano
 
(0416) 713.8744  (0212) 943.2730 / 941.8941 (Fax)
Apartado 90.002 El Hatillo, Caracas 1083A, Venezuela

 
GESTION DEL CAPITAL HUMANO
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Efectividad  Personal
 
 
 
 

Muchos gerentes, supervisores y operativos se sienten agobiados por estar atrapados en arenas movedizas, tales como:

  • Tareas importantes pendientes sin completar
  • Grandes cantidades de mensajes de correspondencia, correo electrónico y correo de voz sin contestar
  • Decisiones postergadas una y otra vez
  • Presiones de jefes y de subordinados por la respuesta a planteamientos presentados con urgencia
  • Días interminables, pero sin resultados concretos

Para ellos se ha diseñado este curso, en el cuál se transfieren habilidades prácticas para realizar siempre las cosas correctas que se necesitan para cumplir a cabalidad las metas laborales y personales.

 
 
APRENDIZAJE DEL CURSO
 

Desarrollar competencias para incrementar la eficacia personal para lograr metas y objetivos, para manejar tareas con múltiples prioridades y para cumplir con los plazos comprometidos.

  
OBJETIVOS DEL CURSO
 
Al finalizar el curso, el participante estará capacitado para:
  • Analizar cómo las actitudes y el comportamiento de una persona se originan en los paradigmas que ella posee.
  • Aplicar la proactividad y el uso de metas y prioridades para aumentar la efectividad a nivel individual.
  • Utilizar la Matriz de Urgencia - Importancia para establecer las prioridades en la solución de problemas o en situaciones con requerimientos antagónicos o competitivos.
  • Combinar las habilidades del enfoque ganar - ganar con la empatía y la sinergia para aumentar la efectividad interpersonal.
  • Aplicar la mejora continua a las seis habilidades anteriores, a fin de asegurar la constancia del esfuerzo para mantener una conducta de efectividad.
 
 
CONTENIDO DEL CURSO
 
MODELO DE EFECTIVIDAD PERSONAL
Origen del Modelo 
Carácter y Personalidad
Cambios de Paradigmas

PROACTIVIDAD
El Determinismo
Libertad de Elección
Comportamiento Proactivo

USO DE METAS
Metas, Objetivos, Visión y Misión
Focos de la Vida Personal
Misión Personal

USO DE PRIORIDADES
Tiempo Personal
Matriz Urgente - Importante
Auto - gerencia
Uso de la Delegación

ENFOQUE GANAR - GANAR
Enfoques para las Interacciones
Dimensiones del Ganar - Ganar
Acuerdos de Desempeño

COMPRENSION EMPATICA
Niveles de Escucha
Escucha Empática
Habilidades Requeridas

APROVECHR LAS SINERGIAS
Qué es la Sinergia
La Tercera Opción
Sinergia Interpersonal

GESTION INTEGRAL DE LA EFECTIVIDAD
Mejora Continua
Mejora de las Cuatro Dimensiones Humanas 
Uso del Modelo de Efectividad Personal