Éls Qorners de SPAIN TIR

Persones que van canviar el Mon de la Logística en Europa
  • El Qorner de Gay 
  • El Qorner de Ballesteros 
  • El Qorner de Conesa
  • El Qorner de Irazusta
  • El Qorner de Villanueva
  • El Qorner de Puertas
  • El Qorner de Mañosa
  • El Qorner de Ximenez Porcuna
  • El Qorner de Belmonte

Las bases para la Propuesta 


Una campaña basada en el Consenso, un valor escaso y dificil de conseguir
Una campaña dirigida a clientes y accionistas.

Clientes y accionistas de las Cajas de Ahorro que han dado origen a los Nuevos Bancos y Clientes y accionistas de Los Otros Bancos, aquellos que creen que los Nuevos Bancos entraran en sus redes cuando hayan sido saneados por los gobiernos, del estado y autonomicos y sus areas de influencia

Noves Idees per Re Tenir el Talent

7 de juny 2011, 0:13 publicada per Senior Os   [ actualitzat el 7 de juny 2011, 0:24 ]

Volem Recuperar i Reaprofitar el Talent en Director de Trafic Talent en Directors financers Directors Informàtica Delegats  Talent en Directors Generals Liders de Grups i Organitzacions 

XQèNO? TU POTS !!
Es bo per tots + Memòria + Talent + Innovació + Compartir + Cooperar 

Nuevas ideas para Retener el Talento en los Nuevos Bancos

Los Nuevos Bancos gracias a sus Nuevas redes ce colaboradores invitan a las empresas a Innovar Re-Tenerel Talento
Logo

QUE GENERAN EQ SISTEMESNUEVOS CANALES DE COMUNICACIO REDES SOCIALES REDES DE CORRESPONSALS LOGISTICA : CORAL INNOVACIÓ

muestran claves sencillas para ayudar a las personas a desencadenar su potencial y facilitan el impulso y el conocimiento de Internet y las Nuevas Herramientas de la Comunicación, hoy asequibles y gratuitas para todo el mundo, faciles de utilizar, utiles y divertidas
  1. L'efecte Bull
  2. L'efecte Transcoma
  3. l'efecte Muñoz y Cabrero 
  4. Els efectes Spain Tir l'efecte Gai l'efecte Ballesteros l'efecte Conesa 
  5. Els Efectes Lissa Transit Entorno Marquetir Depotran Eurotrans L'Intrastat
  6. L'efecte Roque D.Fernando 
  7. L'efecte Carrillo
  8. l'efecte Pañalon
  9. L'efecte PAB
  10. l'efecte Maritima Layetana 2
  11. l'efecte SEUR
  12. L'efecte DUA
  13. L'efecte Carlberson
  14. L'efecte Trabugas
  15. L'efecte Tradisa
  16. L'Efecte Recintes Duaners 
  17. L'fecte Benetton
  18. L'efecte Witty
  19. L'efecte IBM  S/32 S/38 AS400
  20. L'efecte La Hulpe
  21. L'efecte Joint Venture IBM Europa

LogisTicOS Silver VanQ

7 de juny 2011, 0:07 publicada per Senior Os   [ actualitzat el 7 de juny 2011, 1:00 ]

Somos conscientes de una realidad, la que todos estamos viviendo, una realidad en que el Socavon emocional crece entre las familias , las organizaciones empresariales, las ONG's, entre aquellos que gestionan recursos y territorios, en las escuelas y centros de salud, entre funcionarios, educadores
Somos conscientes de que el Socavon emocional crece y eso no genera la confianza que necesitamos todos para abordar los vcambos que tenemos la gran oportunidad de abordar juntos , nosotros con nuestros empleados entusiastas orientandoles a ustedes nuestros clientes, personas, personas con talento, personas que saben que la proximidad de sus caja le ha ayudado en tantas y tantas ocasiones

Nous ICOs



  • LOS NUEVOS BANCOS QUE SURGEN DE LAS FUSIONES DE LA CAJAS DE AHORRO ESPAÑOLAS SOmOS OTRA cOS@ y Muestran SU ALMA


    SI ? y COMO LO VEMOS ?
    ... teniendo hoy como referencia
    • la reputacion que han perdido

    LOS NUEVOS BANCOS afirmamos " hay quien dice que el movimiento se demusetra andando, nosotros lo demostramos CORRIENDO Consenso Con Pactos Con Conocimiento Con Visión de Futuro Con Nuestros clientes y Con Nuestros accionistas con nuestros actuales y antiguos empleados Con nuestros futuros socios Con tigo, con èl, con ella con vosotros , con ellos, con nosotros con CON en mayusculas.






  • Somos conscientes de que entre nuestros empleados actuales y antiguos y ustedes nuestros cleintes se ha generado algo mas que una relación exclusivamente de "negocio" de cumplimeinto de objetivos.

    Somos conscientes de que eso lo llevamos en nuestro genoma y lo vamos a demostrar ahora y cada dia un poco mas , gracias a sus ideas y las nuestras

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