Ouvrage en librairie le 14 janvier
Associer les salariés à l’entreprise grâce à l’épargne entreprise (intéressement, participation, PEE, épargne retraite) est une décision fondamentale et concrète pour convaincre les salariés de s’engager.
Cette décision implique d’abord le chef d’entreprise qui doit être convaincu de l’efficacité de ces dispositifs. Les travaux de recherche académiques montrent en effet que ces dispositifs stimulent la motivation des salariés, les performances économiques et sociales des entreprises et rendent les entreprises plus résilientes en temps de crise.
Cet ouvrage a d’abord vocation à décrire et à expliquer des dispositifs d’épargne salariale et de retraite réputés complexes en des termes simples pour faciliter leur compréhension et promouvoir leur développement. Il concerne aussi bien les salariés que leurs représentants et les dirigeants d’entreprise qui les mettent en œuvre. Les dispositions récentes de la loi simplifient et allègent les dispositifs et facilitent leur mise en œuvre.
L’ouvrage a également vocation à convaincre les chefs d’entreprise et les représentants du personnel de l’intérêt et de l’importance d’associer plus étroitement les salariés à la vie de leur entreprise. La participation financière des salariés recèle un potentiel de transformation de l’entreprise sous-estimé. Une originalité de l’ouvrage est d’associer les connaissances académiques et l’expérience de terrain d’un universitaire et d’un consultant.
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Je suis professeur de finance à l'Université d'Aix-Marseille (IAE), directeur du Centre d'études et de recherche en gestion d'Aix-Marseille Université (CERGAM) et Faculty fellow and mentor de l'Institut de recherche sur l'actionnariat salarié et le partage des profits de l'Université Rutgers. Je suis également membre du conseil scientifique de la Fédération Française des Associations d'Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS) et du conseil académique de la Fédération Française des femmes administrateurs.
I am a professor of finance at Aix-Marseille University graduate school of management (IAE), director of Aix-Marseille University research center in management (CERGAM) and Faculty fellow and mentor of the Rutgers University Institute for the study of employee ownership and profit sharing. I also serve as a member of the French employee ownership association scientific committee (FAS).
POSTES ACADÉMIQUES OCCUPÉS - CURRENT ACADEMIC POSITIONS
Directeur du CERGAM (EA 4225)
Professeur des Universités (Full Professor), IAE Aix-Marseille
Membre du conseil national des Universités section 6 (French National University council) - élu liste Reconnaissance & Valorisation
Faculty fellow and mentor, Rutgers University Institute for the study of employee ownership and profit sharing.
POSTES ANTÉRIEURS 2002-2014 - PAST POSITIONS 2002-2014
2011-2014: Professeur des Universités (Full Professor), IAE Toulon Univ
2008–2011: Maître de conférences (Assistant professor), FEG Aix-Marseille Univ
CURSUS - EDUCATION
- International Teachers programme (more)
- Concours externe d’agrégation de l'enseignement supérieur (National competition for professorship)
- Doctorat (PhD) & HDR (Accreditation to supervise PhD), IAE Aix-Marseille
- Visiting PhD student, Middlesex & Rutgers Universities
- CEFAG, EDAMBA
- DEA (Master) en sciences de gestion, IAE Aix-Marseille
- DEA (Master) histoire des institutions et des idées politiques, Faculté de Droit et de Science Politique Aix
- Science Po Aix
- DUT GEA Aix