Финансы школы

 Финансирование Школы осуществляется за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации в части реализации государственного общего образования и муниципального бюджета через централизованную бухгалтерию,   в расчете на одного обучающегося в зависимости от вида общеобразовательного учреждения. Выделенные средства должны покрывать расходы, связанные с образовательным процессом и эксплуатацией здания.


Дополнительными   источниками   формирования   имущества   и финансовых ресурсов Школы являются:

  • собственные средства Учредителя;
  • бюджетные и внебюджетные средства;
  • имущество, переданное Школе собственником или уполномоченным им органом;
  • средства, полученные от  родителей   (законных   представителей),      за предоставление   обучающимся   дополнительных   платных   образовательных  услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
  • другие источники разрешенные действующим законодательством Российской Федерации.

Привлечение Школой дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования.


Отдел  по управлению муниципальным имуществом администрации Солнечного  района закрепляет за Школой муниципальное имущество на праве оперативного управления. Школа владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ней имуществом на праве оперативного управления в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и договором, заключенным между школой и  отделом по управлению муниципальным имуществом. 


Школе принадлежит право самостоятельно распоряжаться денежными  средствами  и  иными  объектами  собственности, переданными ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходами от собственной деятельности  и приобретенными на эти доходы объектами собственности, в соответствии со сметой.

Доходы, полученные от деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в  распоряжение Школы и учитываются на   балансе  учреждения.

Заключение и оплата  Школой государственных (муниципальных) контрактов, иных  договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных  средств, производятся в пределах доведенных ей по кодам классификации расходов соответствующего бюджета лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.


Размеры окладов  работников Школы (должностных окладов, ставок заработной платы по квалификационным уровням)    устанавливаются в соответствии с базовыми окладами по ПКТ (профессиональные квалификационные группы), утвержденными Постановлениями правительства Хабаровского края от 30.01.2009 № 23-ПР «О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений образования Хабаровского края», от 30.01.2009 № 27-ПР «Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений Хабаровского края по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих». 

Заработная плата работнику школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников школы включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется общеобразовательным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств  самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Школы, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам Школы, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера.

Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности  труда работников определяются Школой в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом школы, принятым по согласованию с управляющим советом Школы и с учетом мнения  представительного органа работников школы.

Работникам, при наличии  средств,  могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.


Школа  обладает следующими полномочиями:

  • составляет  и исполняет бюджетную смету;
  • принимает и (или) исполняет в пределах доведенных лимитов  бюджетных  обязательств и (или)  бюджетных ассигнований;
  • обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ей  бюджетных ассигнований;
  • вносит соответствующему  главному распорядителю бюджетных средств  предложения по изменению бюджетной росписи;
  •  ведет бюджетный учет  либо  передает на основании соглашения это полномочие  иному государственному (муниципальному) учреждению (централизованной бухгалтерии);
  •  формирует и представляет бюджетную отчетность  получателя бюджетных средств соответствующему главному распорядителю бюджетных средств;
  •  исполняет иные полномочия, установленные «Бюджетным кодексом Российской Федерации» и  действующими нормативными правовыми актами, регулирующими  бюджетные правоотношения. 

Школа вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги, предусмотренные настоящим Уставом, а также вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность постольку,  это служит достижению целей, поставленных перед ней как перед образовательным учреждением, при наличии лицензии и в соответствии  с  разработанным  и  утвержденным  Положением, согласованным учредителем, отделом экономического развития и прогнозирования администрации Солнечного муниципального района.


 Школа ведет отдельный учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.