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Formations


LES PROGRAMMES REGIONNAUX
Le Programme d'Action Préparatoire à l'Insertion, pré-qualification (API)L'objectif de ce programme est de favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en leur permettant principalement :d'obtenir les pré-requis afin d'accéder soit à une formation qualifiante, soit à un emploi ; de définir et ou de préciser leur projet professionnel, d'aider à mettre en place ce projet en leur permettant de devenir acteurs dans leur insertion professionnelle

Programme Régional Qualifiant (PRQ)Les formations du Programme Régional Qualifiant (PRQ) ont pour objectif de permettre à un public de demandeurs d'emploi, jeunes et adultes (n'ayant pas bénéficié dans le délai d'un an d'une formation financée par la Région), d'acquérir prioritairement une certification : une qualification, un diplôme, un titre homologué ou un certificat de qualification délivré par une branche professionnelle, ou de se perfectionner en vue d'obtenir un emploi stable.

PRISE EN CHARGE
L'Aide personnalisée de retour à l’emploi (APRE) a pour objet de prendre en charge tout ou partie des coûts exposés par le bénéficiaire du RSA « lorsqu'il débute ou reprend une activité professionnelle ».
L'AGEFIPH. (Handicap) Formations courtes (inférieures à 210 heures) sélectionnées par l’Agefiph.
Formations professionnalisantes (jusqu’à 600 heures) sélectionnées par l’Agefiph pour former aux métiers qui recrutent, participation au financement du coût d’une formation individuelle s'inscrivant dans un parcours d'insertion et offrant des perspectives réelles et sérieuses d'accès à l'emploi.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi gérée par Pôle emploi ; il est toutefois admis que les personnes sortant d’un contrat aidé puissent être recrutées en contrat de professionnalisation sans se réinscrire sur cette liste ;
aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI).

LE CIF CDD
Le Congé Individuel de Formation - CDD est un moyen pour le salarié (ou ancien salarié) sous contrat à durée déterminée d’accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d’activité ou d’entretenir ses connaissances par le biais d’une formation.
 Bénéficiaires : Personnes pouvant justifier d’une ancienneté en tant que salarié de 24 mois consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée au cours des 12 derniers mois.
Le CIF intérimaire s’adresse aux personnes :
ayant travaillé 1600 heures dans le travail temporaire au cours des 12 derniers mois, dont 600 heures dans une même entreprise de travail temporaire (ETT).
déposant une demande dans un délai maximum de 3 mois après leur dernier jour de mission.

 

LES PRESCRIPTEURS

Pôle emploi

 
Cap Emploi (Handicap)

 
Les services d'insertion des conseils généraux

 
Les Centres d'Information sur les Droits des Femmes et de la Famille (CIDFF)

 
L'Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC)