۞مرحبا بكم بموقع الجمعية ۞

بسم الله الرحمان الرحيم قد تأسست جمعية أصدقاء التعاون  الرياضي الفاسي للتنمية الرياضة لأجل العمل الخيري والتطوعي والله الموفق للجميع : أما من ناحية التعريف ب أعضاء المكتب التنفيدي  فهو كالتالي : السيد أحمد الوهبي يحظى بشرف منصب الرئيس . السيد عبد العالي الوهبي الأمين.    الأنسة زينب الجامعي كاتب عام . الأنسة نزهة المفضل مقررة . السيدة رشيدة الوهبي مستشارة.

 

 القانون الأساسي للجمعية  

الضهير الشريف رقم 1-58-376  بتاريخ 3 جمادى الأولى 1398  الموافق 15 نونبر 1958 كما تم تغيره وتتميمه بموجب الظهير الشريف بمثابة قانون 1-73-283  بتاريخ 6 ربيع الأول 1393 الموافق 23/07/2002 المنظم بموجب حق تأسيس الجمعيات  المادة 1 التسمية  تأسست جمعية تحت إسم جمعية أصدقاء التعاون الإجتماعي للتنمية الرياضية والثقافية  بتاريخ 2011/01/30 المادة 2 المقر  تتخد الجمعية مقرا بالعنوان رقم 02 بلوك 04 زنقة  06حي لعلو أكادير ويمكن تحويله إلى مكان أخر بقرار من أعضاء المكتب المسير المادة 3 الأهذاف والوسائل تهدف الجمعية إلى :   * تأطير ممارسة كرة القدم طبقا الأخلاق والقواعد والأحكام القانونية والتقنية الجاري بها العمل *المساهمة في كل أعمال التنمية المحلية الإجتماعية والثقافية في سبيل تطوير الرياضة المحلية *العمل على تطوير المؤهلات البدنية والمعنوية لأعضائها , المشاركة في المنافسات الرسمية والودية المنظمة على الصعيد المحلي والجهوي والوطني ، وعند الإقتضاء الدولي . *المشاركة في تحقيق مشاريع تنموية ورياضية وتنظيم دوريات كرة القدم وندوات ومحاضرات وتظاهرات ثقافية وفنية ورياضية *تحسيس الشباب بمخاطر المخدرات *تنظيم أوراش بيئية وثقافية ورياضية وتنظيم رحلات للاعبين وأطر الجمعية *تنظيم دورات تكوينية لفائدة أعضائها *الإنفتاح والتعاون مع الجماعات المحلية والسلطات المحلية ومؤسسات المجتمع المدني والفاعلين الإقتصاديين في كل المجالات التي تهم المصلحة العامة *المساهمة في إبراز دور مقاربة النوع الإجتماعي في التنمية الرياضية. المادة 4 الانتساب تنتسب الجمعية إلى الجامعة الملكية المغربية لـكرة القدم وتلتزم باحترام النظام الأساسي وأنظمة الجامعة.   المادة 5 تكوين الجمعية تتكون الجمعية من أعضاء منخرطين وأعضاء ممارسين وأعضاء شرفيين. أ‌)              يعتبر عضوا منخرطا كل عضو : -               مقبول من طرف مكتب الجمعية ؛ -               أدى كامل انخراطاته السنوية . ب‌)          يعتبر عضوا ممارسا كل عضو منتسب إلى الجمعية حامل لرخصة وممارس للنشاط الرياضي الذي تأسست من أجله هذه الجمعية. ج‌)           يعتبر عضوا شرفيا كل شخص ساند الجمعية معنويا أو ماديا بنشاطه وتفانيه ودعمه. -               تمنح العضوية الشرفية من لدن مكتب الجمعية ؛ -               يمكن أن يحضر الأعضاء الشرفيون اجتماعات الجمعية إلا أنهم لا يشاركون في المداولات؛ المادة 6 الانخراط يجب على كل شخص يرغب في الانخراط في الجمعية أن يكون محتضنا من قبل عضوين من مكتب الجمعية وأن يقدم طلبا مكتوبا إلى الرئيس يلتزم فيه باحترام النظام الأساسي للجمعية وبأداء واجب الانخراط السنوي الذي يحدد مبلغه النظام الداخلي للجمعية. يعتبر قرار مكتب الجمعية بقبول أو رفض الانخراط نهائيا. المادة 7 فقدان العضوية تفقد العضوية بـ : -               الانتقال أو النقل لأنظمة الجامعة الملكية المغربية لـكرة القدم في هذا المجال. -               الشطب المعلن من قبل المكتب لعدم أداء واجب الانخراط أو لخطأ فادح وذلك بعد توصل المعني بالأمر بطلب إيضاحات ؛ الوفاة – الإستقالة المادة 8 الإدارة والتسيير تشتمل الجمعية على الأجهزة التالية التي تسهم في إدارتها وتسييرها : -               الجمع العام العادي ؛ -               الجمع العام غير العادي ؛ -               مكتب الجمعية. المادة 9 الجمع العام العادي يتكون الجمع العام العادي فقط من الأعضاء المنخرطين لأزيد من ستة أشهر على الأقل والذين أدوا كامل واجب انخراطهم. لا يمكن أن يشارك الأعضاء الممارسون في أشغال الجمع العام. يجتمع الجمع العام العادي مرة في السنة مباشرة بعد نهاية كل موسم رياضي. يتم تبليغ الدعوات إلى الأعضاء بواسطة رسالة فردية مضمونة وعن طريق الصحافة قبل تاريخ انعقاد الجمع العام بـ 15 يوما على الأقل. يحدد المكتب جدول الأعمال الذي يضمنه اقتراحاته والاقتراحات التي توصل بها 7 أيام على الأقل قبل تاريخ انعقاد الجمع العام. يناقش الجمع العام العادي تقارير الأنشطة الرياضية والتدبير المالي للجمعية وكذا ميزانية السنة المالية الموالية. ويناقش جميع القضايا الأخرى المدرجة في جدول الأعمال. ويقوم بانتخاب وتجديد أعضاء مكتب الجمعية حسب الشروط المنصوص عليها في هذا النظام الأساسي. يرأس الجمع العام الرئيس ، إذا تعذر ذلك، أحد أعضاء المكتب ينتدبه الرئيس لهذا الغرض. تتكون هيئة الناخبين من الأعضاء المكونين للجمع العام. لكل عضو الحق في صوت واحد. يجب على الجمع العام، لتصح مداولاته، أن يجمع النصف + 1 من هيئة الناخبين، فإذا لم يتوفر هذا النصاب تتم الدعوة إلى الجمع مرة ثانية على أساس جدول الأعمال نفسه 6 أيام على الأقل بعد الجمع الأول، وتكون مداولاته صحيحة مهما كان عدد الأعضاء الحاضرين. تتخذ قرارات الجمع العام بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين ويكون التصويت سريا. لا يقبل التصويت بالتوكيل أو بالمراسلة. المادة 10 الجمع العام غير العادي للجمع العام غير العادي اختصاص اتخاذ قرار حل الجمعية واندماجها في جمعيات أخرى أو أية قضية مستعجلة أخرى. تتم دعوته بمبادرة من مكتب الجمعية أو بطلب النصف على الأقل من الأعضاء المكونين للجمع العام. لا تكون مداولاته صحيحة إلا إذا حضر ثلثا أعضائه على الأقل. تتخذ قراراته بأغلبية ثلثي الأعضاء الحاضرين ويكون التصويت سريا. لا يقبل التصويت بالتوكيل أو بالمراسلة. المادة 11 اختصاصات مكتب الجمعية يتكلف مكتب الجمعية بما يلي : -               تنظيم وتطوير وتدبير ومراقبة الأنشطة الرياضية للجمعية ؛ -               تتبع التدبير المالي للجمعية والسهر على إعداد الوثائق المحاسبية والاعتماد على خدمات محاسب مقبول لهذا الغرض ؛ -               اتخاذ جميع القرارات الصالحة لتدبير الشؤون الجارية للجمعية، ويمكنه على وجه الخصوص توظيف المستخدمين التقنيين والإداريين الضروريين لحسن سير الجمعية ؛ -               السهر على التأطير التقني لمختلف فئات الفرق التابعة للجمعية ؛ -               التفاوض وإبرام، حسب القواعد التي حددتها أنظمة الجامعة الملكية المغربية لـكرة القدم  استخدام المدربين والمهيئين البدنيين الذين تدفع الجمعية أجورهم. وتبعث نسخ من هذه العقود إلى الجامعة -               تهيئ مشاريع الأنظمة الداخلية وعرضها على الجمع العام للمصادقة ؛ -               اتخاذ جميع القرارات التي تهم الأعضاء الممارسين وخصوصا فيما يتعلق بالانضباط والمواظبة على التداريب والاستخدام والإعارة والنقل والانتقال..... ؛ -               تحديد جدول أعمال الجمع العام ؛ -               اتخاذ كافة التدابير اللازمة لضمان مراقبة طبية منتظمة للأعضاء الممارسين ؛ -               السهر على إبرام عقد تأمين يؤمن أعضاء الجمعية من كل المخاطر التي يتعرضون لها أثناء ممارسة مهامهم داخل الجمعية ؛ -               تدبير المنشآت الرياضية للجمعية والسهر على صيانتها وأمنها وتحديد برنامج استعمالها. -               تصح مداولات مكتب الجمعية عند حضور ثلثي أعضائه، وتتخذ قراراته بأغلبية الأصوات وفي حالة تساوي عدد الأصوات، يكون صوت الرئيس مرجحا. المادة 12 دور المسؤولين الرئيسيين لمكتب الجمعية الرئيس : -         يضمن الرئيس التنشيط والتنسيق داخل الجمعية ويسهر على تنفيذ السياسة الرياضية التي قررها الجمع العام ؛ -               يمثل الجمعية في كافة شؤون الحياة المدنية -               يرأس الاجتماعات ويضمن حسن سيرها ؛ -               يحرر الأمر بالنفقات ويوقع مع أمين المال جميع المستندات المحاسبية وسندات الأداء ؛ -               يمكن أن يفوض جزءا من اختصاصاته إلى أحد نوابه الذي يساعده على مزاولة مهامه وينوب عنه إذا تغيب أو عاقه عائق. الكاتب العام : -               يتكلف بالشؤون الإدارية للجمعية، لذا فإنه يعد محاضر الاجتماعات ويضمن تربيد المراسلات ومختلف وثائق الجمعية وهو المسؤول عن إعداد وبعث الرخص وعن التزام الجمعية بالمشاركة في المنافسات الرياضية ؛ -               هو الرئيس التراتبي للموظفين الإداريين ؛ -               يساعده في مهامه خليفته الذي ينوب عنه إذا تغيب أو عاقه عائق. أمين المال : -               مسؤول عن مالية وخزينة الجمعية التي يقوم بتنفيذ ميزانيتها، ويوقع مع الرئيس جميع المستندات المحاسبية وسندات الأداء. ويسلم وصلا بجميع المقادير أو القيم المقبوضة -               مسؤول عن حسن مسك المحاسبة وعن تهييئ التقرير المالي السنوي ؛ -               يساعده في مهامه خليفته الذي ينوب عنه إذا تغيب أو عاقه عائق. المادة 13 الموارد تتكون موارد الجمعية من : -         واجبات انخراطات الأعضاء ؛ -         عائد التظاهرات التي تنظمها الجمعية ؛ -         مداخيل المنافسات الرياضية ؛ -         حصة مداخيل الاستشهار والاحتضان والإشهار طبقا للتشريع الجاري به العمل ؛ -         إعانات الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية والجامعة الملكية المغربية لـكرة القدم -         التبرعات والوصايا. المادة 14 الحل أو التوقف عن النشاط الجمع العام غير العادي وحده يمكنه أن يقرر حل الجمعية أو توقيف نشاطها. وتتم دعوته خصيصا لهذا الغرض من قبل مكتب الجمعية. في حالة حل الجمعية، تتم تصفية ممتلكاتها طبقا للتشريع الجاري به العمل.

أهداف الجمعية وما تصبو إليه

يرتكز العمل التربوي لجمعية أصدقاء التعاون الإجتماعي لتنمية الرياضية والثقافية  على :  * تأطير ممارسة كرة القدم طبقا الأخلاق والقواعد والأحكام القانونية والتقنية الجاري بها العمل *المساهمة في كل أعمال التنمية المحلية الإجتماعية والثقافية في سبيل تطوير الرياضة المحلية *العمل على تطوير المؤهلات البدنية والمعنوية لأعضائها , المشاركة في المنافسات الرسمية والودية المنظمة على الصعيد المحلي والجهوي والوطني ، وعند الإقتضاء الدولي . *المشاركة في تحقيق مشاريع تنموية ورياضية وتنظيم دوريات كرة القدم وندوات ومحاضرات وتظاهرات ثقافية وفنية ورياضية *تحسيس الشباب بمخاطر المخدرات *تنظيم أوراش بيئية وثقافية ورياضية وتنظيم رحلات للاعبين وأطر الجمعية *تنظيم دورات تكوينية لفائدة أعضائها *الإنفتاح والتعاون مع الجماعات المحلية والسلطات المحلية ومؤسسات المجتمع المدني والفاعلين الإقتصاديين في كل المجالات التي تهم المصلحة العامة *المساهمة في إبراز دور مقاربة النوع الإجتماعي في التنمية الرياضية.

التريبة على القيم : لحوار-لاخلاق -المسؤلية -العمل الجماعي - التضامن - التطوع

التربية على الدمقراطية : العمل المنظم - المحاسبة - الثقافة -الإستقلالية - حرية تعبير

التربية على المواطنة:الحقوق - الواجبات تجاه -المجتمع -الدولة - الأسرة

التربية الوجدانية والجمالية :بناء الشخصية وتوازنها - تنمية الحس الإبداعي والفني

التربية البيئية :الحفاظ على المجال الطبيعي والبيلوجي والحياتي

التربية الحسية الحركية : تنمية المهارات ( والكفائات التطبيقية والجسمية

التربية على حقوق الإنسان : الثقافية والإجتماعية والإقتصادية  والسياسية

    

---