Команда педагогов Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 5 пгт. Сибирцево Черниговского района

Отправлено 17 окт. 2014 г., 21:09 пользователем Лариса Капустина   [ обновлено 17 окт. 2014 г., 21:10 ]
Команда педагогов в составе:в составе:

Бредюк Людмила Васильевна, директор школы;

Капустина Лариса Вячеславовна, учитель истории, заместитель директора по УВР;

Грязнова Тамара Вадимовна, заместитель директора по УВР;

Семина Т.Ю., заместитель директора по ВР;

Кузнецова Марина Петровна, учитель биологии, заместитель директора по УВР;

Дунаева Елена Александровна, учитель начальных классов, заместитель директора по УВР;

Панова Елена Александровна, библиотекарь;

Афанасьева Марина Алексеевна, учитель истории;

Яскевич Елена Николаевна, учитель начальных классов.


МЕТОДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ШКОЛЫ, РАБОТАЮЩЕЙ В ИННОВАЦИОННОМ РЕЖИМЕ, В УСЛОВИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ФГОС

АННОТАЦИЯ

         В условиях   модернизации образования  педагогический коллектив не может стоять на месте, и поэтому инновационная деятельность  общеобразовательного учреждения в целом и каждого члена педагогического коллектива отдельно должна стать реальностью дня.  Одним из важнейших результатов работы школы в инновационном режиме является формирование управленческо - педагогического коллектива, владеющего проектно-исследовательскими, экспертными способами деятельности, способного к разработке и реализации проектов развития образовательной практики.

        Главную роль в создании инновационного режима в школе должна сыграть методическая служба. Она должна стать центром управления инновациями, обеспечить участие каждого педагога в управлении образовательным учреждением как посредством включения в проблемные творческие группы, команды, так и создания образовательных программ учителями – предметниками, классными руководителями.

        В МКОУСОШ № 5 пгт. Сибирцево с 2012 г.  в системе управления успешно функционирует  нетрадиционная модель методической службы, призванная  активизировать новаторство педагогов и оказать им помощь при внедрении ФГОС.

Методическая служба МКОУСОШ № 5 в организации своей деятельности использует личностно – ориентированный подход к образованию, создает оптимальные условия для постоянного повышения профессиональной компетентности педагогов, применяет действенную систему мотивации и стимулирования участников образовательного процесса. 

В результате реализации проекта:

  • усовершенствована структура методической службы;
  • внесены коррективы в  управленческую деятельность заместителя директора, курирующего методическую работу ОУ;
  • разработана программа деятельности педагогического коллектива по развитию инновационного потенциала, с целью успешной реализации ФГОС. 
Описание инновационной идеи
Comments