EMPRESA: OS DOIS MAIORES MEDOS NA ADMINISTRAÇÃO


            Amigos, estes medos, são muito especiais e tocam direto na rádio peão.
            É isso aí, a famosíssima rádio peão existe em toda organização, é lá que foram consagrados os dois maiores MEDOS DA
ADMINISTRAÇÃO, haja vista sua constante repetição durante todo o dia de trabalho.
            Os Administradores em geral Gerentes, imediatos, Diretores, Supervisores, Superintendentes, enfim os Executivos de alto escalão em geral chegam a ter verdadeiro PAVOR diante destas duas situações, são elas:

                                1) A  INCOMPETÊNCIA;

                                2) A  COMPETÊNCIA;

                Um paradoxo, certo?!...pois se por um lado, alguns líderes, morrem de MEDO daqueles, chamados INCOMPETENTES  pois nada sabem ou que ainda tem muita dificuldade para compreender processos, sistemas e mecanismos de liderança e atividade profissional, existem aqueles outros que tem MEDO da  COMPETÊNCIA, inclusive as excessivas como a Genialidade, ou seja, estes funcionários competentes, estão muito adiante dos seus chefes e superiores de alto escalão, quando não, estão bem mais adiante do que a própria Empresa, sendo que alguns são GÊNIOS, pois estão adiante do seu tempo (Bill Gates, Steve Jobs, Biz Stone, Mark Zucherberg, Larry Page, Sergey Brin, Jimmy Wales, Reid Hoffman, Tom Anderson, Cristopher Dewolfe  e muitos outros exemplos atualíssimos neste limiar de Século XXI)...gente que puxa o mundo pra cima e o eleva às culminâncias da   
“EXCELÊNCIA” em suas Organizações e Empresas espalhadas pelo Planeta.
                 Alguns neófitos e diletantes acreditam que isto não é possível, mas até aí é obra do desconhecimento sobre  HISTÓRIA EMPRESARIAL  e de mundo, pois existem inúmeros “cases” que comprovam a evolução, progresso e sucesso de uma Organização apenas porque uma pessoa estava por lá e fez gigantesca diferença, aproveito e dou apenas um exemplo dentre os milhares, pois ele ficou muito conhecido no Século XX,  na Indústria Automobilística, e seu legado ainda irá vigorar pelos próximos CEM ANOS.
                 Trata-se de uma referência e reverência à Biografia do Executivo LEE IACOCCA, pois ele fez uma história fantástica  na Ford Motor Company e consolidou, definitivamente, sua Fama, Sucesso e competência no “case” espetacular  dentro da Chrysler, tudo por causa de um belo “punta-pé” no traseiro de Mister Ford...enfim, deixemos isso pra outro artigo.
                 Voltando ao cerne da questão, o  INCOMPETENTE mete 
MEDO, pois pode comprometer 100% da imagem de uma empresa, caso ele se proponha a realizar aquilo para o qual não sabe e/ou foi  TREINADO, aliás isto acontece amiúde, raramente as empresas no BRASIL possuem  “CTI” (Centro de Treinamento e Inovação).
                  O INCOMPETENTE é um câncer nas Empresas, pois ele se adapta tão bem nos meandros da Organização, tal qual um vírus e que muitas vezes é difícil encontrá-lo, diga-se de passagem, prolifera-se com astúcia, aliás é a ÚNICA coisa  que tem e faz muito bem, ou seja, disseminar com maestria sua IDIOTICE  e  IMBECILIDADE a outros funcionários também incautos, desavisados, alienados e “Maria vai com as outras” muito embora haja mecanismo de sua detecção e expurgo.
                   Só existe uma saída pra este tipo de 
CRÁPULA e/ou RATO organizacional, chamados de  INCOMPETENTES, ou seja, não adianta investir nele um centavo, na prática,   melhor mesmo é enviá-lo para concorrência, pois só assim poderá, de alguma forma e jeito,  nos ajudar, ou seja, através de sua BURRICE, atraso e maledicência irá destruir os sistemas administrativos do inimigo, minando seu entusiasmo e espargindo a vagabundagem, via rádio peão, pois lá ele é rei sabe de tudo e sobre todos é o fofoqueiro profissional, verdadeiro arremedo de gente, que não serve pra nada, numa palavra a INCOMPETÊNCIA É UMA MERDA!...vale lembrar que aquele, via de regra, que “mete o pau” no Patrão tem fortes chances a ser um deles, haja vista que os  COMPETENTES  NÃO TEM TEMPO pra maledicência e “visão de mosca”.

                   O COMPETENTE, normalmente,  vivem o Céu e o Inferno nas Empresas, pois quando não conhecidos são indiferentes ao todo, mas à medida que vai se sobressaindo com seu TALENTO acima dos demais funcionários, rapidamente,  é atraído pela Direção da Empresa e bem quisto pelos que Administram, justamente em função dos benefícios imediatos que trazem para toda organização, mas também, com a mesma rapidez que subiu, irá descer, pois é bem comum nas Empresas existirem os funcionários de longa data, sim isto mesmo, aqueles que estão lá há muito tempo, tido pelo Dono e Patrão como 
FUNCIONÁRIO EXEMPLAR  e de fato devem ter sido, mas daí generalizar que os mais velhos em tempo são mais competentes é UMA SANTA BURRICE, pois em Administração de Negócios você tem que matar um Leão por dia, isto quando encontra pois há escassez de Leões...rsss
                      Dirá você, e daí?!...
                      Daí é que se este funcionário das antigas estiver num cargo Executivo e/ou alta direção, ferrou, pra não dizer outra coisa mais acintosa, pois não que seja ruim essa situação, a questão é que geralmente um funcionário assim  NÃO ESTÁ MAIS COMPROMETIDO  com a 
INOVAÇÃO e CRESCIMENTO da Empresa, geralmente ele se dedica a manter o que já existe e segurar seu cargo e salário, isto é fato...só o Dono não enxerga,  promovendo assim  ATRASO E OSTRACISMO empresarial , isto quando não  empurra a Empresa direto pro penhasco, numa falência vergonhosa e irresponsável, via letargia do “sapo fervido”.
                      Obviamente este funcionário Líder das antigas TERÁ O MAIOR MEDO do competente, pois dirá o líder  jurássico: “...quem é esse cara aí, chegou ontem e já vem mudando tudo, só porque a através dele a empresa ganhou alguns milhões?”...é incrível, mas existe, gente assim...gente que abomina a COMPETÊNCIA.

                      Logo aos administradores que se encaixam nesta definição de “hipócritas em liderança”, com certeza, farão de tudo para expelir de sua Empresa os INCOMPETENTES  e  também os  COMPETENTES, pois ambos podem prejudicar sua estadia e segurança de seu “empreguinho”, pois isto é o que ele tem, um empreguinho, haja vista que são os melhores cumpridores dos horários e regras organizacionais,  é o cara da foto...lembra-se, é isto mesmo o Mc Donalds começou com esta brincadeira pelo mundo e agora os caras, inclusive alguns líderes,  querem ESTAR NA FOTO como funcionário do mês e se esquecem do CORE BUSINESS da empresa, essa “turma da foto”, dificilmente, vai trazer dinheiro e conquistar mercados para a empresa, aliás RARAMENTE O FAZEM, estão bem longe disso, estão lá na Empresa só para garantirem o seu salário e repito, querem mesmo É SAIR NA FOTO e manter tudo como está, sem 
MUDANÇAS  e/ou  INOVAÇÕES, dizem eles: “...crescer pra quê, estamos muito bem, vamos manter nossas conquistas e garantir nosso leitinho”...essa praga, via de regra, é torcedor fanático de algum time, isso mesmo, sobra-lhe tempo pra filosofar futebol.
                    Alguns irão pensar que detesto futebol e já respondo de antemão: “...eu adoro e amo”  ...pois é um trabalho de equipe e muito nos ensina sobre estratégia, mas tudo que é em 
EXCESSO manipula mentes e enche o saco!
                    A Conclusão que se chega é que a grande maioria das pessoas sabem destas  REGRAS SUBLIMINARES nas Organizações públicas e privadas de que INCOMPETÊNCIA  e  COMPETÊNCIA  exacerbada  É CONVITE AO CAIXÃO, ou seja, serás mandado embora, cedo ou tarde, logo se adaptam somente à sobrevivência, para angariar seu salariozinho, dedicando-se ao 
NORMAL, TUDO IGUAL, CORRIQUEIRO  e  SEM NOVIDADES, aliás virou jargão dos IMBECIS, MANIPULADOS E FACTÓIDES, que regurgitam sempre:  “...chefia, por aqui tudo certo, sem novidades...”   estas coisas que se dizem gente e seres humanos promovem  um  AMBIENTE EMPRESARIAL MÓRBIDO e FÉTIDO,  onde a energia não é boa, pois o que reina por lá é a MESMICE e a chatice da ROTINA sem dedicação ao CRESCIMENTO  verdadeira  bosta iniciar a semana numa Empresa assim...aff!

                     Portanto, olho vivo e ouvidos bem abertos na freqüência da rádio peão, pois  INCOMPETÊNCIA  tem que ser muito bem analisada e com critérios, métodos e disciplina, muito cuidado mesmo, talvez este incompetente esteja sendo difamado, talvez seja mesmo,  melhor que todos e seu Chefe e líder direto, aquele “rato de empresa”  esteja mentindo sobre sua 
REAL E VERDADEIRA CAPACIDADE e TALENTO, mas se for detectada como existente, não perca tempo, convide o incompetente à FÉRIAS PERMANENTE na concorrência.
                      No caso da COMPETÊNCIA  e se você for um deles, esqueça você não irá durar na sua Empresa, pois OS BONS, COMPETENTES E TALENTOSOS  sempre irão incomodar aqueles a sua volta e principalmente os que estão acima na hierarquia organizacional, normalmente é isso que ocorre, havendo é óbvio RARAS EXCEÇÕES.
                       Quase sempre os COMPETENTES são enviados pra lugares bem distantes da Direção e liderança medíocre, remetem a competência pra lugares bem complicados, confusos e conturbados, pois pensam que assim ferraram o SÁBIO E GENIAL funcionário COMPETENTE, mas quebram a cara, pois a 
COMPETÊNCIA tem o amparo do Arquiteto do Universo que auxilia sempre quem sustente o estandarte da mesma, por isso onde chegam são carismáticos, queridos e desejados, promovendo novamente a tal ciumeira na cúpula IDIOTA E JURÁSSICA, fazer o quê?..é a Vida!   ...aliás, vale a lembrança de que até o Mestre Jesus  foi expulso do Judaísmo, não acreditaram que era o tal Messias, ISTO É HISTÓRICO!
                       É ótimo quando um INCOMPETENTE, via treinamento, se transforma num Competente, aliás altamente satisfatório, pior mesmo é quando o COMPETENTE  “joga a toalha” e se vende por um salário de merda, pois por mais privilegiado que seja seu cargo e rendimento financeiro, a receber,  NADA SE COMPARA com o prazer de carregar a convicção que se é BOM NO QUE FAZ, aliás é um GOZO SOLITÁRIO, salvo algum dia, alguém lhe proporcionar méritos via 
RECONHECIMENTO.     Muitos dirão que sou louco, mas a música “Balada do Louco” explica muito bem, quando Ney Matogrosso expressa essa verdade...
                      És Competente?...não pare vá além dos seus limites, ultrapasse os paradigmas instalados na Organização em que trabalhe, se não quiserem você, então VÁ EMBORA, ou monte sua Empresa, faça como a grande maioria, pois via de regra 
 EMPRESÁRIO do Século XXI  é aquele funcionário cuspido pelo meio Organizacional Clássico e retrógado em que vivia, mas que não foi aceito, era muito bom no que fazia, aliás Silvio Santos trabalhou na Rede Globo, você sabia?...como pode terem perdido um talento desta magnitude?!..enfim...
                       Como Consultor Empresarial adoro os dois COMPETENTES E INCOMPETENTES  apenas se estiverem  acompanhados dos respectivos adjetivos, a  
HUMILDADE ao primeiro e ao segundo muita  DEDICAÇÃO, EMPENHO E ESFORÇO para aprender, pois pior mesmo é aquele que se acostuma com a Merda dizendo que é bom e tá tudo certo, daí a famosa lenda do “peixinho vermelho”...
                       Na prática mesmo, adoro gente talentosa e competente, ao resto faço como os SAMURAIS... zipt, zipt!...enfim isso é tema pra outro artigo.



JOHN ROBERT

CONSULTOR EMPRESARIAL (ESPECIALISTA):   Estratégia, Negociação, Marketing, Vendas, Comunicação e Inteligência

                 




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