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LIBROS Y CAPÍTULOS 

Sarrió, M. (2015). "Happiness Mainstreaming" Fundamentos teóricos y metodológicos desde la Psicología de Género. En Eva Cifre, María Vera y Fulvia Signani (2015). Género, Salud y Trabajo: aproximaciones desde una perspectiva multidisciplinar. Editorial Pirámide

Varias Comisiones 15M (2012). R-Evolucionando. Feminismos en el 15M. Icaria. Barcelona


Sarrió, M (2010). Vive tu propio cuento. En Innovació educativa. Edita Regidoria de Educació Ajuntament d'Alzira. Alzira. 

Sarrió, M y Castro, C. (2008). Guía para la aplicación del principio de igualdad en la gestión empresarial. Edita Obra Social CAM.

Sarrió, M. (2008). Coaching y empoderamiento. En Alicia Kaufmann y Juan Carlos Cubeiro (coord.) Coaching y diversidad, LID Editorial Empresarial, Madrid.

Sarrió, M. (2009). Coeducación, empoderamiento y gestión de la diversidad para la conciliación de la vida privada y laboral. En M. Belén Cardona (coord.). M. José. Añón, Carlos Alfonso, Mercedes Boronat, M. Belén Cardona, M. Ángeles Díez, Gemma Fabregat, M. Fernanda Fernández, Juan López, Donata Gottardi, Adoración Guamán, Adoración Hernández, Gillian Lester, Cecilia Payno, Tomás Sala y Maite Sarrió (2009). Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Editorial Bomarzo.

Sarrio, M. (2010). Unidad Didáctica para profesorado de Educación Primaria. Coordinación y Prólogo. UJI Castellón y Fundación Isonomía (en prensa).

Sarrió, M. (2010). Empoderamiento personal. Clave feminista para la libertad. En Jornadas 30 años de Feminismo al País Valencia. Tàndem Edicions.

Sarrió, M. (2010). Ruptura del Techo de Cristal en las oranizaciones: empoderamiento, planes de igualdad y gestión de la diversidad. En Jornadas 30 años de Feminismo al País Valencia. Tàndem Edicions.

Proyecto LEONARDO da VINCI ‘INLEARNET Lifelong learning site'. Competencias transversales en la sociedad del conocimiento y las TIC's. Identificación de las competencias transversales demandadas por el mercado para la inserción y promoción laboral de mujeres y jóvenes. Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunidad Valenciana, Cámara de Comercio de Castellón, CC.OO PV y FOREM PV, KAD Dachau, ASCER, Sportello Dona, Chamber of Commerce and Industry of Dobrich, INDOR, Universitat Jaume I, Hogeschool Larenstein.

Barberá, E. (coord). Candela, C., López, M., Ramos, A., Sarrió, M., Albertos, P., Benítez, I., Díez, J.L., Lacort, J. (2005). Género y diversidad en un entorno de cambio. Fondo Social Europeo y Diversa. Editorial de la Universidad Politécnica de Valencia. 281 Páginas. Valencia. ISBN 84-9705-786-4.

Barberá, E. y Bosch, M. (coord). Candela, C., Albertos, P., Ballester, L., López, M., Ramos, A., Sarrió, M. (2005). Mainstreaming gender and diversity at universities. 107 Páginas. Publicación en formato Cd. ISBN 84-9705-799-6

Sarrió, M. (2004). La Psicología de Género a través del Techo de Cristal. Colección Economía y Empresa. Edita CES Comité Económico y Social de la Comunidad Valenciana y Fundación Bancaixa. 385 Páginas. Valencia.  ISBN 84-688-9336-6.

Sarrió, M. (2004). Factores de ruptura del techo de cristal: motivación laboral y competencias directivas. En Barberá, E., Mayor, L., Choliz, M., Cantón, E., Carbonell, E., Candela, C., Gómez, C. (eds.). Motivos, emociones y procesos representacionales: de la teoría a la práctica. Fundación Universidad-Empresa de Valencia ADEIT, Valencia. Pág. 377-387. ISBN 84-96221-08-3.

Sarrió, M., Ramos, A. y Candela, C. (2004). Género, trabajo y poder. En E. Barberá e I. Martínez (Eds.), Psicología y género. Pearson Prentice Hall, Madrid. Pág. 193-215. ISBN 84-205-3725-X.

Barberá, E. y Bosch, M. (coord). Candela, C., Albertos, P., Ballester, L., López, M., Ramos, A., Sarrió, M. (2004). Mainstreaming gender and diversity at universities. Publicación en papel. 107 Páginas. Depósito legal: V-5383-2004.

Ramos, A., Barberá, E., Candela, C., López, M. y Sarrió, M. (2004). Diversidad en la Universidad: una estrategia de futuro. Guía de Buenas Prácticas. Fondo Social Europeo y AD Diversa. Valencia. Depósito Legal V-5384-2004.

Benítez, I.J., Albertos, P., Barberá, E., Díez, J.L. y Sarrió, M. (2003). Social and Intelligent Systems. Equal Opportunities Analysis in Universities: The Gender Perspective. En Moreno-Díaz, R. y Pichler, F. (Eds.). Lecture Notes in Computer Science LNCS 2809- Computer

Aided Systems Theory. Edit. Springer-Verlag. Pág. 139 -150. Berlin. ISBN 3540202218.

Sarrió, M., Headlman-Wells, J., Ramos, A., Barberá, E. y Blackman, C. (2000). Mujeres directivas: promoción profesional en España y Reino Unido. Col.lecció Quaderns Feministes (2). Valencia: IUED Institut Universitari d'Estudis de la Dona. 382 Páginas. ISBN 84-370-4448-0

Sarrió, M. (2000). Métodos y herramientas para combatir la segregación horizontal y vertical en el mercado laboral. En Instituto de la Mujer (2000). La igualdad de oportunidades en el empleo y los cambios en las organizaciones. Edit. Instituto de la Mujer. Madrid. Pág. 151-160. Depósito Legal M-34450-2000.

Barberá, E., Lafuente, M.J. y Sarrió M. (1998). La promoción profesional de las mujeres en la Universidad. Promolibro, Valencia. ISBN 84-7986-231-9.

Lafuente, M.J., Barberá, E. y Sarrió M. (1998). Mujeres, éxito laboral y apoyo familiar. Promolibro, Valencia. ISBN 84-7986-248-3.

Barberá, E., Lafuente, J., Chorro, J.L., Sevilla, J, Ventura, A, Sarrió, M. y Moltó, A. (1995). La Justicia de la Igualdad en el Acceso de la Mujer a Cargos y Puestos de Decisión. En  Instituto de la Mujer (1995). Síntesis de Estudios e Investigaciones del Instituto de la Mujer 1990-1994, Cuadernos Bibliográficos Nº 7, Ministerio de Asuntos Sociales. Pág. 239-245. ISBN 84-7799-118-9.

         


ARTÍCULOS

Sarrió, M., Doval, V. y Sánchez, M. (2015). Empoderamiento para la prevención y eliminación de la violencia y la violencia de género. Enfoque, programas y materiales. Actas IX Seminario Estatal Isonomia contra la violencia de género. UJI Castellón   http://isonomia.uji.es/wp-content/uploads/2015/02/PDF-Revista_eliminar_obstaculos-numero3.pdf

Sarrió, M. (2009). Empoderamiento: amor, libertad y liderazgo. Publicación V Congreso Estatal Isonomía sobre igualdad entre mujeres y hombres.  " Poder, poderes y empoderamiento...¿y el amor? ¡Ah, el amor! ", Castellón,17-18 septiembre 08. 

Sarrió, M. (2009). Empoderamiento y transformación social. Revista electrónica Fundación Isonomia (en prensa)

Sarrió, M. (2005). La (des) socialización de la violencia de género. Revista Saó. Valencia.

Sarrió, M. (2003). Divers@: gender and diversity. IUED-Universitat de València. Profiles in Diversity Journal. Vol 5, nº 2, pág. 38,  march-april 2003.

Ramos, A., Barberá, E. y Sarrió, M. (2003). Mujeres directivas, espacios de poder y relaciones de género. Anuario de Psicología. Monográfico Perspectivas de Género en Psicología, vol.: 34, nº 2, Pág. 267-278. Universidad de Barcelona. ISSN: 0066-5126.

Sarrió, M., Barberá, E., Ramos, A. y Candela, C.  (2002). El techo de cristal en la promoción profesional de las mujeres. Revista de Psicología Social, Vol. 17, Nº 2, pp. 167-182. Fundación Infancia y Aprendizaje, Madrid. ISNN: 0213-4748.

Ramos, A., Sarrió, M., Barberá, E. y Candela, C. (2002). Mujeres directivas y demandas organizacionales. Revista de Psicología Social, Vol. 17, Nº 2., pp. 183-192. Fundación Infancia y Aprendizaje, Madrid. ISNN: 0213-4748.

Barberá, E., Ramos, A., Sarrió, M. y Candela, C. (2002). Más allá del techo de cristal. Diversidad de género. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 40, pp. 55-68.

Candela, C., Barberá, E., Ramos, A. y Sarrió, M. (2002). Inteligencia Emocional y la variable género. Revista Electrónica de Motivación y Emoción REME, Vol.5, Nº 10. pp. ISSN: 1138-493X.

Candela, C., Barberá, E., Ramos, A. y Sarrió, M. (2001). Tendencias psicológicas en la investigación sobre inteligencia emocional. Revista de Psicología Social Aplicada, Vol.11, Nº3. pp. 5-26.

Barberá, E., Sarrió, M. y Ramos, A. (2000). Mujeres y estilos de dirección: el valor de la diversidad. Revista de Intervención Psicosocial, Vol. 9 (1) pp. 49-62.

Barberá, E., Ramos, A. y Sarrió, M. (2000). Mujeres directivas ante el tercer milenio: el proyecto NOWDI XXI. Papeles del Psicólogo, (75), pp. 46-52.

Barberá, E., Bau, E., Sarrió, T., y Ramos, M. (1998). Mujeres Directivas: Revisión Temática. En Sociedad Iberoamericana de Psicología (Eds.). Libro de Actas del II Congreso Iberoamericano de Psicología, Universidad Complutense de Madrid, ISBN. 84-923717-0-6.

Sarrió, M. y Barberá, E. (1997). Equidad, Justicia y Motivación Humana. Revista de Historia de la Psicología, Vol. 18, Nº 1-2, pp.355-366. Universitat de València. ISNN: 0211-0040.

MATERIALES DIDÁCTICOS

Módulo 4 “Empoderamiento y Coeducación” y Módulo 5 “Empoderamiento y Coeducación: metodología aplicada al aula”. Curso telemático. Consejería de Educación, Ciencia y Cultura. Junta Castilla La Mancha. Abril 2010.

Módulo “Empoderamiento”. Curso telemático de formación en nuevas tecnologías, empoderamiento e inserción laboral para mujeres. Organizado por Universitat de Lleida (SIED Seminari Interdisciplinar d’Estudis de la Dona), Generalitat de Catalunya y Enxarxades. Noviembre 2009.

 Módulo “Empoderamiento y coeducación frente a la violencia de género y el ‘mal amor’”. Curso “Sexos, géneros, amores y dolores. La educación sexual en la escuela”. Formación telemática para profesorado de educación secundaria. CEFIRE Valencia y Elda. Marzo 2010.

Material ilustrado y cuento. Talleres de Igualdad. Educación Primaria y Secundaria, Educación de Adultos. Ayuntamientos de Picassent y Albal.

Orientación laboral con perspectiva de género. Proyecto EQUAL CONCILIA-TE, 2007

Estereotipos de Género y Discriminación Laboral. Proyecto EQUAL CONCILIA-TE, 2007

Guía de propuestas para la eliminación de barreras de acceso al empleo de mujeres y jóvenes. Proyecto EQUAL MOLT, Sagunto, 2007.

Material Didáctico Módulo ‘Igualdad de Oportunidades’ Programa de Inserción Laboral Ayuntamiento de Valencia. Formación EMCORP- Proyecto EQUAL CONCILIA-TE y FOREM PV, 2007.

Material Didáctico TelemáticoGénero, relaciones y trabajo’ del curso La inserción laboral: una perspectiva de género’. Proyecto EQUAL ÀGORA NORD, 2006.

Material Didáctico Telemático ‘Políticas y Programas Transversales –Mujeres y Jóvenes-‘. Proyecto Leonardo da Vinci  INLEARNET, Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunidad Valenciana, Cámara de Comercio de Castellón, CC.OO PV y FOREM PV, KAD Dachau, ASCER, Sportello Dona, Chamber of Commerce and Industry of Dobrich, INDOR, Universitat Jaume I, Hogeschool Larenstein, 2006.

Material Didáctico Telemático del Módulo ‘Gestión de la Diversidad’. Master Internacional PROGEO ‘Programa en Gestión de Organizaciones desde la Perspectiva de Género’ de La Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión de Organizaciones, con el auspicio de ASDI, Agencia Sueca de Cooperación para el desarrollo Internacional, 2005, 2006.

Material Didáctico ‘Agentes de Igualdad: formación en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres’ (40 h). Proyecto EQUAL COMPAS, Diputación de Castellón. 2006.

Material Didáctico ‘Agentes de Igualdad en las organizaciones y servicios de empleo’ (30 h.). Proyecto EQUAL DIME. Coordinado por FOREM e IFES. 2005.

DIVERS@T v4.0. Herramienta para el análisis de la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades. Software. Versión ejecutable. Universitat de València y Universidad Politécnica. ISBN: 84-9705-751-1.

DIVERS@T v2.0. Herramienta para el análisis de la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades. Software. Versión demostrativa. Universitat de València y Universidad Politécnica.ISBN: 84-9705-704-X.

Guión y Producción del documental didáctico y de sensibilización ‘Mujeres y Poder -a través del Techo de Cristal’-. JC Producciones y Taller de Audiovisuales, Universitat de València. Subvencionado por el Fondo Social Europeo, Agrupación de Desarrollo Diversa, Depósito Legal V-4428-2003.

‘Concepto de sexo y género. Orígenes, bases biológicas y socioculturales’. Curso ‘Formación de formadoras en la prevención, detección y atención de la violencia de género’. Dirección General de la Mujer, Generalitat Valenciana. Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Diciembre, 2003.

 ‘Psicología de las Relaciones de Género’. Master telemático ‘Agentes de Igualdad’. Dirección General de la Mujer –Generalitat Valenciana- y la Universitat de València (7 ediciones desde 1998).

‘Actitudes de Dirección: liderazgo, empoderamiento femenino, autoestima y habilidades sociales’. Curso ‘Competencias directivas desde la perspectiva de género: actitudes de dirección’. Proyecto EQUAL ‘DIVERS@: género y diversidad’. Fondo Social Europeo.  

AUDIOVISUALES



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