FORMACIÓN

 

Máster de Innovación y Desarrollo de Proyectos de Negocio. Universitat de Valencia y Florida Universitaria. Modulo “Empoderamiento para el liderazgo y la innovación”. Florida Universitaria.

Igualdad de Oportunidades y Gestión de la Diversidad. Formación del personal de plantilla y equipos directivos de AGBAR en el marco de su Plan de Igualdad.

Coaching y empoderamiento para la diversidad. CEPAIM y AECOP para coachers y personal directivo.

Postgrado “Agente de Igualdad”, módulo “Empoderamiento: herramientas analíticas y conceptuales”. Universitat de Castelló y Fundación ISONOMIA.

Postgrado “Talleristas para la igualdad: curso de especialista en género y dinamización social”, módulo “Empoderamiento: herramientas analíticas y conceptuales”. Universitat de Castelló y Fundación ISONOMIA.

Master Internacional “Programa en Gestión de Organizaciones desde la Perspectiva de Género”, módulo “Gestión de la Diversidad”. PROGEO-WIM Women in Management y la Agencia Sueca de Cooperación Internacional. Desde 2006.

Curso Formación Social y Política con Perspectiva de Género, Módulo “Empoderamiento” y Módulo “Prevención de Violencia de Género”. Escola de Ciutadania en Femení María Moliner. Florida Universitaria.

Talleres de empoderamiento y liderazgo para mujeres en distintas organizaciones: Universidad de Córdoba, UGT, CC.OO, Universidad de Tallin-Estonia, Universitat Jaume I de Castelló, Ayuntamiento de Albal, etc.

Programa Prevención Violencia de Género CAM. Coordinación del Programa e impartición de talleres en institutos para adolescentes de 3º y 4º ESO y 1º y 2º Bachiller (170 talleres, 4000 adolescentes).

Programa Integral de Coeducación y Prevención de la Violencia de Género. Ayuntamiento de Albal (2010-2011):

o       “Vive tu propio cuento”. Alumnado de CEIP.

o       “Claves para la Igualdad, la Libertad y el Amor”. Alumnado de IES.

o       “Coeducación y Violencia de Género”. Profesorado de CEIP.

o       “Empoderamiento y autoestima para la creación de relaciones felices”. Mujeres.

 

Programa Integral de Coeducación y Prevención de la Violencia de Género. Ayuntamiento de Picassent (2009-2010):

o       “Vive tu propio cuento”. Alumnado de CEIPS.

o       “Claves para la Igualdad, la Libertad y el Amor”. Alumnado de IES.

o       “Coeducación y Violencia de Género”. Profesorado de CEIPS.

o       “Empoderamiento”. Mujeres.

 

Igualdad de mujeres y hombres en el empleo. Orientación laboral con perspectiva de género. Proyecto EQUAL CONCILIA-TE, Ayuntamiento de Valencia.

Del androcentrismo a la diversidad de género: la gestión de la diversidad como estrategia. Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión de Organizaciones Women in Management-Agencia Sueca de Cooperación. Universidad Javariana de Cali. Colombia.

Análisis de puestos laborales en un mercado de trabajo emergente desde una perspectiva de género. Programa PAVACE, CC.OO Alicante.