Erhalten Sie eine neue Perspektive auf Ihre Personalarbeit


Zusammen mit Ihnen entwickeln wir Hypothesen über Zusammenhänge, Kausalitäten und Muster in der Personalarbeit Ihres Unternehmens.

 Wir helfen Ihnen dabei, diese mithilfe von internen Mitarbeiter-Daten und externen Informationen zu überprüfen und mit statistisch fundierten Methoden zu quantifizieren. 

Erfahren Sie hier mehr über unsere Expertise im Bereich People Analytics und über mögliche Fragestellungen, bei denen wir Ihnen behilflich sein können.

Überzeugen Sie sich von unserer Expertise und lernen Sie über quantitativen Ansatz anhand

unserer Fallstudien


Recruiting

Wie finden wir passende Mitarbeiter? 

Wie gestalten wir den Recruitment-Prozess effizienter?

Können wir die zukünftige Leistung von Bewerbern vorhersagen?



Fallstudie

Laden Sie hier unsere Fallstudie zum Gefälle von Einstiegsgehältern von Männern und Frauen in einem Unternehmen herunter und lernen Sie, wie man die Herkunft dieser Unterschiede untersuchen kann.

 Performance

Wie fördern wir die Produktivität unserer Mitarbeiter?

Welche Schulung funktioniert wirklich?

Welche Auswirkungen haben Arbeitszeitmodelle, Entgeltsysteme oder Bürogestaltung auf den Geschäftserfolg?


Fallstudie

Laden Sie hier unsere Fallstudie zu den Auswirkungen von Großraumbüros auf Mitarbeiterleistung, Krankenstand und Absatzzahlen herunter.

Retention

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass uns ein Top-Performer verlässt?

Was können wir tun, damit gute Mitarbeiter dem Unternehmen lange treu bleiben?

Wie gestalten wir die Weitergabe von Wissen?