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Início do 4º Workshop do 2º Curso Liderança Para a Mudança

Projecto de Grupo: Acompanhamento de Unidades na Implementação de UCCs


Apresentação do Projecto

  

O ENFERMEIRO MAIS PERTO DO CIDADÃO

 
 
 
   

O foco da nossa atenção centra-se na discussão do desenvolvimento de um projecto que nos permite contribuir para a implementação e operacionalização de pelo menos uma Unidade de Cuidados na Comunidade onde, de acordo com a legislação em vigor, se presta cuidados de saúde e apoio psicológico e social de âmbito domiciliário e comunitário, especialmente às pessoas, famílias e grupos mais vulneráveis, em situação de maior risco ou dependência física e funcional ou doença e que requeira acompanhamento próximo, móveis de intervenção.

Resumo do Projecto

O processo de Mudança verificado a nível económico e social, as alterações demográficas e reestruturação nas politicas e serviços de saúde têm sido uma constante.

Tais processos têm implicado a necessidade de mobilização de esforços de forma sinergética no sentido de entre outros aspectos melhorar a acessibilidade aos cuidados de saúde de proximidade.

O Decreto-Lei n.º 28/2008,DR nº38 série I de 2008-02-22, estabelece prioridades políticas do País em matéria de saúde, reforçando a acesso dos cidadãos à prestação de cuidados de saúde - Para sedimentar este posicionamento cria uma estrutura – Agrupamentos de Centros de Saúde (ACES), cuja operacionalidade é garantida por cinco Unidades Funcionais de Prestação de Cuidados de Saúde
[1] (Unidade de Cuidados na Comunidade, Unidades de Saúde Familiares, Unidade de Cuidados de Saúde Personalizados, Unidade de Saúde Pública e a Unidade de Recursos Partilhados),

Com a publicação deste Decreto-Lei, a Enfermagem portuguesa, tem agora uma oportunidade de dar visibilidade à liderança comunitária, cujo reconhecimento emerge do descrito na alínea b) do art.º 15 do referido Decreto-Lei: o coordenador da UCC é designado de entre Enfermeiros com pelo menos a categoria de Enfermeiro especialista e com experiência efectiva na respectiva área profissional.

No âmbito da participação desta equipa no Curso de Liderança para a Mudança pretendendo dar resposta a um dos componentes do seu programa, mais concretamente, a elaboração de um projecto de grupo, recorrendo à Investigação – Acção, que se constitui como um processo na construção de novas realidades.

Temos como Missão:

Promover a implementação da UCC, procurando a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos colaboradores.


Pretendemos participar no processo de implementação da UCC, optimizando a liderança dos enfermeiros no processo de gestão da mudança, no contexto de Reorganização dos Centros de Saúde, através de "coaching
[2]" (aconselhamento/orientação) e simultaneamente, medir os efeitos da nossa participação.


[2]O “coaching” que consiste num compromisso mútuo, de ambas as partes (Equipa LPM/equipa UCC) no processo de implementação da UCC.